الموضوع: استمارة التحقق من الحالة الوظيفية
استمارة التحقق من الحالة الوظيفية
استمارة التحقق من الحالة الوظيفية
يتم إكمال هذا المحتوى من قبل الموظف\المتقدم على وظيفة
|
إلى : (اسم &عنوان صاحب العمل) تاريخ اليوم: ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ
اسم المُتقدم على الوظيفة: ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــ
وأنا بموجب هذا اسمح بإطلاق معلوماتى عن العمل
التاريخ توقيع المتقدم
الفرد المذكور أعلاه مباشرةً هو مقدم طلب [اسم الطرف الطالب] الذي يتطلب التحقق من العمل. وستظل المعلومات المقدمة سرية بما يرضي ذلك الغرض المُعلن فقط. ردكم الفوري أمر حاسم ومحل تقدير كبير.
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــ
الطرف الطالب (ألمالك)
نموذج العودة إلى (العنوان):ــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ
يتم إكمال هذا المحتوى من قبل صاحب العمل
|
اسم الموظف:ــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ المُسمى الوظيفى:ـــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــ
حالة الموظف:
تم تعيينة مؤخرًا: نعم __ لا ____
تاريخ أول تعيين :ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــ
تاريخ آخر تعيين :ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــ(إن أمكن)
الآجر\الراتب الحالى (اختيارى)ـــــــــــــــــ ـــــــــ بالساعة أسبوعيًا نصف شهرى شهرى سنويًا
آخر ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــ
حالة العمل : دوام جزئى - دوام كامل - موسمى عقد مستقل
متوسط العمل بالساعة كل أسبوع :
معدل الوقت الإضافى (إختيارى ) ـــــــ بالساعة:
سرد أي تغيير متوقع في معدل أجر الموظف خلال ال 12 شهرا القادمة:
إذا كان عمل الموظف موسمي أو متقطع، يرجى الإشارة إلى فترة (فترات) الغياب:
ملاحظات إضافية:ــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــ
توقيع الموظف اسم الموظف التاريخ
_______________________________________ _____
اسم وعنوان الشركة\صاحب العمل لقب صاحب العمل
الهاتف الفاكس البريد الالكترونى
قوائم التحقق من تطبيق اجراءات السلامه قائمة التحقق من اجراءات السلامه فى التعامل مع المواد الخطره
قائمة التحقق من اجراءات السلامه فى ادارة انظمة الامن والسلامه
قائمة التحقق من تطبيق اجراءات السلامه... (مشاركات: 3)
قائمة التحقق من تطبيق اجراءات السلامة فى مقر العمل
في المرفقات (مشاركات: 0)
قائمة التحقق من تطبيق اجراءات السلامه العامة
في المرفقات (مشاركات: 0)
إن كنت ممن يجرون فحوصا طبية سنوية، فلم لا تفعل الأمر ذاته لحياتك الوظيفية؟ فمثل هذه المعاينة السنوية، لمعرفة مدى تقدمك الوظيفي مقارنة بما كان عليه في العام السابق، سيساعدك على كشف الخطوات التي تحتاج... (مشاركات: 0)
عند تقدم اي طالب وظيفة لشغل منصب معين في الشركة والمؤسسة فإن هناك نموذج يجب ان يملؤه وهو نموذج التحقق من الوظيفة السابقة وفيها يكون أيسر على القائمين عن المؤسسة التأكد من صدق هذا الموظف فيما تقدم به... (مشاركات: 4)
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.