الموضوع: حصريا - اقرار استلام نسخة من دليل الموظف

الاخوة الاعضاء
تعلمون أهمية استلام جميع موظفي الشركة نسخة من دليل الموظف
ولا بد من الاقرار باستلام هذه النسخة
لأن ذلك يلزمه باتباع السياسات والاجراءات الواردة بالدليل

لذلك ارفق لحضراتكم نموذج الاقرار باستلام نسخة من دليل الموظف
وهذا النموذج لن تجده في اي موقع اخر

جزيت الجنة وبارك الله فيك

بارك الله فيك ووفقك ويجعله في ميزان حسناتك

متشكرة اوي
عاوزة اسأل سؤال معلش
هو مش دليل الموظف بنديه لكل موظف جديد بس؟ ولا هنوزعه على الموظفين اللي شغالين كلهم.. انا بعتذر والله بس عاوزة افهم

بكل تأكيد
يعطى دليل الموظف لكل من تم تعيينه حتى يتسنى له معرفة اللوائح والقوانين التي سيتم التعامل معه بها
والمفترض انه بعض اطلاعه على هذا الدليل فأنه عليه انه يقوم بإرجاع الدليل مرة أخرى لقسم الموارد البشرية في المؤسسة

جهد طيب
نشكر لكم هذه المعارف الطيبة والى مزيد من المعرفة بإذن الله

دمتم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جهد طيب ومبارك نتمنى لكم التوفيق ونشر الفائدة دوما

شكر

شكر لكم وأتمنى لكم مزيدا من العطاء والتفاعل وتعميم الفائدة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جهد طيب ومبارك نتمنى لكم التوفيق ونشر الفائدة دوما

جميل بصراحة ... دائما مبهوري بمشاركاتك يا أستاذنا

aslamo alikom
we dont have it.

شكرا على هذا العمل الرائع

خالص الشكر والتقدير على هذا المجهود

التاريخ :
الموافق :

مخالصة وإقرار باستلام جميع المستحقات النظامية

استلمت أنا الموقع أدناه / الجنسية

بموجب إثبات ( أحوال / إقامة / جواز سفر ) رقم

صادرة من بتاريخ / / جوال :
أيميل خاص : بداية عملي من تاريخ : / / 200
حتى تاريخ ترك العمل بتاريخ / / 200آخر مسمى وظيفة

بأنني استلمت كافة مستحقاتي النظامية من الأجور والأجور الإضافية وبدلات الأجازة ومكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل والعمال السعودي من >>>>>>>>>>>>>>>منذ بداية عملي بتاريخ : / / 200 لديهم وحتى تاريخ ترك العمل بتاريخ / / 200 , وأنني بالتوقيع على هذا الإقرار أخلي طرفها , من أية مستحقات تتعلق بي , كما أسقط أية دعاوى أو قضايا أو منازعات لدى أية جهة كانت حالاً أو سابقاً , تتعلق بعملي لديها , كما أتعهد بعدم المنازعة أمام أية جهة كانت مستقبلاً , فيما يتعلق بانتهاء عملي لدى الشركة أو فيما يتعلق بالحصول على رواتبي ومستحقاتي النظامية كما أقر بأنني وقعت على هذا الإقرار بمحض إرادتي واختياري الكاملين دون ضغط أو إكراه من أحد .وهذا إقرار وتعهد مني بما ورد أعلاه ,,,, والله الخير الشاهدين
وبناء على ذلك ابر <<<<<<<<<<< براءة كاملة وشاملة.
رقم الشيك أو الإيداع : اسم البنك :
المبلغ ( ) حروف : ................................................... .................................................. .

المقر بما فيه الاسم :
التوقيع : التاريخ :
الموارد البشرية الإدارة المالية :
الاسم : الاسم
التاريخ :
الموافق :

السلام عليكم
بقليل من التعديل يمكن تحويله كنموذج لاستلام اوراق من الملف الموظف فى حالة الاحتياج اليها
او اى اغراض تتعلق بالعمل

بسم الله الرحمن الرحيم
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل

الاخوة الاعضاء
تعلمون أهمية استلام جميع موظفي الشركة نسخة من دليل الموظف
ولا بد من الاقرار باستلام هذه النسخة
لأن ذلك يلزمه باتباع السياسات والاجراءات الواردة بالدليل

لذلك ارفق لحضراتكم نموذج الاقرار باستلام نسخة من دليل الموظف
وهذا النموذج لن تجده في اي موقع اخر

اشكرك جدا على هذا الملف - فعلا احتاج اليه حاليا لاني بصدد انشاء دليل خاص بالموظفين

اشكرك جدا على هذا الملف - فعلا احتاج اليه حاليا لاني بصدد انشاء دليل خاص بالموظفين

بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية

بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات

بكل تأكيد
يعطى دليل الموظف لكل من تم تعيينه حتى يتسنى له معرفة اللوائح والقوانين التي سيتم التعامل معه بها
والمفترض انه بعض اطلاعه على هذا الدليل فأنه عليه انه يقوم بإرجاع الدليل مرة أخرى لقسم الموارد البشرية في المؤسسة

لم أكن أعلم بأن الدليل سوف يعود للإدارة ظننت أنه يبقى لدى الموظف كمرجع له عوضا عن الاستفسار كل مرة عن النظام في هذه الحالة

الاخ نيوسام
رأيك سليم فيجب أن يظل دليل الموظف لدى الموظف ولا ياد للشركة مرة أخرى ليصبح مرجع للموظف حال رغبته في التعرف على سياسات الشركة والاجراءات الادارية المختلفة
لكن بعض الشركات تطلب من الموظف الاطلاع على دليل الموظف واعادته مرة أخرى بهدف تخفيض النفقات -اخاصة اذا كان دليل الموظف كبير الحجم ويحتوى على عدد كبير من الملاحق - وهو أمر غير سليم
ونصيحتي للشركات التي ترغب في تقليل النفقات أن تقوم بإصدار دليل الموظف في هيئة ملفات PDF وتوزيعها على الموظفين حيث أن هذا الاجراء لن يكلف الشركة اي نفقات تذكر

شكرا....واتمني مزيد من ابداعك

أ.محمد
تحية طيبة
هذا ما فعلته في مؤسستي حيث وضعت الدليل على الشبكة الالكترونية الداخلية بحيث يسهل لكل موظف عبر جهازه الاطلاع عليه دون أدنى تكلفة

شكرا جزيلا اخي الكريم...........