الموضوع: مطلوب مندوبي مبيعات لشركة رائدة في مجال الاتصالات والانترنت ( تسويق مباشر للمنازل )
مطلوب مندوبي مبيعات لشركة رائدة في مجال الاتصالات والانترنت ( تسويق مباشر للمنازل )
بسم الله الرحمن الرحيم
شركة كبرى تعمل في مجال خدمات الاتصالات و الانترنت في مدينة جدة ترغب في تعيين مندوبي مبيعات ( بيع مباشر للمنازل )
المميزات :
- راتب مجزي
- عمولات عالية
- تأمين... (مشاركات: 0)
مطلوب مسئول تطوير أعمال مبيعات لشركة تجارية رائدة
• البحث عن عملاء جدد من خلال قوائم العملاء المحتملين وأي وسائل أخرى
• عمل زيارات للعملاء المحتملين وتعريفهم بالشركة والخدمات التي تقدمها
•... (مشاركات: 0)
عاجل مطلوب لشركة سعودية متخصصه في مدينة جدة
1-مصمم/هـ مواقع انترنت:
• خبرة في تصميم وتقطيع مواقع الشركات والمواقع الشخصية.
• خبرة في تصميم المجلات وقوالب وورد بريس.
• تصميم وتقطيع وتركيب... (مشاركات: 0)
الشروط المطلوبة
1- مظهر لائق
2- متحدث لبق
3- لدية خلفية جيدة عن المبيعات (خبرة من 1 سنة الى 2 سنة )
4 -خلفية جيدة عن الحاسب الالى
5- اللغة الانجليزية جيده جدا
6- من سكان الاسكندرية ولن يلتفت... (مشاركات: 0)
الأخوان الكرام
نحن شركة أنطلقت حديثا لتقديم خدماتها في مجال تقنية المعلومات و ترغب في تعيين عدد 8 مندوبي تسويق و مبيعات متخصصين في نفس المجال بالشروط التالية:
- أن تكون له خبرة في تسويق و... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)