الموضوع: إقرار إستلام كتيب الموظف
إقرار إستلام كتيب الموظف
إقرار إستلام كتيب الموظف
یصف کُتیب الموظف المعلومات الھامة حول [إدراج اسم الشرکة]، وأنا أعيِّ أنه یجب عليَّ إستشارة إدارة الموارد البشریة فیما یتعلق بأي أسئلة لم یتم الرد علیھا في دلیل الموظفین.
وبما أن المعلومات والسياسات والفوائد المُوضحة هنا تخضع بالضرورة للتغيير، فأنا أقر بأن المراجعات على دليل الموظف قد تحدث. وسيتم إبلاغ جميع هذه التغييرات من خلال الإشعارات الرسمية. كما أدرك أن المعلومات المُنقحة قد تحل محل السياسات القائمة أو تُعدلها أو تلغيها.
وأيضًا، أقر بأن كتيب الموظف لا يعد عقد عمل ولا وثيقة قانونية. فلقد تسلمت كتيب الموظف وأنا أدرك أن من مسؤليتي قرأته والإمتثال للسياسات الواردة في دليل الموظف هذا، وأي تنقيحات أومراجعات أجريت عليه.
إسم الموظف: (مطبوع)______________________________
توقيع الموظف:____________________ التاريخ:_____________
إقرار إستلام عهدة
أقر أنا الموظف / ................................... قسم ........... أني أستلمت من قسم نظم المعلومات جهاز ............ بالمواصفات التاليه :-
مواصفات الجهاز
جهاز... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لكم نموذج إقرار إستلام ختم رسمي - سابق
بإذن الله يستفيد منه الجميع
تحميل النموذج
هنا (مشاركات: 3)
في المرفقات
نموذج إقرار إستلام العمل
وهو نموذج عادة ما يستخدم مع الموظفين الجدد قبل استلام العمل، حيث انه يجب ان يوقع على اقرار استلام العمل لاثبات تاريخ بدء عمله في المؤسسة. (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لكم نموذج إقرار إستلام ختم رسمي - جديد
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.