الموضوع: قائمة بنماذج الموارد البشرية الاساسية
قائمة بنماذج الموارد البشرية الاساسية
قائمة بنماذج الموارد البشرية
خطاب العرض الوظيفي
خطاب التعيين
نموذج الفترة التجريبية
خطاب التعيين
نموذج طلب العمل
نموذج التوظيف
نموذج تقييم المقابلة
خطاب الرفض
جدول التوجيه
نموذج التغذية المرتجعة لفترة التوجيه
نموذج تحليل احتياجات التدريب
تقويم التدريب
نموذج تدريب ردود الأفعال
نموذج \استبيان تقييم الأداء
نموذج\استبيان التقييم الذاتى
نموذج الوصف الوظيفى
نموذج مواصفات الوظيفة
التحليل الوظيفى
وضع الملف الشخصى
نموذج العمل خارج المكتب
نموذج التأخر عن العمل
نموذج النقل
نموذج الادعاء الطبى
نموذج الوقت الإضافى
نموذج التعويض
نموذج الإجازات القصيرة
طلب التذكير باستكمال المستندات
مقابلة انتهاء خدمة العمل
خطاب رفض التعيين
خطاب الخبرة
خطاب الفصل عن العمل
نموذج إشعار العرض
ايصال الراتب
هذه القائمة تضم عدد من النماذج الاساسية لادارة الموارد البشرية
يمكنك اضافة اي نماذج اخرى اذا رأيت ذلك
1-العودة إلى المكتب
قبل بضع سنوات قمت بزيارة ميكروسوفت أوفيس في هولندا. وكان هذا المكتب يمثل عظمة الفن، ومثال للكثيرين. ويبدو الطابق الأرضي مماثل لمقاهي ستاربكس، وهناك مجموعة متنوعة من مساحات العمل... (مشاركات: 0)
الكتاب
الكاتب
الناشر
علم إجتماع العمل: الأسس والنظريات والتجارب
الدكتور: بشاينية سعد
منشورات جامعة منتوري (مشاركات: 0)
Absolute ratings طريقة تقييم حيث يخصص المقيم قيمة معينة لمهارة معينة على مقياس ثابت بدلا من أن التقييم مستندا على المقارنة بين الأفراد .
Autocratic leadership القائد الذي يضع سياسةَ المنظمة،... (مشاركات: 1)
1) FROM MIDDLE EARTH CONSULTANTS (https://www.mecindia.in/):
Recruitment Specialist:
»Certified Recruitment Analyst(CRA)
»Certified Assessment Center Analyst(CACA)
»Certified Psychometric Test... (مشاركات: 0)
قائمة المراجع ادارة الموارد البشرية
https://www.4shared.com/document/0cySUDMu/____.html? (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.