النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نموذج تقييم الاداء الدوري

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

نموذج تقييم الاداء الدوري

يتم تجهيز النموذج من قبل الموظف بشكل منفصل قبل الاجتماع مع المشرف.
يرفق مع النموذج التقييم الكامل من قبل المشرف وتقديمه إلى إدارة الموارد البشرية.


1) ماهى نقاط القوى الخاصة بالموظف، وما تآثيرها على عمله؟
2)حدد الإنجازات الهائلة التى حققها الموظف منذ تقييمه السابق
3) للمووظفون المُصنفون الذين مسئولين مباشرة عن أو دعم تعلم الطلاب: تحديد كيف استخدم الموظف نتائج مخرجات التعلم لتحسين التدريس والتعلم.

4) تطور الموظف فى الأهداف \أو الأهداف الخاصة بالتقييم السابق. هل تحققت أهداف الموظف منذ فترة التقييم السابق؟ نعم لا .إذا كان الجواب بالنفى جاوب على أ و ب

أ.مالإجراء الذى اتخذه المشرف للمساعدة فى تحقيق الأهداف والغايات؟

ب.ماهى الإجراءات التى اتخذها الموظف للمساعدة فى تحقيق الأهداف\الغايات؟

5) حدد مجالات النمو المستمر والهدف والغايات فى دورة التقييم المقبلة.

تنزيل النموذج من المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: Classified Evaluation PIP - Final Clean Edit 2.7.17.docx - حجم الملف: 18.6 كيلوبايت - مرات التحميل: 226

إقرأ أيضا...
نموذج تقييم الاداء السري - خطة تحسين الاداء

نموذج تقييم الاداء السري - خطة تحسين الاداء يستخدم هذا النموذج المرفق في تقييم اداء الموظف وتحديد جوانب القصور في الاداء ووضع خطة لعلاح هذا القصور (خطة تحسين الاداء PIP) يتضمن النموذج الاقسام... (مشاركات: 0)


نموذج تقييم الاداء

نموذج تقييم الاداء معلومات الموظف (مشاركات: 0)


نموذج نظام تقييم الاداء

السلام عليكم أرفق إليكم ملف مرفق هام عن نموذج نظام تقييم الاداء على مستوى الموظفين النموذج باللغة العربية إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)


نموذج تقييم الاداء

السلام عليكم إليكم ملف مرفق هام عن نموذج Performance appraisal template النموذج باللغة الانجليزية إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)


نموذج تقييم الاداء السنوى

السلام عليكم إليكم ملف مرفق هام عن نموذج OfficeProductSalesData النموذج باللغة الانجليزية إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


دورة التميز في إدارة الرعاية الصحية

تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل


برنامج التغذية العلاجية لمرضى السرطان

برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية


كورس أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية ودورها في تخفيض التكلفة

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.


كورس بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في المؤسسات والشركات

برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية


أحدث الملفات والنماذج