الموضوع: دورات تدريبية في الحوكمة والادارة أكتوبر 2017
دورات تدريبية في الحوكمة والادارة أكتوبر 2017
الهدف من الدورة
تنمية المهارات الميدانية لأفراد الأمن والحراسات ذكور – اناث من خلال الطرق الأمنية لإجراء عمليات تفتيش الأشخاص والمركبات ، وتحقيق الاشتباه وجمع الاستدلالات ، و التدريب علي الأساليب... (مشاركات: 0)
دورات تدريبية هندسية / GIS / المساحة :
تنفذ الدورات : في دبي – ماليزيا - تركيا - القاهرة - الأردن -
اختر عنوان الدورات الأنسب من القائمة ادناه بتواريخ بدأ من يوليو الى ديسمبر - وراسلنا... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
يتشرف مركز الخبره الحديثه للتدريب والاستشارات
بتنفيذ دورات تدريبية في المحاسبة المالية والمحاسبة... (مشاركات: 0)
يسر معهد ستة سيجما للتدريب والتطوير دبي تقديم مجموعة من الدورات والبرامج التدريبية و ورش العمل المتنوعة خلال الشهرين القادمين لعام 2011
المكان
الزمان
البرنامج التدريبي (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.