النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: مواصفة التدريب طبقا للمواصفة 100015 ( ايزو )

#1
الصورة الرمزية sabahkareem
sabahkareem غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
مدير تدريب
المشاركات
26

مواصفة التدريب طبقا للمواصفة 100015 ( ايزو )

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ارفق لكم مواصفة التدريب ( ايزو ) وانا اسف لعدم ارفاقه في المشاركة السابقة لوجود خلل في النت

ارجو الاستفادة من الموضوع
الملفات المرفقة
نوع الملف: ppt
إسم الملف: مواصفة التدريب طبقاً للمواصفة 100015.ppt - حجم الملف: 663.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 3677

#2
الصورة الرمزية محمود الحوسني
محمود الحوسني غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
1

رد: مواصفة التدريب طبقا للمواصفة 100015 ( ايزو )

ملف رائع تشكرين عليه

اعتقد اننا بحاجة لتطوير برامجنا التدريبية وفق المواصفات العالمية

شكرا مرة اخرى

#3
الصورة الرمزية ام مؤيد
ام مؤيد غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
مديرموارد بشرية،مدربة، مقيم معتمد في الايزو
المشاركات
176

رد: مواصفة التدريب طبقا للمواصفة 100015 ( ايزو )

شكراً أختي الفاضلة على الملف الرائع بارك الله فيكي 00

#4
الصورة الرمزية assafassaf
assafassaf غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
251

رد: مواصفة التدريب طبقا للمواصفة 100015 ( ايزو )

ملف رائــــــــــــــــــــع ومجهود طيب ومشكروووووووووووين علـــــــــــــــــــــــ ـــــــــيه

#5
الصورة الرمزية arwa dahmoos
arwa dahmoos غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
9

رد: مواصفة التدريب طبقا للمواصفة 100015 ( ايزو )

شكرا على المتابعه و التواصل

#6
الصورة الرمزية ahmed_wahead
ahmed_wahead غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
419

رد: مواصفة التدريب طبقا للمواصفة 100015 ( ايزو )

شكرا اختى الفاضلة تسلم ايدك
ولاتحرمينا من ابداعاتك

#7
الصورة الرمزية sabahkareem
sabahkareem غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
مدير تدريب
المشاركات
26

رد: مواصفة التدريب طبقا للمواصفة 100015 ( ايزو )

السلام عليكم /
اشكركم عاى الاطراء الجميل حول الملف الذي ارفقته لكم بس حبيت اوضحلكم ( انا رجل ولست فتاة ) مع شديد احتراماتي لكل الفتيات وجمبع العنصر النسوي

ان شاء الله نبفى على تواصل دائم

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
74

رد: مواصفة التدريب طبقا للمواصفة 100015 ( ايزو )

ئكررررررررررررررررررررررر را

#9
الصورة الرمزية kamaly
kamaly غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
21

رد: مواصفة التدريب طبقا للمواصفة 100015 ( ايزو )

جزى الله خيرا لكل من نشر خيرا للعباد

إقرأ أيضا...
متطلبات مواصفة الأيزو 9001 عربى وممتازة

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2929.imgcache ما هى متطلبات مواصفة ايزو 9001 ؟ الاجابة : داخل ملف PPT باللغة العربية للتحميل https://www.egyview.com/top7/download.php?id=59 (مشاركات: 24)


مواصفة التدريب طبقا للمواصفة 100015( ايزو )

ارفق لاعزائي اعضاء المنتدى مواصفات التدريب ( ايزو 100015 ) اتمنى الاستفادة مع التقدير (مشاركات: 13)


المواصفة القياسية ايزو 9001 ( عــربى )

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2931.imgcache مواصفة ايزو 9001 باللغة العربية لسهولة الفهم والتطبيق https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2931.imgcache ISO 9001 : 2000 ( AR التحميل ... (مشاركات: 10)


سلم الرواتب الكامل طبقا للنظام السعودي

في المرفقات سلم الرواتب الكامل لجميع التخصصات والوظائف الخاصة بالعاملين في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 6)


ايزو 17005

كل عام وأنتم بخيراذا ممكن احد يزودني بتقرير عن الايزو 17005 اكون له ممنون (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


دورة إدارة عقود الفيديك - FIDIC

برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلومة كبير مراجعين : نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ايزو 45001

برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية


دورة مكتبة البنية التحتية لتقنية المعلومات (ITIL)

برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL


أحدث الملفات والنماذج