الموضوع: قائمة بنماذج الموارد البشرية الاساسية
قائمة بنماذج الموارد البشرية الاساسية
قائمة بنماذج الموارد البشرية
خطاب العرض الوظيفي
خطاب التعيين
نموذج الفترة التجريبية
خطاب التعيين
نموذج طلب العمل
نموذج التوظيف
نموذج تقييم المقابلة
خطاب الرفض
جدول التوجيه
نموذج التغذية المرتجعة لفترة التوجيه
نموذج تحليل احتياجات التدريب
تقويم التدريب
نموذج تدريب ردود الأفعال
نموذج \استبيان تقييم الأداء
نموذج\استبيان التقييم الذاتى
نموذج الوصف الوظيفى
نموذج مواصفات الوظيفة
التحليل الوظيفى
وضع الملف الشخصى
نموذج العمل خارج المكتب
نموذج التأخر عن العمل
نموذج النقل
نموذج الادعاء الطبى
نموذج الوقت الإضافى
نموذج التعويض
نموذج الإجازات القصيرة
طلب التذكير باستكمال المستندات
مقابلة انتهاء خدمة العمل
خطاب رفض التعيين
خطاب الخبرة
خطاب الفصل عن العمل
نموذج إشعار العرض
ايصال الراتب
هذه القائمة تضم عدد من النماذج الاساسية لادارة الموارد البشرية
يمكنك اضافة اي نماذج اخرى اذا رأيت ذلك
1-العودة إلى المكتب
قبل بضع سنوات قمت بزيارة ميكروسوفت أوفيس في هولندا. وكان هذا المكتب يمثل عظمة الفن، ومثال للكثيرين. ويبدو الطابق الأرضي مماثل لمقاهي ستاربكس، وهناك مجموعة متنوعة من مساحات العمل... (مشاركات: 0)
الكتاب
الكاتب
الناشر
علم إجتماع العمل: الأسس والنظريات والتجارب
الدكتور: بشاينية سعد
منشورات جامعة منتوري (مشاركات: 0)
Absolute ratings طريقة تقييم حيث يخصص المقيم قيمة معينة لمهارة معينة على مقياس ثابت بدلا من أن التقييم مستندا على المقارنة بين الأفراد .
Autocratic leadership القائد الذي يضع سياسةَ المنظمة،... (مشاركات: 1)
1) FROM MIDDLE EARTH CONSULTANTS (https://www.mecindia.in/):
Recruitment Specialist:
»Certified Recruitment Analyst(CRA)
»Certified Assessment Center Analyst(CACA)
»Certified Psychometric Test... (مشاركات: 0)
قائمة المراجع ادارة الموارد البشرية
https://www.4shared.com/document/0cySUDMu/____.html? (مشاركات: 2)
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.