المشرف: يرجى التأكد أولًا أن الموظف تم إبلاغه أن:
ـــــــتم عقد الاجتماع لغرض توجيه تحذير شفهى.
ــــــ التحذير الشفهى هو الخطوة الأولى فى عملية الانضباط التدريجى المنصوصة فى قسم الموارد البشرية.
ــــــ يمكن أن تؤدى أى حوادث آخرى إلى مزيد من الانضباط،تصل إلى بما فى ذلك إنهاء عقد العمل.
هذا النموذج لتوثيق تحذير شفوى لمف إدارة الموظف.سبب التحذير(يشمل تاريخ الحدث).
في المرفقات
يوجه هذا الخطاب الى الموظف الذي سبق توضيح الاسباب التي تدفعته لارتكاب الخالفة لكن الادارة ترى ان الاسباب غير مقبولة وتوجه له تحذير بعدم تكرار المخالفة (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته احتاج من حضرتكم مساعدة فى نموذج خط سير للموظف مبيعات او اى موظف اخر يخرج فى مهمة عمل عربي او انجليزي المتاح، وبعض من نماذج الموارد البشرية الاخري وشكرا جريلا (مشاركات: 0)
مرفق إليكم نموذج لفت نظر للموظفين ، يستخدم هذا النموذج الاداري الذي يقدم في اقسام الشئون الادارية في الشركة للفت نظر تجاه الاخطاء الكارثية عند بعض الموظفين. يمكنكم تحميل الملف بشكل منسق بصيغة... (مشاركات: 0)
نمودج ملف شخصي لموظف (بالشركات الليبية) يمكن التعديل و الاضافة. تفضلوا فائق التقدير عادل (مشاركات: 24)
نموذج بيانات الطوارئ لموظف في المرفقات (مشاركات: 1)
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
رد مع اقتباس