الموضوع: استمارة التحقق من الحالة الوظيفية
استمارة التحقق من الحالة الوظيفية
استمارة التحقق من الحالة الوظيفية
يتم إكمال هذا المحتوى من قبل الموظف\المتقدم على وظيفة
|
إلى : (اسم &عنوان صاحب العمل) تاريخ اليوم: ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ
اسم المُتقدم على الوظيفة: ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــ
وأنا بموجب هذا اسمح بإطلاق معلوماتى عن العمل
التاريخ توقيع المتقدم
الفرد المذكور أعلاه مباشرةً هو مقدم طلب [اسم الطرف الطالب] الذي يتطلب التحقق من العمل. وستظل المعلومات المقدمة سرية بما يرضي ذلك الغرض المُعلن فقط. ردكم الفوري أمر حاسم ومحل تقدير كبير.
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــ
الطرف الطالب (ألمالك)
نموذج العودة إلى (العنوان):ــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ
يتم إكمال هذا المحتوى من قبل صاحب العمل
|
اسم الموظف:ــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ المُسمى الوظيفى:ـــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــ
حالة الموظف:
تم تعيينة مؤخرًا: نعم __ لا ____
تاريخ أول تعيين :ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــ
تاريخ آخر تعيين :ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــ(إن أمكن)
الآجر\الراتب الحالى (اختيارى)ـــــــــــــــــ ـــــــــ بالساعة أسبوعيًا نصف شهرى شهرى سنويًا
آخر ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــ
حالة العمل : دوام جزئى - دوام كامل - موسمى عقد مستقل
متوسط العمل بالساعة كل أسبوع :
معدل الوقت الإضافى (إختيارى ) ـــــــ بالساعة:
سرد أي تغيير متوقع في معدل أجر الموظف خلال ال 12 شهرا القادمة:
إذا كان عمل الموظف موسمي أو متقطع، يرجى الإشارة إلى فترة (فترات) الغياب:
ملاحظات إضافية:ــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــ
توقيع الموظف اسم الموظف التاريخ
_______________________________________ _____
اسم وعنوان الشركة\صاحب العمل لقب صاحب العمل
الهاتف الفاكس البريد الالكترونى
قوائم التحقق من تطبيق اجراءات السلامه قائمة التحقق من اجراءات السلامه فى التعامل مع المواد الخطره
قائمة التحقق من اجراءات السلامه فى ادارة انظمة الامن والسلامه
قائمة التحقق من تطبيق اجراءات السلامه... (مشاركات: 3)
قائمة التحقق من تطبيق اجراءات السلامة فى مقر العمل
في المرفقات (مشاركات: 0)
قائمة التحقق من تطبيق اجراءات السلامه العامة
في المرفقات (مشاركات: 0)
إن كنت ممن يجرون فحوصا طبية سنوية، فلم لا تفعل الأمر ذاته لحياتك الوظيفية؟ فمثل هذه المعاينة السنوية، لمعرفة مدى تقدمك الوظيفي مقارنة بما كان عليه في العام السابق، سيساعدك على كشف الخطوات التي تحتاج... (مشاركات: 0)
عند تقدم اي طالب وظيفة لشغل منصب معين في الشركة والمؤسسة فإن هناك نموذج يجب ان يملؤه وهو نموذج التحقق من الوظيفة السابقة وفيها يكون أيسر على القائمين عن المؤسسة التأكد من صدق هذا الموظف فيما تقدم به... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.