الموضوع: حاجات لو موجودة في شغلك .. اوعى تسيبه!
حاجات لو موجودة في شغلك .. اوعى تسيبه!
1- في احترام وتقدير بين الموظفين وبعضهم
2- بتصحي كل يوم الصبح عندك نشاط وطاقة إيجابية انك تروح الشغل
3- معاك مدير محترم بيعلمك وبيطور من اداءك
4-معاك teamwork بتحترموا بعض
5- بتاخد حقوقك القانونية وعليها بوسة كمان
6- متوفرلك بيئة عمل واضحة قادر تبدع فيها وتحقق ذاتك
7- عمرك ما حسيت انك موظف
8- عمرك ما حسيت أن في روتينية في الشغل الي بتعمله
9- في نظام ترقيات عادل وواضح
10 - تاني المدير المحترم رزق
11- دايما بتتعلم حاجات جديدة في شغلك
12- بيطلعوك مصيف علي حسابهم
13 - بتاخد مرتبك Net
14- موفرينلك ليك تأمين طبي مع شركة محترمة ويا سلام بقي لو كمان تقدر تضيف الفاميليا
15- بتاع ال IT فاتحلك النت علي الكمبيوتر بتاعك
16- الشغل قريب من بيتك
17- بيدوك annual increase
18- بيدوك profit share
19- بيامنوا عليك من أول يوم
هل من الممكن توقيع جزاء على العامل عن فعل غير موجود بلائحة الجزاءات ؟ (مشاركات: 2)
محتاجين يكون عندنا ثقافة الشغل قبل ما ندور ونسال على شغل ازاى يعنى دايما الفرص المتاحة بمحدودة جدا والموجود بيكون فى دايرة المندوب او التلي سيلز او موزع او.............نفس المهن اول حاجة اللى عايز... (مشاركات: 0)
ليس من الصعب ان نوضح ان اي مدير لا يكون احيانا مسؤولا عن النتائج الضعيفة التي تصورها تقارير الرقابة.
ان القيود الحكومية التي فرضت عام 1950 على استخدام النحاس قد ادت الى كثير من المنتجات رديئة... (مشاركات: 0)
اعمال منزلية رائعة ، اعمال منزلية جميلة ، اشغال منزلية خطيرة
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/16057.imgcache
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/16058.imgcache (مشاركات: 1)
لمن اراد تحميل هذه المواصفة مع اشهر المواصفات
عليه الانتقال لمكتبة المنتدى ففيها معظم المواصفات المشهورة
حيث ان الكثير من الاخوة والاخوات يطلب مواصفة وهي في الحقيقة موجودة
وفي حالة رغبة الاخوة... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير