الموضوع: نموذج متكامل لتقييم الاداء السنوي للموظفين والمديرين
نموذج متكامل لتقييم الاداء السنوي للموظفين والمديرين
نموذج متكامل لتقييم الاداء السنوي للموظفين والمديرين
يتضمن :
إستعراض ومراجعة الأداء السنوية
الأهداف الفردية السنوية
تقييم كفاءات الأداء العام للموظفين
تقييم كفاءات الأداء العام للمديرين
فئة الأداء العام
تعليقات المراجع
تعليقات الموظف
تعليقات رئيس القسم
النموذج في المرفقات
نموذج تقييم الاداء السنوي لموظف
تصميم جديد وعناصر التقييم واضحة
يسمح للموظف بكتابة تعليقاته على كل عنصر من عناصر التقييم
وارفاف المستندات التي تدعم وجدة نظره بخصوص الاداء المرتفع أو المنخفض... (مشاركات: 0)
نموذج متميز لتقييم الاداء performance appraisal form template
يحتوى على :
- قياس فهم الموظف للمهام والمسئوليات المسندة اليه
- تقييم لمستوى رضا الموظف عن العام الماضي
- اهم الانجازات التي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
أقدم لكم من إدارة الموارد البشرية والشئون الادارية نموذج حديث لتقييم الاداء.
والذى يشمل بعض البيانات المطلوبة الخاصة بهذا النموذج.
النموذج في صفحة ورد.
حمل... (مشاركات: 0)
يتشرف مركز بيرفكت للتدريب ان يقدم لكم دورة
الاساليب الحديثة لتقييم الاداءوتطوير الشركات والمنظمات باستخدام بطاقات الاداء المتوازن ptc
وسوف تقدم هذة الدورة بتواريخ مختلفة فى
دبى بتاريخ ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
إخواني وأخواتي في منتدانا العظيم
تعلمون أن في هذا الوقت من السنة تبدأ الحفلات السنوية للموظفين وذلك لتكريمهم وتوزيع الجوائز عليهم ،،،
وأنا الآن بصدد تنظيم حفل كبير للموظفين ،،،... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.