نموذج الترشيح لـ
جائزة الموظف المتميز الربع سنوية
للأداء المتميز المستمر خلال الفترة من .... الى ....
يرجى إكمال العبارات التالية عن طريق وضع دائرة حول درجة الخدمة في نهاية كل جملة أو وضع كلمة"غير معروف".
النموذج في المرفقات
نموذج الترشيح لـ
جائزة الموظف المتميز الربع سنوية
للأداء المتميز المستمر خلال الفترة من .... الى ....
يرجى إكمال العبارات التالية عن طريق وضع دائرة حول درجة الخدمة في نهاية كل جملة أو وضع كلمة"غير معروف".
النموذج في المرفقات
أقدم إلى جميع اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نموذج الترشيح لطلب الجنسية الكويتية في دولة الكويت حسب الادارة العامة للجنسية ووثائق السفر. النموذج بصيغة PDF وجاهز للطباعة. النموذج... (مشاركات: 0)
هذا نموذج يتم تسجيل الاجازات السنوية والمرضية وتقوم بالاعتماد علية بعد التسجيل ولست فى حاجة الى النظر فى كل اجازة مفردة لمعرفة عدد الايام التى تم استنفاذها (مشاركات: 3)
في المرفقات نموذج الترشيح لدورة تدريبية (مشاركات: 0)
للشركات السعودية الراغبة في ترشيح نفسها للحصول على جائزة الامير نايف في مجال سعودة الوظائف ارفق لكل الاستمارة الخاصة بالترشيح (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
رد مع اقتباس