مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
ما هي أنواع الوظائف مع الشرح؟ سلسلة سؤال وجواب 31
ما هي أنواع الوظائف مع الشرح؟
وظائف منفردة
1ـ ارتباطها منفرد ليست لها علاقة ترابطيه مع الوظائف الأخرى
2ـ طبيعة العلاقات مع الوظائف الأخرى لاتقوم بعملية الإشراف
3ـ حجم المسؤوليات وطبيعتها يكون لها واجبات ومسؤوليات تنفيذية
وظائف متعددة
1ـ ارتباطها تكاملي أفقي
2ـ طبيعة العلاقات مع الوظائف الاخرى تقوم بعملية الاشراف
3ـ حجم المسؤوليات وطبيعتها تكون للوظيفة مسؤوليات تنفيذية فقط
وظائف مركبة:
1ـ ارتباطها تكاملي عمودي
2ـ طبيعة العلاقات مع الوظائف الاخرى.
3ــ حجم المسؤوليات وطبيعتها
يعطيك العافية اخي الكريم
جزاك الله خيرا
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
هلا بك يا أبو عليالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي الحدمة
جزاك الله مثلة وزيادة
أيييييين قلمك الآن
مستشار
جزاك الله خير بارك الله فيك
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 4/12/2010 الساعة 17:20 سبب آخر: تعديل لفظ الحلالة "الله"
محترف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك وما قصرت
تسلم وجزاك ربي كل خير وفي انتظارك عودك الحميدة
ما هي أهداف إدارة الموارد البشرية ؟ جذب المرشحين والاحتفاظ بالجيدين منهم ودفعهم للعمل وتحقيق الميزة التنامية وتكيف بية العمل مع التغيرات البيئيه انظر المرفق.. (مشاركات: 7)
ما هي الأهداف التي تساهم عملية الاستقطاب في تحقيقها؟ 1- توفير مجموعه كافيه من المتقدمين الملائمين لشغل الوظائف وبأقل تكلفة ممكنة. 2-الإسهام في زيادة فاعلية عملية الاختيار من خلال جذب أفراد... (مشاركات: 1)
س ..هل هناك تصنيف وضع للهياكل الوظيفية قدمه منتزبرج اعتمد فيها على الهيكل التشكيلية الوظيفية في المنظمة ؟ 1ـ تصميم البناء البسيط. 2ـ تصميم الهيكل الميكانيكي. 3ـ تصميم البناء المهني. ... (مشاركات: 19)
ماهي أنواع الهياكل التنظيمية التى تظهر عن الهرم الوظيفي للمنظمة ؟ - هيكل المهن في المنظمة . - هيكل المسميات (الرتب) في المنظمة . - هيكل الأجور في المنظمة . ... (مشاركات: 0)
ما هي مؤهلات مدير إدارة الموارد البشريه ؟ 1 مهارات خاصه بحل المشاكل 2 حساسيه معرفية بحاجات المنظمه والاعمال 3 معرفة باساليب المكافات التى تعزز من خطط العمل 4 مهارات استراتجيه وفكريه (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
رد مع اقتباس
