الموضوع: معلمة لغة إنجليزية بالدمام 0569227356
معلمة لغة إنجليزية بالدمام 0569227356
معلمة لغة إنجليزية وفرنسية بالدمام لجميع المراحل الدراسية ( إبتدائي، متوسط، ثانوي، انترناشونال )
جميع مراحل الجامعة ( سنة تحضيري، انتساب، انتظام، تعليم عن بعد ) بالإضافة لإعطاء دورات تدريبة للمبتدئين تحدثا وكتابة وقواعد وقراءة
للتواصل للبنات والسيدات فقط 0569227356
متطلبات الوظيفة:
سعودية الجنسية
مؤهل البكالوريوس في نفس التخصص
... (مشاركات: 0)
مطلوب معلمة خاصة من مصر
المهام :
التعليم و متابعة المناهج التعليمة
المميزات :
• تأشيرة بمسمى مدرسة خاصة
• سكن واقامة وكل ما يلزمها
• راتب 1500 ريال سعودي
• الشروط الواجب توافرها
العمر 40... (مشاركات: 0)
مطلوب معلمة خاصة من مصر
المهام :
التعليم و متابعة المناهج التعليمة
المميزات :
• تأشيرة بمسمى مدرسة خاصة
• سكن واقامة وكل ما يلزمها
• راتب 1500 ريال سعودي
• الشروط الواجب توافرها
العمر 40... (مشاركات: 0)
ام مروان معلمة صفوف اولية لجميع المواد
استقبل الطلبة عندى بالمنزل جميع ايام الاسبوع ماعدا الاربعاء والخميس
طريقة سهلة فى التدريس وايصال المعلومة
العنوان : الدمام ــــ حى الجلوية ــــ ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
انا معلمة في مدرسة أهلية بجده
الادارة رفضت تسجيلنا في الموارد البشرية .. وذلك بحجة أن الموارد لا تسجل المعلمات الموجودات سابقاً في المدرسة
الموارد تسجل فقط... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.