الموضوع: الشسجل الشهري لحضور الموظف
الشسجل الشهري لحضور الموظف
الموظف: |
|
بطاقة الهوية: الضمان الإجتماعي: : |
|
القسم / الإدارة: تاريخ التعيين: |
|
العطلة المستحقة: |
|
الأجازات المرضية المستحقة: التاريخ: |
لشهر:_________________________________________ ___________________
المرض |
الأجازة |
الحضور |
اليوم |
التاريخ |
|
المرض
|
الأجازة |
الحضور |
اليوم |
التاريخ |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
16 |
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
17 |
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
18 |
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
19 |
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
20 |
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
21 |
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
22 |
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
23 |
|
|
|
|
9 |
|
|
|
|
24 |
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
25 |
|
|
|
|
11 |
|
|
|
|
26 |
|
|
|
|
12 |
|
|
|
|
27 |
|
|
|
|
13 |
|
|
|
|
28 |
|
|
|
|
14 |
|
|
|
|
29 |
|
|
|
|
15 |
|
|
|
|
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
31 |
توقيع الموظف:______________________________ التاريخ:___________________________________
توقيع المدير:______________________________ التاريخ:___________________________________ ___
أحبائي،
اليوم اقدم لكم نموذج لعمل التقرير الشهري لقسم الموارد البشرية، حيث انه من المفترض ان يقوم قسم الموارد البشرية في اي مؤسسة بعمل تقرير شهري يحمل بيانات الموظفين والتقدير الشخصي لهم خلال... (مشاركات: 20)
أأسف على عدم إرسال المرفق
تفضلوا (مشاركات: 59)
أقدم لكم نموذج مرفق عن تقييم موظف تحت التجربة.
يقدم الى قسم الشؤون الادارية والمالية
النموذج مقدم بصيغة وورد.
ابدأ التحميل من المرفقات. (مشاركات: 0)
التقرير المرفق عبارة عن ملف اكسل يستخدم في تسجيل بيانات العمال الشهرية والمقارنة بين المخطط والفعلي وقياس نسبة الانحراف لكل وظيفة
التقرير تم اعداده لاستخدامات مطعم . لكن يمكن استخدامه في اي مجال اخر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
لي سؤال
ما عدد الاذون الشهريه ؟
و هل يتم خصمها من الموظف ام يتحملها صاحب العمل ؟
و هل توجد قوانين توضح هذه الاسئلة ؟ (مشاركات: 8)
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.