الموضوع: مطلوب موظفين موارد بشرية لمؤسسة طبية كبري
مطلوب موظفين موارد بشرية لمؤسسة طبية كبري
مطلوب موظفين أستقبال فندقي لمؤسسة أستثمار سياحي وفندقي كبري
الشروط :
1- يتحمل ضغط العمل.
2- المستوي الأدني للشهادة التعليمية ( الثانوية العامة ومافوق ).
3- (يفضل) المتمكنين من اللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل بمجموعة كبرى بالمملكة العربية السعودية الرياض تعمل فى المقاولات وفى محطات المياة ومعالجة المياة
موظفين موارد بشرية
المقابلات بمقر شركة الملتقى للتوظيف بالخارج
موعد المقابلات :... (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة اجهزة طبية كبري بالسعودية
فنيين اجهزة طبية برواتب مجزيه
بشرط خبرة لا تقل عن ٣ سنوات
شركة محمود لالحاق العمالة المصرية بالخارج
ترخيض رقم ١٠٠
ارسل السيرة الذاتية على
... (مشاركات: 0)
وصلني بالبريد :
مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليجمطلوب فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري لفرعها الجديد بالقاهرة ولعدد من فروعها الحديثة بعدد من... (مشاركات: 10)
بطاقة وصف وظيفي
المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية
الإدارة: إدارة الموارد البشرية
موقع العمل: بيروت، لبنان
مسمى وظيفة المسؤول المباشر: المدير العام (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.