الموضوع: استمارة التحقق من الحالة الوظيفية
استمارة التحقق من الحالة الوظيفية
استمارة التحقق من الحالة الوظيفية
يتم إكمال هذا المحتوى من قبل الموظف\المتقدم على وظيفة
|
إلى : (اسم &عنوان صاحب العمل) تاريخ اليوم: ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ
اسم المُتقدم على الوظيفة: ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــ
وأنا بموجب هذا اسمح بإطلاق معلوماتى عن العمل
التاريخ توقيع المتقدم
الفرد المذكور أعلاه مباشرةً هو مقدم طلب [اسم الطرف الطالب] الذي يتطلب التحقق من العمل. وستظل المعلومات المقدمة سرية بما يرضي ذلك الغرض المُعلن فقط. ردكم الفوري أمر حاسم ومحل تقدير كبير.
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــ
الطرف الطالب (ألمالك)
نموذج العودة إلى (العنوان):ــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ
يتم إكمال هذا المحتوى من قبل صاحب العمل
|
اسم الموظف:ــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ المُسمى الوظيفى:ـــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــ
حالة الموظف:
تم تعيينة مؤخرًا: نعم __ لا ____
تاريخ أول تعيين :ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــ
تاريخ آخر تعيين :ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــ(إن أمكن)
الآجر\الراتب الحالى (اختيارى)ـــــــــــــــــ ـــــــــ بالساعة أسبوعيًا نصف شهرى شهرى سنويًا
آخر ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــ
حالة العمل : دوام جزئى - دوام كامل - موسمى عقد مستقل
متوسط العمل بالساعة كل أسبوع :
معدل الوقت الإضافى (إختيارى ) ـــــــ بالساعة:
سرد أي تغيير متوقع في معدل أجر الموظف خلال ال 12 شهرا القادمة:
إذا كان عمل الموظف موسمي أو متقطع، يرجى الإشارة إلى فترة (فترات) الغياب:
ملاحظات إضافية:ــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــ
توقيع الموظف اسم الموظف التاريخ
_______________________________________ _____
اسم وعنوان الشركة\صاحب العمل لقب صاحب العمل
الهاتف الفاكس البريد الالكترونى
قوائم التحقق من تطبيق اجراءات السلامه قائمة التحقق من اجراءات السلامه فى التعامل مع المواد الخطره
قائمة التحقق من اجراءات السلامه فى ادارة انظمة الامن والسلامه
قائمة التحقق من تطبيق اجراءات السلامه... (مشاركات: 3)
قائمة التحقق من تطبيق اجراءات السلامة فى مقر العمل
في المرفقات (مشاركات: 0)
قائمة التحقق من تطبيق اجراءات السلامه العامة
في المرفقات (مشاركات: 0)
إن كنت ممن يجرون فحوصا طبية سنوية، فلم لا تفعل الأمر ذاته لحياتك الوظيفية؟ فمثل هذه المعاينة السنوية، لمعرفة مدى تقدمك الوظيفي مقارنة بما كان عليه في العام السابق، سيساعدك على كشف الخطوات التي تحتاج... (مشاركات: 0)
عند تقدم اي طالب وظيفة لشغل منصب معين في الشركة والمؤسسة فإن هناك نموذج يجب ان يملؤه وهو نموذج التحقق من الوظيفة السابقة وفيها يكون أيسر على القائمين عن المؤسسة التأكد من صدق هذا الموظف فيما تقدم به... (مشاركات: 4)
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق