النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: نموذج تقييم المرشح بعد المقابلة

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,842

    نموذج تقييم المرشح بعد المقابلة

    نموذج تقييم المرشح بعد المقابلة
    يستخدم هذا النموذج في عمل تقييم مفصل عن الشخص الذي تم اجراء مقابلة التوظيف معه
    يتضمن هذا التقييم :
    هل الخبرة الوظيفية السابقة للمتقدم للوظيفة تُقدم له المهارات اللازمة لتلبية متطلبات المنصب / الوظيفة بنجاح؟
    هل حصل المُتقدم للوظيفة على التعليم و / أو التدريب لتلبية متطلبات هذا المنصب؟
    هل لدى المرشح المهارات الفنية المطلوبة لهذا المنصب؟
    تقييم مهارات الإتصال الخاصة بالمتقدم للوظيفة.
    هل لدى المرشح مهارات قوية في التعامل مع الآخرين؟ هل سيكون لاعب فريق جيد وسيكون موظف مميز؟
    هل يبدو أن المتقدم للوظيفة يُدير وقته جيدًا؟
    هل يتمتع المرشح بدرجة عالية من النجاح في تحقيق الأهداف المُحددة سابقًا؟
    هل يظهر المرشح مستوى عال من التفكير الموجه نحو العملاء؟
    إلى أي مدى يُظهر المتقدم للوظيفة تحمسة للوظيفة ؟
    ما مدى استعداد المرشح للمقابلة؟
    هل لدى المتقدم للوظيفة توقعات واقعية للرواتب لهذه الوظيفة؟
    ما مدى ملاءمة المرشح لهذه الوظيفة؟
    تعليقات أخرى

    النموذج في المرفقات
    الملفات المرفقة
    نوع الملف: doc
    إسم الملف: hr_04.doc - حجم الملف: 71.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 862

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: نموذج تقييم المرشح بعد المقابلة

    شكرا لكككككككككككككككككككككككك كككككككككككككككككككككككك
    جمييييييييييييييييييييييي يل جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااا

موضوعات ذات علاقة
نموذج تقييم المقابلة الشخصية
أرفق إليكم نموذج Interview Evaluation النموذج باللغة الانجليزية. النموذج بصيغة شيت أكسل. أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)

نموذج - تقييم المقابلة الشخصية
نموذج - تقييم المقابلة الشخصية تعقد المقابلة الشخصية للفرز الأولي لتسهل عملية الحصول على معلومات كافية لأداء المتقدم للوظيفة واتخاذ القرار بشأن توظيفه.... (مشاركات: 0)

كيفية تقييم إختبارات المقابلة الشخصية
بالرغم من أهمية الاختبارات المستخدمة في عملية تقييم الافراد وتحديد مدى صلاحيتهم في بعض النواحي لخصائص الوظيفة المطلوب شغلها،إلا أنها ليست وسيلة سهلة وقد لا... (مشاركات: 0)

كيف تكسر التوتر عن المرشح قبل المقابلة ؟؟؟
السلام عليكم أود التعرف على أفضل الممارسات حول كسر التوتر بالنسبة للمرشح قبل التوجه لغرفة المقابلات ؟؟؟ بما معنى آخر ماهي الطرق أو الوسائل الحديثة التي... (مشاركات: 2)

كيف تختار المرشح الأنسب؟
كيف تختار المرشح الأنسب؟ ليس هناك من شك أن الشركات الممتازة تعتمد في المقام الأول على العمالة الممتازة ولذلك فإن عملية اختيار... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات