مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟ ؟ سلسلة سؤال وجواب30
س ..هل هناك تصنيف وضع للهياكل الوظيفية قدمه منتزبرج اعتمد فيها على الهيكل التشكيلية الوظيفية في المنظمة ؟
1ـ تصميم البناء البسيط.
2ـ تصميم الهيكل الميكانيكي.
3ـ تصميم البناء المهني.
-------------------------------------
وضح مكونات الهيكل الوظيفي مع الشرح؟
أنظر المرفق..
جزاك الله خير علي هذا الموضوع
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وجزاك الله مثلة يا غالي.....
تحت التمرين
عاوزة الماضيع كلها تفتح معاى لكن ما عارفة الطريقة دلونى على الطريق لانى جديدة
مبادر
اشكركم جدا على جهودكم الجبارة ونحو الأمام والمزيد
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
جزاكم الله كل خير
وللأمام بكم دائماً
((قل كل يعمل على مكانته))صدق الله العظيم
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
السلام عليكم
M.FIRAS
أهلا مرحبا في بيتك الكبيـــر .... ونأمل منك التواصل المستمر
مبادر
جزاكم الله خير مع تمانينا لكم بدوام التوفيق
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
جزيتم عنا كل خير ..وللأمام بكم دائماً
تحت التمرين
موضوع مميز وجميل ويحتاج إليه رجل الإدارة
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيك وأكرمك ونعمك
وأهلاً بيك في بيتك ... ولمزيد من التواصل المستمر
مستشار
بارك الله فيك ورحم الله والدينا ووالديك والله يعطيك العافية على مجهود المميز
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
آمييين ..آميين ...آميييين
بارك الله فيك ...ورعاك
ولمزيد من التواصل المثمر
تحت التمرين
جزاكم الله خيرا الجزاء وجعله فى ميزانك يم ان تلقاه
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وجزاكم الله مثلة
ولمزيد من التواصل المثمر
تسلم وجزاك ربي كل خير وفي انتظارك وعودك الحميد
موضوع جيد جدااااااااااااا
شكرا استاذ علاء على المعلومات القيمة وفتح الافاق على موضوع مهم ومتمير مثل هذا
بس كان ليا طلب صغير لو فى نماذج توضح شرح لمكونات الهيكل الوظيفي وكيفية تاسيسه بطريقة عملية بالنماذج لتوضيح المكونات اكتر
وشكرا لمجهوداتك
ما تعريف الهيكل الوظيفي وماهي أهميته ؟ وهو عبارة عن التسلسل الهرمي للوظائف بمستوياتها الاداريه المتعددة كما ونوعا والمتشابه من حيث الخصائص والواجبات والمسؤوليات ضمن الوحدة التنظيمية الواحدة والتي... (مشاركات: 13)
هل بناء الهيكل الوظيفي وتصميمه يمر عبر سلسلة من الخطوات ؟ 1/ تحديد هدف المنظمة . 2/ وضع الخطط . 3/ تقسيم العمل . 4/ بناء الهيكل التنظيمي . (مشاركات: 7)
ما هي أنواع الوظائف مع الشرح؟ وظائف منفردة 1ـ ارتباطها منفرد ليست لها علاقة ترابطيه مع الوظائف الأخرى 2ـ طبيعة العلاقات مع الوظائف الأخرى لاتقوم بعملية الإشراف 3ـ حجم المسؤوليات... (مشاركات: 5)
ماهي أنواع الهياكل التنظيمية التى تظهر عن الهرم الوظيفي للمنظمة ؟ - هيكل المهن في المنظمة . - هيكل المسميات (الرتب) في المنظمة . - هيكل الأجور في المنظمة . ... (مشاركات: 0)
وضح لي مفهوم التخطيط؟ هو نشاط تمارسة المنظمات على ثلاث مستويات العام والأعمال والوظيفي (على المستوى العام): نستخدم التخطيط لتحديد الأعمال التي تدخلها المنظمة أو تتجنبها. (على مستوى... (مشاركات: 0)
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
برنامج تدريبي يهدف إلى تعزيز فهم الموظفين والإدارة لأفضل الممارسات والسياسات اللازمة لحماية البيانات والأنظمة الرقمية في الشركات. يتناول البرنامج مفاهيم مثل إدارة المخاطر، والامتثال للقوانين، وبناء إطار عمل أمني متكامل. يتم تصميمه لتمكين المشاركين من تطبيق استراتيجيات فعالة لضمان أمن المعلومات وحماية المؤسسة من التهديدات الإلكترونية.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في مجال الموارد البشرية واكتساب خبرات عملية من خلال محتوى تدريبي حديث لأعمال ادارة الموارد البشرية الاحترافية ولقانون العمل المصري الجديد رقم (14) لسنة 2025 ولنظام التأمينات الاجتماعية والاعتماد على ورش العمل التطبيقية والتدريب العملي والممارسة العملية لحالات تطبيقية.
رد مع اقتباس
