النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مصر : طريقة حساب الضرائب الجديدة على المرتبات

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

مصر : طريقة حساب الضرائب الجديدة على المرتبات

أصدرت مصلحة الضرائب المصرية كتابا دوريا بخصوص ضريبة المرتبات، والذي يوضح كيفية حساب الضريبة والوفر الضريبى لكل موظف بعد صدور قانون الخصم الضريبى رقم 82 لسنة 2017.

وذكرت أن الشريحة المعفاة 7200 جنيه تخصم عن السنة بالكامل، وأن يطبق الخصم الضريبى على المرتبات من تاريخ صدوره.

ويتم حساب الخصم بعد الوصول لصافى الإيراد وفقا للقواعد القانونية المطبقة بما في ذلك الإعفاء الشخصي (7000 جنيه سنويًا) للموظفين.

ويتم حساب إجمالي الضريبة المستحقة، ثم يتم تحديد الشريحة التي يتم حساب الخصم على أساسها وبعد ذلك تحدد الضريبة الواجبة السداد بالفارق بين إجمالي الضريبة وقيمة الخصم.

من جانبه، أكد عمرو المنير، نائب وزير المالية للسياسات الضريبية، أنه تم إعداد هذا الكتاب الدوري لتعميمه على قطاعات مصلحة الضرائب المصرية ومأمورياتها لتطبيق ما ورد به من القواعد والأحكام للتيسير على الممولين (الموظفين) المخاطبين بهذه الأحكام، وحسما لأي خلاف في وجهات النظر في هذا الشأن.

وأشار «المنير» إلى أن هذه الإعفاءات تتم باستخدام آلية تصاعدية الضريبة التي نص عليها الدستور بتطبيق مبدأ من يحصل على دخل أقل يقع عليه عبء ضريبي أقل من خلال منح أصحاب الدخول المنخفضة خصما أعلى من أصحاب الدخول المرتفعة، وذلك لتحقيق مزيد من العدالة الضريبية والعمل على تحسين تصاعدية الضريبة وذلك وفقا للشرائح الآتية:

بالنسبة للشريحة الأولى فقد تم زيادة نسبة الإعفاء الضريبى من 6500 جنيه سنويا إلى 7200 جنيه، والتي يستفيد منها جميع الأشخاص الطبيعيين سواء الموظفين أو أصحاب المهن الحرة والمهن غير التجارية والأرباح التجارية والصناعية والثروة العقارية، بالإضافة إلى 7000 جنيه إعفاء شخصيا للموظفين.

أما الشريحة الثانية فإن الموظف الذي يتقاضى أكثر من 7200 جنيه إلى 30 ألف جنيه سنويًا يحصل على خصم ضريبي بنسبة 80% من الضريبة المستحقة.

وبالنسبة للشريحة الثالثة للموظف الذي يتقاضى أكثر من 30 ألف جنيه إلى 45 ألف جنيه سنويًا، فيحصل على خصم ضريبي بنسبة 40% من الضريبة المستحقة، وبالنسبة للشريحة الرابعة الخاصة بالموظف الذي يتقاضى أكثر من 45 ألف جنيه إلى 200 ألف جنيه سنويًا يحصل على خصم ضريبي بنسبة 5%.

والشريحة الخامسة للموظف الذي يتقاضى أكثر من 200 ألف جنيه، فإنه لا يحصل على أية خصومات ضريبية.

وكشفت "الضرائب" عن المزايا الممنوحة في إطار تطبيق قانون الخصم الضريبى:

1- موظف صافى دخله 25000 جنيه سنويا بعد حصوله على كافة الإعفاءات المقررة قانونا:

ويستفيد بخصم ضريبى قدره 1424 جنيها سنويا، حيث إن الضريبة المستحقة عليه بعد تطبيق قانون الخصم الضريبى مبلغ 356 جنيها وكانت سابقا 1780 جنيها.

2- موظف صافى دخله 40000 جنيه سنويا بعد حصوله على كافة الإعفاءات المقررة قانونا:

ويستفيد بخصم ضريبى قدره 1512 جنيها سنويا، حيث إن الضريبة المستحقة عليه بعد تطبيق قانون الخصم الضريبى مبلغ 2268 جنيها وكانت سابقا 3780 جنيها.

3- موظف صافى دخله 60000 جنيه سنويا بعد حصوله على كافة الإعفاءات المقررة قانونا:

ويستفيد بخصم ضريبي قدره 376.5 جنيها سنويا، حيث إن الضريبة المستحقة عليه بعد تطبيق قانون الخصم الضريبى مبلغ 7153.5 جنيها وكانت سابقا 7530 جنيها.

مصر : طريقة حساب الضرائب الجديدة على المرتبات

#2
الصورة الرمزية melad abdo
melad abdo غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير شئون عاملين
المشاركات
2

رد: مصر : طريقة حساب الضرائب الجديدة على المرتبات

محتاج معادله على الاكسل لاخراج ضريبه الدخل من عامل يتقاضى مرتبه كل 15 يوم مع العلم بان المرتب غير ثابت

إقرأ أيضا...
حساب الضرائب على المرتبات بعد تعديل الاعفاءات والشرائح بالقانون رقم 96 لسنة 2015

ملف الضرائب بعد تعديل الاعفاءات والشرائح بالقانون رقم 96 لسنة 2015 بعد التعديل في 20 اغسطس 2015 من فضلك ارسل الميل لكافة اصدقائك طريقة حساب الضرائب: الاعفاءات : 1. التامنيات ( حصة العامل ) سواء... (مشاركات: 9)


عايز قانون الضرائب الجديد على المرتبات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كنت عايز اعرف قانون الضرائب الجديد على المرتبات زسمعت انو اتغير وكنت محتاجة ضرورى اخر حاجة كنت اعرفها ان حد الاعفاء 9000 والشرايح 15000 و 20000 طبعا باختلاف... (مشاركات: 5)


طريقة حساب الضرائب للعاملين الدائمين بالقانون المصري

طريقة حساب الضرائب: الاعفاءات : التامنيات ( حصة العامل ) سواء اساسي ومتغير قيمة ( الغياب - الجزاء– المدة السابقة ) . اعفاء 12000 جنية سنويا - 1000 جنية شهريا . ... (مشاركات: 2)


مساعدة في خانة حساب جاري دائنة مصلحة الضرائب في المرتبات

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته يوجد في إستمارة المرتبات الحكومية في مصر خانة للإستقطاعات و يندرج تحت هذه الخانة خانة مكتوب بها ( لحساب جاري دائنة مصلحة الضرائب ) و يندرج تحتها الآتي:ـ كسب... (مشاركات: 0)


سؤال وجواب لما يخص الضرائب على المرتبات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 16)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم المحاسب المالي المحترف - PFA - دراسة اونلاين

برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة


كورس إدارة الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد للمستشفيات

برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء


كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT

إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.


Mini MBA في الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج