الموضوع: استمارة التقييم الذاتي للموظفين
استمارة التقييم الذاتي للموظفين
التقييم الذاتي للموظفين
أجب عن الأسئلة التالية بوضع علامة في المربع المُناسب إلى اليمين. بعد الإنتهاء من الإجابة على كل سؤال، اجمع عدد خانات الإختيار المحددة في كل عمود. اضرب مجموع كل عمود في عامل الشدة لهذه الفئة. اجع معًا مجموع كل عمود ، هذه هى درجة تقييمك. وكلما إرتفعت درجتك ، كلما كان فهمك للشركة وهيكلها ودورك فيها أفضل.
|
أقل من المتوسط
(1) |
مُرضي
(2) |
أعلى من المتوسط
(3) |
ممتاز
(4) |
1_ أفهم جيدًّا ما هي مسئوليات وظيفتي. |
|
|
|
|
2_ أعرف من هو مشرفي ، وما هي مسئولياته. |
|
|
|
|
3_ أشعر أن عبء العمل ثقيل جدًّا. |
|
|
|
|
4_ أشعر أنني يُمكنني مناقشة مشاكلي مع الأشخاص الأرفع مكانة. |
|
|
|
|
5_ أعرف ما هى فوائدي وإمتيازاتي. |
|
|
|
|
6_ أشعر أنني جزء من فريق عمل مُنتج.
|
|
|
|
|
7_ أعرف دائمًا ما هي أهدافي اليومية والإسبوعية. |
|
|
|
|
8_ أعرف ما هى الأهداف طويلة الأجل للشركة. |
|
|
|
|
9_ أعرف ما هو الهيكل التنظيمي للشركة |
|
|
|
|
10_ أشعر أنني حصلت على ما يكفي من التدريب لأداء وظيفتي |
|
|
|
|
إجمالي عدد الردود في كل عمود
|
|
|
|
|
ضرب الردود في عامل الشدة لكل عمود
|
|
|
|
|
مجموع نتائج بيان الدرجات النهائية الخاصة بك |
|
|
تقييم ذاتي
هو عبارة عن عملية قياس يقوم بها المتعلّم / المتدرب أو المنظمة لتقييم الأداء مقارنة بمعايير ومستويات محددة.
قصد بالتقييم الذاتي للمؤسسة التعليمية مجموعة الخطوات الإجرائية
التي يقوم... (مشاركات: 0)
النموذج المرفق يستخدم في عمل تقييم ذاتي لاداء الموظف وذلك بتعبئة البيانات المطلوبة في النموذج ودراسة نتيجة تقييمه لذاته (مشاركات: 4)
السلام عليكم
اليكم نموذج :
التقييم الذاتي للموظف
Employee Self-Evaluation
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 1)
النموذج التالي يستخدم في تقييم الاداء ذاتيا اي عن طريق الموظفين انفسهم أو ما يعرف بــSelf Review
ويقوم كل موظف باستخدام النموذج في تقييم اداءه باستقلالية تامة عن الرؤساء ويلي ذلك مراجعة نتائج هذا... (مشاركات: 7)
تقييم ذاتي
دخل فتى صغير إلى محل تسوق و جذب صندوق إلى أسفل كابينة الهاتف
وقف الفتى فوق الصندوق ليصل إلى أزرار الهاتف و بدأ باتصال هاتفي...
انتبه صاحب المحل للموقف و بدأ بالاستماع إلى المحادثة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي