الموضوع: نموذج انهاء خدمة الموظف
نموذج انهاء خدمة الموظف
نموذج فصل وتسريح الموظف
| إسم الموظف |
التاريخ |
القسم / الإدارة |
المشرف |
|
|
|
|
| أسباب الفصل |
تاريخ تفعيل الفصل |
أخر يوم عمل |
|
|
|
385/5000
المُشرف المُباشر / الإدارة
أكمل المعلومات الواردة أدناه قبل مغادرة الموظف. ثم قُم بمراجعة جميع البنود في النموذج مع الموظف وتزويد الموظف بمعلومات عن استكمال عملية المغادرة والتسريح. يجب على المُشرف تأكيد ما إذا كان قد تم إصدار العناصر والبنود وإرجاعها. ويتولى المُشرف مسئولية إعادة جميع البنود إلى الإدارات المختصة.
قدِّم نُسخة من النموذج المُكتمل للموظف والموارد البشرية. و يجب إرجاع وإمداد الموارد البشرية بجميع البنود عند مغادرة الموظف.
النموذج في المرفقات
رد: نموذج انهاء خدمة الموظف
شكرا جزيلا جدااااااااااااا (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)666666
-لا يجوز لصاحب العمل انهاء خدمة العامل المصاب بالعجز الجزئى أى كان نوعه سواء ان كان طبيعى أو غير طبيعى وهناك عدد من الاجراءات اللازمة للأداء أولا قبل اتخاذ القرار النهائى بانهاء خدمة العامل وهى ما... (مشاركات: 1)
السياسة التالية توضح كيفية انهاء خدمات العاملين وما هي الحالات التي تنتهي فيها خدمة العاملين واجراءات كل حالة وحقوق العاملين والشركة في كل حالة
https://forum.hrdiscussion.com/forum2/topic152.html (مشاركات: 3)
السياسة التالية توضح كيفية انهاء خدمات العاملين وما هي الحالات التي تنتهي فيها خدمة العاملين واجراءات كل حالة وحقوق العاملين والشركة في كل حالة
https://forum.hrdiscussion.com/forum2/topic152.html (مشاركات: 1)
هام جدااااا ارجو افادتى والرد على هذا الموضوع جزاكم الله كل خير انا اعمل فى شركة قطاع خاص
مساهمة منذ 30 عام واصحابها يردون انهاء العمالة القديمة لتسليم ادارتعا الى اولادهم الشباب بحجة اننا نعتبر فكر... (مشاركات: 0)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
رد مع اقتباس
