المشرف: يرجى التأكد أولًا أن الموظف تم إبلاغه أن:
ـــــــتم عقد الاجتماع لغرض توجيه تحذير شفهى.
ــــــ التحذير الشفهى هو الخطوة الأولى فى عملية الانضباط التدريجى المنصوصة فى قسم الموارد البشرية.
ــــــ يمكن أن تؤدى أى حوادث آخرى إلى مزيد من الانضباط،تصل إلى بما فى ذلك إنهاء عقد العمل.
هذا النموذج لتوثيق تحذير شفوى لمف إدارة الموظف.سبب التحذير(يشمل تاريخ الحدث).
في المرفقات
يوجه هذا الخطاب الى الموظف الذي سبق توضيح الاسباب التي تدفعته لارتكاب الخالفة لكن الادارة ترى ان الاسباب غير مقبولة وتوجه له تحذير بعدم تكرار المخالفة (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته احتاج من حضرتكم مساعدة فى نموذج خط سير للموظف مبيعات او اى موظف اخر يخرج فى مهمة عمل عربي او انجليزي المتاح، وبعض من نماذج الموارد البشرية الاخري وشكرا جريلا (مشاركات: 0)
مرفق إليكم نموذج لفت نظر للموظفين ، يستخدم هذا النموذج الاداري الذي يقدم في اقسام الشئون الادارية في الشركة للفت نظر تجاه الاخطاء الكارثية عند بعض الموظفين. يمكنكم تحميل الملف بشكل منسق بصيغة... (مشاركات: 0)
نمودج ملف شخصي لموظف (بالشركات الليبية) يمكن التعديل و الاضافة. تفضلوا فائق التقدير عادل (مشاركات: 24)
نموذج بيانات الطوارئ لموظف في المرفقات (مشاركات: 1)
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
رد مع اقتباس