ü الالمام بالمفاهيم الخاصة بكل من تخطيط القوى العاملة وتوصيف وتحليل وتقييم الرواتب والوظائف. ü اعداد الهياكل التنظيمية للمؤسسة وربط ذلك بكل من تخطيط القوى العاملة وتحليل وتوصيف وتقييم الوظائف. ü استخدام الاليات المناسبة لتخطيط القوى العاملة ü القيام بتوصيف الوظائف والرواتب وتحليلها وتقييمها على أسس علمية.
المحتويــــات
ü المفاهيم الاساسية في تخطيط القوى العاملة . ü المعلومات والبيانات اللازمة لتخطيط القوى العاملة. ü علاقة تخطيط القوى العاملة بتوصيف الوظائف وتحليلها وترتيبها. ü اجراء التحليلات الهيكلية وتحديد الاحتياجات من العمالة. ü مكونات خطة القوى العاملة ü مفهوم واهمية تصنيف الرواتب والوظائف بالنسبة لادارة الموارد البشرية ü الخطوات العملية لاعداد الهيكل التنظيمي وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف. ü أسس ومعايير تحليل وتوصيف والاساليب العلمية لذلك. ü تصميم وادارة برنامج متكامل لتصنيف وتقييم الرواتب استنادا الى العوامل البيئية والمتطلبات الخاصة بالمؤسسة. ü المهارات والقدرات اللازمة للعاملين في مجال تصنيف وتقييم الرواتب والوظائف.
المستفيــدون
ü البرنامج موجه للعاملين في مجال تصنيف الوظائف وتحديد الرواتب والمنافع سواء كانوا محللي وظائف / رواتب أو مشرفي أقسام تصنيف الوظائف وتحديد الرواتب أو المرشحين للقيام بتلك الأعمال. ü كما أن الورشة موجه إلى العاملين في مجالات شئون الموظفين الأخرى المتصلة بأعمال تحليل وتوصيف الوظائف، كطرق وإجراءات العمل، تصميم الوظائف، وضع سياسات شئون الموظفين.
الرسوم
ü ( 2400 دولار ) شاملة المادة العلمية وحقيبة التدريب ومستلزماتها وإصدار الشهادات والاستراحات. ادارة التدريب د.محمد ابو محمود 00962795164831 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التاريخ: 11/05/2010م
كتاب رقم: 001252/2010
عناية السيد المحترم،،،
مدير إدارة التدريب
الموضوع : برنامج تدريبي
بعد التحية والإحترام،،،
تهديكم شركة التواصل للاستشارات والتدريب،... (مشاركات: 0)
عناية السيد/ مدير التدريب المحترم،،،
الموضوع : برنامج تدريبي
بعد التحية والإحترام،،،
تهديكم شركة التواصل للاستشارات والتدريب، أجمل تحياتها وتقدم لكم برنامجها التدريبي المميز بعنوان :
... (مشاركات: 2)
عناية السيد/ مدير التدريب المحترم،،،
الموضوع : برنامج تدريبي
بعد التحية والإحترام،،،
تهديكم شركة التواصل للاستشارات والتدريب، أجمل تحياتها وتقدم لكم برنامجها التدريبي المميز بعنوان :
... (مشاركات: 0)
تتقدم مملكة المعرفة للتدريب والإستشارات / وتطوير قوى السلامة العامة بدعوتكم للمشاركة بفعاليات المؤتمــر المزمع عقده...
تحت رعاية
صاحب السمو الملكي الأمير عــاصم بن نــايف حفظه... (مشاركات: 0)
تتقدم مملكة المعرفة للتدريب والإستشارات / وتطوير قوى السلامة العامة بدعوتكم للمشاركة بفعاليات المؤتمــر المزمع عقده...
تحت رعاية
صاحب السمو الملكي الأمير عــاصم بن نــايف حفظه الله (مشاركات: 0)
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف