الموضوع: استمارة تقييم أداء الوظائف
استمارة تقييم أداء الوظائف
استمارة تقييم أداء الوظائف
الإسم:_______________________________________ _________
مدة التقييم:___________________________________ __________
المُسمى الوظيفي:_______________________ التاريخ:________________
تخطيط الأداء والنتائج:
مراجعة الأداء
* استخدم الوصف الوظيفي الحالي (الوصف الوظيفي مُتوفر على صفحة الموارد البشرية على الإنترنت.)
* تقييم مستوى أداء الفرد (بإستخدام التعريفات التالية.)
* راجع مع الموظف كل عامل من عوامل الأداء المُستخدمة لتقييم عمله.
* إعطي تقيمًا شاملًا في المساحة المتوفرة، بإتخدام التعاريفات التالية كدليل.
تعريفات تقييم الأداء_
يجب إستخدام التصنيفات التالية لضمان شيوع اللغة، و الإتساق في التصنيفات العامة: (يجب أن تكون هناك تعليقات داعمة لتبرير التصنيفات "البارزة والمتميزة" و " دون التوقعات" و "غير المُرضية")
* رائع، بارز : أداء متميز بإستمرار.
* يتجاوز التوقعات: الأداء بشكل روتيني فوق مُتطلبات الوظيفة.
* يلتقي بالتوقعات: الأداء مُقتدر بإنتظام ، ويفي بالغرض، ويمكن الإعتماد عليه.
* دون التوقعات: تفشل في تلبية مُتطلبات العمل على أساس مُتكرر.
* غير مُرضي: الأداء غير مقبول على الدوام.
للمتابعة ارجو تنزيل النموذج المرفق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لكم استمارة تقييم أداء مسؤول إنتاجي
بإذن الله يستفيد منه الجميع
النموذج فى المرفقات (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لكم استمارة تقييم أداء فني الصيانة
بإذن الله يستفيد منه الجميع
النموذج فى المرفقات (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لكم استمارة تقييم أداء عامل إنتاجي
بإذن الله يستفيد منه الجميع
النموذج فى المرفقات (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر