النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: طلب استشارة في كيفية تطوير الهيكل التنظيمي للإدارة المالية في شركة تجارية

#1
الصورة الرمزية الرائد1920
الرائد1920 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
1

طلب استشارة في كيفية تطوير الهيكل التنظيمي للإدارة المالية في شركة تجارية

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم
إلى خبراء المالية في العالم العربي
نحن أعضاء مجلس إدارة لشركة تجارية (مختصة في الاستراد والبيع) بصدد إعادة الهيكلة التنظيمية للإدارة المالية(قسم المالية) بشكل يوازي التطور العلمي والعالمي، ويساهم في تحقيق أهدافه الشركة الاستراتجية التوسعية، ولها القدرة على التحكم على مخاطر البيئة المالية التي تزيد تعقيدا يوما بعد يوم، وكذا إدارة الأمور المالية بجدودة واحترافية عالية، فحسب رأيكم ما الهيكل التنظيمي الأنسب لقسم المالية يحقق تلك الأهداف ويساير الركب العالمي، مع العلم أنها حاليا لها مديرية عامة ومديريات فرعية ووحدات بيع في مناطق جغرافية مختلفة، والسلام عليكم.

#2
الصورة الرمزية خبير مصرى
خبير مصرى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: طلب استشارة في كيفية تطوير الهيكل التنظيمي للإدارة المالية في شركة تجارية

خالص تحياتى

يرجى التواصل معى من خلال ايميلى
egycon51 على الياهو
طلب استشارة في كيفية تطوير الهيكل التنظيمي للإدارة المالية في شركة تجارية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرائد1920 طلب استشارة في كيفية تطوير الهيكل التنظيمي للإدارة المالية في شركة تجارية
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم
إلى خبراء المالية في العالم العربي
نحن أعضاء مجلس إدارة لشركة تجارية (مختصة في الاستراد والبيع) بصدد إعادة الهيكلة التنظيمية للإدارة المالية(قسم المالية) بشكل يوازي التطور العلمي والعالمي، ويساهم في تحقيق أهدافه الشركة الاستراتجية التوسعية، ولها القدرة على التحكم على مخاطر البيئة المالية التي تزيد تعقيدا يوما بعد يوم، وكذا إدارة الأمور المالية بجدودة واحترافية عالية، فحسب رأيكم ما الهيكل التنظيمي الأنسب لقسم المالية يحقق تلك الأهداف ويساير الركب العالمي، مع العلم أنها حاليا لها مديرية عامة ومديريات فرعية ووحدات بيع في مناطق جغرافية مختلفة، والسلام عليكم.

إقرأ أيضا...
كيفية تكوين وتفعيل الهيكل التنظيمي في الجمعيات الأهلية

كيفية تكوين وتفعيلالهيكل التنظيمي في الجمعيات الأهلية (مشاركات: 1)


الهيكلة والتصميم التنظيمي : كل ما يجب معرفته عن الهيكل التنظيمي وتصميمه

جامعة الملك سعودكلية التربية قسم الإدارة التربوية ترجمة ومراجعة للجزء الخاص بالتغيير والتطوير بالتصميم التنظيميوالمشتمل على:التصميم والهيكلة التنظيمية (مشاركات: 1)


موقع الموارد البشرية في الهيكل العام للمنظمة وخصائص الهيكل التنظيمي الجيد

موقع الموارد البشرية في الهيكل العام للمنظمة وخصائص الهيكل التنظيمي الجيد أ ـ موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي العام للمنظمة : إن المستوى التنظيمي الذي توضع فيه إدارة الموارد... (مشاركات: 17)


طلب استشارة إدارية عن تبعية مقسم وظيفي لفرع من شركة تجارية

السادة المحترمين منتدى الموارد البشرية تحية طيبة وبعد.. نأمل من حضرتكم التكرم بايفادنا عن صحة تبعية مقسم وظيفي (إدارة) تحت فرع من فروع شركة تجارية أفيدونا اتابكم الله وجزاكم عنا كل خير (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التنمية البشرية وتطوير الذات

يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.


كورس تعليم اللغة الألمانية للمبتدئين

كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.


كورس البيع الاحترافي لمديري ومشرفي المبيعات

كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.


دورة إدارة العلاقات مع الموردين (SRM) والتفوق التشغيلي

دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


أحدث الملفات والنماذج