الاخ نيوسام
رأيك سليم فيجب أن يظل دليل الموظف لدى الموظف ولا ياد للشركة مرة أخرى ليصبح مرجع للموظف حال رغبته في التعرف على سياسات الشركة والاجراءات الادارية المختلفة
لكن بعض الشركات تطلب من الموظف الاطلاع على دليل الموظف واعادته مرة أخرى بهدف تخفيض النفقات -اخاصة اذا كان دليل الموظف كبير الحجم ويحتوى على عدد كبير من الملاحق - وهو أمر غير سليم
ونصيحتي للشركات التي ترغب في تقليل النفقات أن تقوم بإصدار دليل الموظف في هيئة ملفات PDF وتوزيعها على الموظفين حيث أن هذا الاجراء لن يكلف الشركة اي نفقات تذكر