في المرفقات
ملف اكسيل يحتوي على مثال عملي لعمل ميزانية عمومية عن سنة مالية منتهية
في المرفقات
ملف اكسيل يحتوي على مثال عملي لعمل ميزانية عمومية عن سنة مالية منتهية
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
مكووووووووووووووووووووووو وور
ممتاز
ومفيد جدا بارك الله فيكم
تسلم استاذى ع مجهودك الرائع ده
بارك الله فيكم ..
من المتابعين ان شاء الله
وحزوركم كثير اكيد
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ر
جزاك الله خيرا
ولكنى كنت محتاج مثال كامل من نقل قيود اليومية إلى ميزان المراجعة ثم عمل قائمة الدخل ثم الميزانية
ولو ينفع محتاج مثال بأرقام حقيقية .
(والله فى عون العبد ما كان العبد فى عون أخيه )
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررر
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور
اخي الكريم
مشكور على هذا واني بحاجة ماسة لة ندعو لك بالتوفيق
مهندس محمد فريج
السعودية
بارك الله فيك ومشكووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووور على هذا العمل
شكرا لتقديم العون و المساعدة لمن يطلب العمل بالعلم
شكرا جزيلا ... الله يعطيكم العافية .
مشكور جدا على هذا العمل الجيد والممتاز
جزاكم الله خيراً وجعلة في ميزان حساناتكم
شكراااااااااااااااا جزيلااااااااااااااااااااا اااا
thanx toooooooooooooooooooo much
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
لكن اتوقع انو ترتيب الاصول يجب ان يكون حسب السيولة اي النقديه في المقدمه وهكذا
مشكور لكن كيفية انهاء البنود اخر العام
مشكووووووووووورين وجزاكم الله خير
تمام الله يفتح عليك جزاك الله خيرا
بسم الله الرحمن الرحيم سلمنا الله واياكم من كل سوء نمر في عملنا باصابات اثناء العمل لنا أو لزملاءنا وقانون العمل في اي دولة يلزم أخصائي الموارد البشرية ومسئول الأمن الصناعي باعداد تقرير بذلك... (مشاركات: 11)
حيث يقوم الموظف في حالة خروجه في اوقات العمل بتسجيل اسمه وزمن الخروج والهدف من الخروج والجهة التي هو متجه اليها وزمن العودة ، بحيث يتم ضبط حركة الموظفين من الذهاب بحجة العمل وقضاء امورهم الشخصية ... (مشاركات: 24)
يفضل أن يتم تقييم اداء العاملين كل ثلاثة اشهر (ربع سنوي) لان هذا الاسلوب يضمن المتابعة شبه الدائمة لاداء الموظف وهذا لا يتوفر اذا تم تقييم الاداء بصورة سنوية ولبيان تقييم اداء العاملين باداة... (مشاركات: 12)
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام برامج التصميم 2D و 3D في انجاز تصميماتك للمجوهرات يتناول اساليب رسم المجوهرات وتحويل الاسكتشات الى تصميمات احترافية باستخدام برامج متخصصة مثل برنامج الراينو و Adobe Photoshop / Adobe illustrator