النتائج 1 إلى 15 من 15

الموضوع: آلرجل آلخجـِول مهْـذب تربوياً ,أم مَريض نفسياً؟

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

نقاش آلرجل آلخجـِول مهْـذب تربوياً ,أم مَريض نفسياً؟

لطالما أرتبط آلخجل بـ المرأة

وأصبح صفة نسائية بحتة لها .

‬فمآذا لو كآنت هـ آلصفه مرتبطة بالرجل أيضا؟

‬فهل ‬يتقبلهآ المجتمع وآلمحيطون به؟

وهل ‬يعتبر خجل إلرجل من سمأت الأخلاق الرفيعه

أم أنه أصبح عملة نادره , ولا ‬يدل على أسس تربويه سليمة؟

وهل هو فعلا مرض اجتماعي ‬ونفسي ‬يجب علأجه وآلتخلص منه؟

وهل ‬يكون ألخجل معوقاً أمام نجاح الرجل مهنيا واجتماعياً أم ماذا؟



يقول البعض

اتوقع ان الرجال لمن يكون خجول مهذب تربويا هذا هو السبب وليس مريض

--------------------------------
مافي شي اسمه خجل عند الرجل بل هو ادب واخلاق هذي صفه حلوه فالرجل وبكل تاكيد
--------------------------------
بالفعل انه عملة نادرة .. لان اغلب هالايام نقابل رجاجيل وما اقدر اقول عنهم رجاجييل لان ما تناسبهم هالسمة انمسح عنهم الادب والاخلاق والخجل يسوي اي شي ولا يراجع نفسه ويسويه وما يبدي اي خوف وما يحسب حساب للي بيصير عقب


وهل هو فعلا مرض اجتماعي ‬ونفسي ‬يجب علاجه والتخلص منه؟


في بعض الاحيان يمكن يكون مرض يوم يأثر في رجولته وفي كونه كرجل


وفي طريقة تعامله مع الجنسين الخشن والناعم


هل ‬يكون الخجل معوقا أمام نجاح الرجل مهنيا واجتماعيا ام ماذا؟


في بعض الاحيان يكون اعاقة امام لان نظرة الناس تختلف وبيأثر فيه وفي حياته

--------------------------------
يختلف من شخص الى اخر
فكل شخص لديه تعبير الى حد ذاته
ولكن الخجل يوصل الى درجة ضعيفه جدا
لدى الرجل ولا تعبر عما فيه
فأدبه يسيطر عليه في كل الاحوال
ولكن هناك بمسى رجل
اي اشباه رجال هناحدث ولا حرج
--------------------------------


أنتظر كم...

#2
الصورة الرمزية وجيه السعيد البنا
وجيه السعيد البنا غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مشرف تربوي
المشاركات
1

رد: آلرجل آلخجـِول مهْـذب تربوياً ,أم مَريض نفسياً؟

هناك فرق بين الحياء والعيّ
الأول من أجمل ماوصف به المصطفى صلى الله هليه وسلم فقد كان أشد حياء من الفتاة في خدرها والثاني حالة ترجع إلى سبل التربية القهرية وقمع الفكر في الصغر

#3
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: آلرجل آلخجـِول مهْـذب تربوياً ,أم مَريض نفسياً؟

أهلاً بك يا وجيه في بيتك الكبير ..

ولنا الشرف في أن تكون اول مشاركة لك تكون من نصيبي

ونأمل منك المزيد

أما مشاركتك هذه فقد أشرفت علي إتمام الرد

بارك الله فيك

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
12

رد: آلرجل آلخجـِول مهْـذب تربوياً ,أم مَريض نفسياً؟

السلام عليكم ورحمة الله
اؤيد ما قاله الاخ وجيه وبارك الله فية

#5
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: آلرجل آلخجـِول مهْـذب تربوياً ,أم مَريض نفسياً؟

جمييييل
----------

هل من مزيد ؟؟

#6
الصورة الرمزية ميس سمر
ميس سمر غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
218

رد: آلرجل آلخجـِول مهْـذب تربوياً ,أم مَريض نفسياً؟

أعتقد أخى الكريم أن الخجل ان كان من حسن الخلق وكان موظفا فى المكان والزمان المناسبين فهذا يزيد الرجل فى نظرى رجولة وقيمة .
فحتى فى الأخلاق ان زاد الشىء عن حده انقلب الى ضده فكما يقال لكل مقام مقال يقال لكل مجال رجال
تقبل مرورى وشكرا لك

#7
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: آلرجل آلخجـِول مهْـذب تربوياً ,أم مَريض نفسياً؟

طبعاً متقبل مرورك ..بل أوصي بالمزيد

ورأيك منطقي

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
كاتبة على الحاسوب (داكتيلون)
المشاركات
883

رد: آلرجل آلخجـِول مهْـذب تربوياً ,أم مَريض نفسياً؟

بسم الله الرحمن الرحيم
هناك فرق بين الحياء والخجل
أما الخجل غير مقبول من الرجل...
والحياء مستحب في الرجل في بعض الموافق...
أما الحياء الذي يجعله لا يقوم بالواجبات .. أو يتخلى عن حقوقه...
أو لايقوم بدوره فهذا غير مقبول...
هذا رأيي والله أعلم
بارك الله فيك
نسأل الله أن يجعلنا صالحين مصلحين.

#9
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: آلرجل آلخجـِول مهْـذب تربوياً ,أم مَريض نفسياً؟

جميل يا عذراء
أحسن الله إليكي
وأحب أن أضيف
أن أنواع الرجاال كثيرة
ولكن في منطلق موضوعانا
فيوجد نوع آخر بالإضافة
إلي النوعيين التي ذكرتيهم
وهي الشخصية التي
بين هذا وذاك
والتي يعاني الكثير من الأسر بمقياس الباقين
ويعود ذلك لعوامل منها
البيئة وقلة الخبره والنشأه و..

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاسب
المشاركات
995

رد: آلرجل آلخجـِول مهْـذب تربوياً ,أم مَريض نفسياً؟

انا حكايتي مع الخجل ... حكاية طويلة ...

تخلصت منه بعد عناء ...

أعتقد انه مرض نفسي ...

ويجب ان نفرق جيدا بينه وبين الحياء ...


مع وافر تحيتي

#11
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: آلرجل آلخجـِول مهْـذب تربوياً ,أم مَريض نفسياً؟

ما شاااء الله

صراحة ..شفافية ... مبادرة تغيير ذاتي

احسن الله إليك

#12
الصورة الرمزية امل90
امل90 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
202

رد: آلرجل آلخجـِول مهْـذب تربوياً ,أم مَريض نفسياً؟

وهل ‬يعتبر خجل إلرجل من سمأت الأخلاق الرفيعه؟ لو كان الخجل الذي يمثل حياء الرجل نعم يعتبر خجل الرجل سمى من سمات الأخلاق الرفعيه ولاكن دون أن يعثر على الصفات الرئيسية للرجل(والزايد عن حده ينقلب ضده)ومثل يقال عندنا في اليمن (كل شئ في بابه)

أم أنه أصبح عملة نادره , ولا ‬يدل على أسس تربويه سليمة؟ وهل هو فعلا مرض اجتماعي ‬ونفسي ‬يجب علأجه وآلتخلص منه؟ بشرك أن ينطبق عليه المثل السابق أعتقد ممكن أن يكون اسس تربويه سليمه.

وهل ‬يكون ألخجل أو الحياء معوقاً أمام نجاح الرجل مهنيا واجتماعياً أم ماذا؟ بالرغم من جماله في الرجل الذي يتمتع بشخصية قوية جداً وخجولة في نفس الوقت إلا أنه ممكن أن يكون معوقاً في أيامنا هذه بسبب ظروف الحياة وقساوتها.
أرجو أن أكون توفقت في طرحي هذا.
وشكري وتقديري للأخ علاء

#13
الصورة الرمزية fnagi
fnagi غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
شبكات كومبيوتر
المشاركات
40

رد: آلرجل آلخجـِول مهْـذب تربوياً ,أم مَريض نفسياً؟

أنا أتفق مع الجميع في طرح وجهات نظر كل منكم وأنا من وجهة نظري المتواضعة إن الحياء و الخجل صفتان حميدتان في التعامل لابد لنا من معرفة متى يجب التخلي عنهما ولابد أن لايزيدان عن حد كل منهما، بمعنى أنه لايجب أن يؤثرا في طبيعة التعامل مع الأخرين ، ففي الوظيفة على سبيل المثال أن يطلب أحدهم - أي كان زميل أو عميل - طلب ما لا تستطيع عمله أو لا تسمح صلاحياتك بعمله ، ومن خجلك أو حيائك منه لا تعتذر عن عدم مقدرتك على فعله مع توضيح السبب أو الأسباب ، فهنا يعتبر مرض يجب على الرجل محاولة التخلص منه.

#14
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: آلرجل آلخجـِول مهْـذب تربوياً ,أم مَريض نفسياً؟

آلرجل آلخجـِول مهْـذب تربوياً ,أم مَريض نفسياً؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل90 آلرجل آلخجـِول مهْـذب تربوياً ,أم مَريض نفسياً؟
وهل ‬يعتبر خجل إلرجل من سمأت الأخلاق الرفيعه؟ لو كان الخجل الذي يمثل حياء الرجل نعم يعتبر خجل الرجل سمى من سمات الأخلاق الرفعيه ولاكن دون أن يعثر على الصفات الرئيسية للرجل(والزايد عن حده ينقلب ضده)ومثل يقال عندنا في اليمن (كل شئ في بابه)

أم أنه أصبح عملة نادره , ولا ‬يدل على أسس تربويه سليمة؟ وهل هو فعلا مرض اجتماعي ‬ونفسي ‬يجب علأجه وآلتخلص منه؟ بشرك أن ينطبق عليه المثل السابق أعتقد ممكن أن يكون اسس تربويه سليمه.

وهل ‬يكون ألخجل أو الحياء معوقاً أمام نجاح الرجل مهنيا واجتماعياً أم ماذا؟ بالرغم من جماله في الرجل الذي يتمتع بشخصية قوية جداً وخجولة في نفس الوقت إلا أنه ممكن أن يكون معوقاً في أيامنا هذه بسبب ظروف الحياة وقساوتها.
أرجو أن أكون توفقت في طرحي هذا.
وشكري وتقديري للأخ علاء
أحسنتي يا أمل.. زادك الله هداية
وأصلح لكي حالك ..وأراح بالك
وتقبل الله منك

#15
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: آلرجل آلخجـِول مهْـذب تربوياً ,أم مَريض نفسياً؟

آلرجل آلخجـِول مهْـذب تربوياً ,أم مَريض نفسياً؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fnagi آلرجل آلخجـِول مهْـذب تربوياً ,أم مَريض نفسياً؟
أنا أتفق مع الجميع في طرح وجهات نظر كل منكم وأنا من وجهة نظري المتواضعة إن الحياء و الخجل صفتان حميدتان في التعامل لابد لنا من معرفة متى يجب التخلي عنهما ولابد أن لايزيدان عن حد كل منهما، بمعنى أنه لايجب أن يؤثرا في طبيعة التعامل مع الأخرين ، ففي الوظيفة على سبيل المثال أن يطلب أحدهم - أي كان زميل أو عميل - طلب ما لا تستطيع عمله أو لا تسمح صلاحياتك بعمله ، ومن خجلك أو حيائك منه لا تعتذر عن عدم مقدرتك على فعله مع توضيح السبب أو الأسباب ، فهنا يعتبر مرض يجب على الرجل محاولة التخلص منه.
أحسنت يا fnagi
ولكن أن تقول ..يعتبر مرض يجب على الرجل محاولة التخلص منه
فتلك الحالة لا تسمي مرض لأنها لم تصل لتلك الدرجة

تقبل الله منك

إقرأ أيضا...
أنت جزرة أم بيضة أم حبة قهوة؟فكر جيدا

اشتكت ابنة لأبيها مصاعب الحياة .. وقالت إنها لا تعرف ماذا تفعل لمواجهتها .. وإنها تود الاستسلام .. فهي تعبت من القتال والمكابدة .. ذلك إنه ما أن تحل مشكلة تظهر مشكلة أخرى .. اصطحبها أبوها إلى المطبخ... (مشاركات: 5)


مدراء أم أسماك قرش أم إداريين مختصين !!!!!!

في كل منشأة يوجد موظفون مهملون كما يوجد رؤساء مزعجون, وفي كلتا الحالتين تجد أصابع الاتهام تشير إلى الطرف الآخر , فالموظف المقصر يتهم رئيسه بإحباطه, فيما يشكو الروساء من موظفين لا يؤدون مهامهم... (مشاركات: 4)


هل تريد ان تكون ((مدرباً تربوياً معتمدا)) ؟ سارع بالتسجيل!! فقد قاربنا من البدأ..

البرنامج التدريبي المدرب التربوي المعتمد في القاهرة (تدريب المدربين والحقائب التدريبية) للمرة الثالثة على التوالي ينظم مركز تطوير المعرفة... (مشاركات: 0)


هل تريد ان تكون ((مدرباً تربوياً معتمدا)) ؟ سارع بالتسجيل!! فقد قاربنا من البدأ..

هل تريد ان تكون ((مدرباً تربوياً معتمدا)) ؟ سارع بالتسجيل!! فقد قاربنا من البدأ.. بسم الله الرحمن الرحيم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1869.imgcache البرنامج التدريبي ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة إعداد المحلل الأمني في مركز العمليات الأمنية

هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.


دورة ادارة العقود في المشاريع الهندسية استنادًا إلى عقود الفيديك

يتناول البرنامج أنواع العقود المختلفة ودور العقود في إدارة المشاريع وآليات توزيع المخاطر بين الأطراف بالإضافة إلى التعمق في هيكلية عقود الفيديك وتاريخها وأنواعها وكيفية اختيار العقد المناسب لمتطلبات المشروع. ويتناول كذلك الشروط العامة والخاصة وإجراءات الدفع وأوامر التغيير والمطالبات وتسوية النزاعات مع مناقشة مشكلات واقعية وتحديات شائعة في تطبيق هذه العقود مما يتيح للمشاركين القدرة على إدارة العقود بكفاءة واحترافية عالية.


ورشة تدريبية لوضع خطة التحول لتطبيق قانون العمل المصري الجديد 2025

ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.


دورة تصميم برامج التدريب الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال


دورة تدريبية في تطبيق نظام رضا العملاء ومعالجة الشكاوى أيزو 10002

يعمل نظام معالجة شكاوى وزيادة رضا العملاء “ISO 10002:2018” على استمرار متابعة موضوعات خدمة العملاء وتحسينها باستمرار وعلى رأس تلك الموضوعات معالجة شكاوى العملاء والاستفادة من آرائهم وردود فعلهم تجاه الخدمة أو المنتج المقدم إليهم من المنشأة.


أحدث الملفات والنماذج