An Essay Collection
For TOEFL
للاطلاع على هذه النماذج الرجاء تحميل الملف المرفق
ولا تنسونا من دعاؤكم الصالح
An Essay Collection
For TOEFL
للاطلاع على هذه النماذج الرجاء تحميل الملف المرفق
ولا تنسونا من دعاؤكم الصالح
اهلا اخي علاء
اظنك نسيت المرفق
وعلى العموم مشكور على الموضوع المتميز وفي انتظار المرفقات
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
// و ما انسانيه الا الشيطان ان اذكره // س الكهف ....الله المستعان .....
بارك الله فيك اخي الكريم
هههههههه
سبحان ربي ..المعذرة
مشكور والكل معرض للنسيان ومسمحينك لو نسيت تانى . تقبل تحياتى
جزاك الله خيرا ..
كلمة شكرا لم تعد تكفي ...
سنبحث في المعاجم عن كلمات تعبر شكرنا البالغ لشخصكم الكريم ...
مع وافر تحيتي
السلام عليكم...
mo.ibrahim.. ههههه وهذا ما اطمع به ..حمدالله علي السلامة ..ونأمل منك مزيد من التواصل
أبو مصري الغالي ....شرح الله صدرك ووسع قدرك وبارك فيك وبك وعليك
مع خالص محبتي
جزاك الله خير الجزاء ويا رب متنساش زياده مجهود الرائع دائما
عيوني يا ابو علي ..
تأمر يا جمييييييل ..
وجزاك مثلة ..
[COLOR="Blue"][B]الحمد لله رب العالمين
والصلاة والسلام على خاتم الانبياء والمرسلين وعلى اله وصحبه اجمعين
اخوي مشكور وجعل الله هذا المجهود في ميزان حسناتك
آمييين ..آمييين
ولك بمثل ..إن شااء الله
شكراً عالموضوع المفيد
انا حملته وهيك صاير فيني اعطي طلابي فكرة عن اللي بيجيهم بامتحان التوفل
أهلا وسهلا ومرحبا
بارك الله فيكم
ولمزيد من التواصل
أستكمل
وأهدي أليكم
ملف به 150 امتحان توفل
حمل
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 20/5/2010 الساعة 10:47
جزاكم الله كل خير أستاذ علاء .
جزاكم الله كل خيييييراً ..وشرح الله صدرك
شكرا اخي الكريم
وبارك الله لك وجزيت خيرا
شكرا
بارك الله فيك يا أبو درش يا غالي
وأهلا بيك في بيتك ومرحبا
يسلمو دياتك
وتمنو النا التوفيق
يعطيك الف عافية والله يجزاك الخير
النادي العربي لتطوير الموارد البشرية (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. مبروك عليكم الشهر انا منسقة تدريب وطلب مني عمل نماذج عن احتياجات الموظفين في التدريب .. وعن اعتذار الموظف في عدم المشاركة في البرنامج :confused: اذا ممكن... (مشاركات: 6)
امتحان مادة نظم المعلومات الإدارية الاسم : الرقم الدراسي: السؤال الأول :اجب بموافق ا وغير موافق على... (مشاركات: 1)
الي الاخوة الكرام برحاء مساعدتي في الحصول علي بعض النماذج الادارية التالية : 1.خطاب التظلم 2. خطاب تعريف بالموظف 3. خطاب الاعتذار لطالب الوظيفة 4. استلام بطاقة التامين الصحي 5.خطاب الانذار... (مشاركات: 1)
In the never ending pursuit of finding the right talent, one large group of individuals is often overlooked, misunderstood or sometimes outright ignored. But the 53 million Americans with... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.