الموضوع: الفايد .. من عتّال بالإسكندرية إلى قائمة فوربس
الفايد .. من عتّال بالإسكندرية إلى قائمة فوربس
في منزل بسيط بحي الأنفوشي بالإسكندرية وأب يعمل في وزارة التربية والتعليم و4 إخوة، ولد "محمد الفايد" وداخله شغف ورغبة في انه يحقق ذاته في يوم من الأيام، بدأ الفايد قصة كفاحه في ميناء الإسكندرية بشغلانة بسيطة وهي "عتّال" في الميناء لكن بجهده وإصراره قدر يستغل وجوده في الميناء في انه يتعلم فنون البيع والتجارة وبدأ عمله كتاجر على نطاق بسيط ثم طور من نفسه وبدأ يشتغل في ماكينات الخياطة وسافر السعودية عشان يوسع مجال تجارته ودي كانت أول خطوة حقيقية في سلم نجاحه وهناك تزوج من السيدة "سميرة خاشقجي" أخت "عدنان خاشقجي" وهو تاجر سعودي اللي "محمد الفايد" اشتغل معاه في الاستيراد والتصدير، ورجع الفايد لمصر وكمل شغله في مجال الشحن والاستيراد والتصدير.
في سنة 1966 تعرف "محمد الفايد" على الملك "محمد حسن البقلية" ملك بروناي وقتها ودخل معه في نشاط تجاري مشترك ومن شدة اعجاب السلطان بشخصية الفايد التجارية جعله المسئول عن كل ثروته واستثماراته، بعد كده سافر "محمد الفايد" لدبي وهناك تعرف على "الشيخ زايد" الأب ونشأت بينهما علاقة صداقة اللي خلت "محمد الفايد" يقترح فكرة إنشاء مرسى دبي ويعتبر من أولى خطوات بناء دبي، وطلب الشيخ زايد من "محمد الفايد" انه يساعده على تسويق البترول الإماراتي في العالم ومن خلال استغلال "محمد الفايد" لعلاقته اللي كوّنها على مدار سنين شغله في الاستيراد والتصدير قدر انه ينجح في تسويق البترول الإماراتي لشركات استخراج بترول أجنبية لمدة 25 سنة وطبعاً كان مقابل نسبة كبيرة حصل عليها من "الشيخ زايد" ثم قرر "محمد الفايد" تحويل ثروته إلي مدينة الضباب (لندن) وهناك كانت قائمة مشترياته وعمليات الاستحواذ اللي قام بيها كالآتي:
• شراء فندق "دور شستر" في لندن وحقق منه ثروة ضخمة.
• شراء فندق "ريتز" الشهير في باريس عام 1979.
• شراء قصر "دوق وندسور" في باريس، ووقتها أرسل للملكة ايزابيث الثانية قائمة يوجد بها تحف من القصر وتختار واحدة منها، لأنه كان حريص على توطيد علاقته بالأسرة المالكة.
• محلات "هارودز" الشهيرة التي كانت الملكة "إليزابيث" تشترى منها ملابسها ولوازم القصر.
• شراء نادي "فولهام" اللندني اللي بيلعب في دوري الدرجة الممتازة في الدوري الإنجليزي بصفقة بلغت 25.6 مليون جنيه استرليني اللي اتباع بعد كدة للملياردير الباكستاني "شهيد خان" في عام 2013.
• شراء قلعة يرجع تاريخها للعصر الـ18 في إسكتلندا.
• شراء قصر في منتجع "جشتاد" السويسري.
• شراء قصر في "سانت تروبيز" بجنوب فرنسا.
• شراء يخت فخم بقيمة 40 مليون دولار.
بجانب امتلاكه لأغلى حذاء في العالم بقيمة 2 مليون دولار لأنه مرصع بالجواهر والأحجار الكريمة.
في سنة 2004 أصدرت مجلة "انفورميشن تكنولوجي" قائمة أغنى خمسين شخصيه عربية اللي الفايد كان فيها في المركز رقم 34 بثروة بلغت 1.2 مليار دولار.
وفي سنة 2016 نشرت مجلة فوربس في قائمة أغنياء الشرق الأوسط اللي "محمد الفايد" كان موجود فيها في المركز الرابع بثروة بلغت 1.9 مليار دولار.
"محمد الفايد" هو مثال لأي شخص بيقول ان الظروف صعبة وان الدنيا ماتسمحش بالنجاح، الحكاية كلها عبارة عن شوية مجهود وصبر وذكاء.
نشرت “فوربس” قائمتها السنوية لأغنى 400 شخص في الولايات المتحدة، هذه ليست مجرد قائمة من الأغنياء، بل هي قصة عن القدرات، بدأ العديد منهم و هم لا يملكون حتى فلساً واحداً، وقد كتبت هذه القصص لتذكرنا بأن... (مشاركات: 0)
أيّها الطلبة: ضعُوا أقلامكم جانباً، ودَعْكم من الحصص الصفية؛ إذْ لن تجدوا دروس محمد الفايد التي لا تُشترى بالمال في صفحات الكتب المقرّرة أو المراجع الأكاديمية التي عفا عليها الزمن. فقد تنقَّل الفايد... (مشاركات: 0)
كتبت – سهر هاني:
احتلت مصر المركز العاشر في قائمة الدول الأسوأ على مستوى العالم في مناخ إقامة المشروعات الاقتصادية في عام 2014.وأوضح تقرير نشر بموقع فوربس المعني بالشئون الاقتصادية، أن شركة (إف إم... (مشاركات: 0)
مهن مصــر ... هي بداية الانطلاق للمبادرة العربية الكبرى (مهن عربية) والتي تعمل على محورين:-
المحور الأول: وهو الربط بين احتياجات سوق العمل العربي من الكوادر البشرية المتخصصة وبين قدرات ومهارات... (مشاركات: 0)
نشرت مجلة فوربس في عددها لشهر تموز ٢٠١٠ قائمة لأغنى ١٥ ملكاً (حاكما) في العالم, وهي كالتالي:
1. الملك التايلاندي وميبول أدولياديج هو أغنى ملوك العالم تبلغ قيمة ثروته 30 بليون دولار.
2. سلطان... (مشاركات: 4)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية