الموضوع: نماذج اختيار موظف لاجراء التحقيق مع موظف اخر
نماذج اختيار موظف لاجراء التحقيق مع موظف اخر
نماذج إشعار لموظف التحقيق للتأكد من قبوله القيام بهذه العملية
إلى....
السيد\السيدة....
السيد\السيدة،
لقد أصدرت الإدارة ورقة إدانة إلى أحد الموظفين الذين تم استدعائهم لتفسير سلوكهم. وقد تبين أن هذا التفسير غير مقبول.وقررت الإدارة إجراء تحقيق عن طريق إتاحة الفرصة للموظف المُقصر للدفاع عن نفسه.
ولقد قررت الإدارة تعيينك كموظف للتحقيق ونحتاج إلى موافقتك الرسمية التى يمكن أن ترسلها لنا فى أقرب وقت ممكن.
يرجى التأكد من أن الإدارة ستمدك بالدعم الكامل فى هذا السياق و السيد\والسيدة....قد عُين ممثلاً لها.
نوجه الشكر لك
تفضلوا بقبول فائق الاحترام نيابة عن الإدارة
المفوض بالتوقيع..
السيد\السيدة......... تم تعيينك كممثل للإدارة للتنسيق مع موظف التحقيق.\
ملاحظة:بعد أن تقرر السلطة التأديبية بإجراء تحقيق،يجوز لها أن تقوم بذلك بنفسها أو أن تعين مسؤؤل تحقيق لهذا الغرض فى حالة عدم وجود أحكام تتعارض مع ذلك فى قوانين الانضباط المعنية.ويكون عمل موظف التحقيق بمثابة مندوب عن السلطة التأديبية التى قد يكون استنتاجه وتوصياته غير مؤيدة للسلطة التأديبية.
ومن ثم يمكن تلخيص الشروط الذى يجب أن تتوافر فى مسئول التحقيق وهى مايلى:
n ينبغى تعيين موظف للتحقيق من قبل سلطة مختصة لإتخاذ إجراء تأديبى ضد العامل المعنى.
n قبل تعيين شخص للعمل كموظف للتحقيق، يجب أن يُنظر إليه على أنه ذو عقلية متفتحة، وهو عقل لا ينحاز ضد العامل المعنى.
n يجب أن يكون الشخص المسئول عن التحقيق شخصًا يتحمل المسئولية ويحترم الآخرين. ولا ينبغى أن يكون شخص ذو وضع أدنى أو من يرى نفسه قاضيًا فى قضيته.
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
شباااب سااعدوني بليز
اريد نماذج تعيين موظف جديد
ونماذج عقد عمل لسعوديين و لغير السعوديين
بالعربي و الانجلش (مشاركات: 2)
الاخوة / اعضاء المنتدى
نأمل ان تنال نماذج التقييم المرفقة اعجاب الجميع
والسلام عليكم
طارق هارون (مشاركات: 2)
د. سعد بن عبد الله العباد
انطلاقاً من موازنة الكفتين بين الرئيس والمرؤوس فسوف نناقش في هذا الموضوع أفضل موظف .. وأسوأ موظف لكي يعرف كل موظف حقيقته، ويقيّم نفسه من أي الفريقين هو .
يعتبر الموظف هو... (مشاركات: 1)
مسمى الوظيفة : مدخل بيانات + موظف حركة + موظف ارشاد
العدد المطلوب : 1000
شروط والتفاصيل: وظائف لموسم العمرة 1431هـ ثانوية عامة إلمام بإستخدام كمبيوتر اللياقة الصحية قدرة علي خدمة ضيوف الرحمن... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.