برجاء المساعدة في كيفية وضع خطة سنوية لتدريب العاملين في منشأة تعليمية خاصة ....شكرا جزيلا
برجاء المساعدة في كيفية وضع خطة سنوية لتدريب العاملين في منشأة تعليمية خاصة ....شكرا جزيلا
تحت التمرين
يمكننا وضع خطة بسيطة وفعالة كمرحلة أولية إذا كانت المنشأة خالية من هكذا خطة سابقاً.
قبل طرح بعض الاقتراحات هل من الممكن معرفة الآتي؟
- كم عدد العاملين في المنشأة؟
- ما هي بعض المسميات الوظيفية لغالبية العاملين؟
- عنوان المنشأة؟ أقصد الدولة والمدينة
- لغة المنظمة؟ العربية أم الانجليزية
- الميزانية المخصصة للتدريب؟
- نشاط المؤسسة؟
- عدد العاملين في قسم الموارد البشرية؟
- عدد العاملين في مهمة التدريب والتطوير؟
شكرا لعام 2014 ومرحبا بالعام /2015/ شكرا لكل الاصدقاء شكرا لمن ابكاني شكرا لمن خذلني شكرا لمن نصحني شكرا لمن غدر بي شكرا لمن تحدث عني بالسوء شكرا لمن اسعدني وقرأ لي شكرا لمن ساعدني ويسر... (مشاركات: 2)
ارجوا مساعدتى فى الحصول على استمارة تضارب المصالح او نموذج لها (مشاركات: 2)
مطلوب منى عرض بزنتيشن لادارة الموارد البشرية باور بوينت لاحدى الشركات فهل من افادتى ياريت حد يفدنى بعرض شامل وذلك للاهمية القصوى حيث انه سيحدد مصير تعيينى فى الشركة تقبلو تحياتى (مشاركات: 0)
بكل تقدير واحترام أطلب من الأخوة المساعدة في عمل دراسة شاملة عن الامراض المزمنه لدى العاملين في الشركة لتوزيعها على العالملين حتى يتسنى وضع خطة متكاملة للمساعدة في علاج هوؤلاء العمال (مشاركات: 2)
تحية طيبة لادارة المنتدى انا اعمل منذ شهرين بوظيفة سكرتير تنفيذى ولكن المهام الوظيفة بها جزء بسيط من اختصاصات السكرتير التنفيذى وهو تنسيق الاجتماعات ومساعدة المدير فى بعض المهام الادارية ولكن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
رد مع اقتباس