Course in : Empowering Women: Contemporary Skills for Women Managers
Empowering Women: Contemporary Skills for Women Managers
Introduction
Female managers. A very controversy subject. This course is to mold women sharp skills as a manger in spite of the ramifications of feminist theories of development and social organization to the exercise of power and the resolution of conflict in negotiated settings. Base on a review of some of the leading works,
Attitudes play a central role in the formation of people’s beliefs and behaviors. Yet attitudes are intangible and unobservable; people often are unaware of their specific attitudes and the manner in which they affect their behavior. Many attitudes are developed and maintained in a non-logical fashion, experientially and unsystematically, rather than as the result of rational analysis.
If a supervisor develops a specific attitude toward an unruly subordinate basis on gender differences, it is likely to affect their future interactions. If a supervisor has a generalized attitude about a group of individuals who are characterized by some attribute, it is likely to affect the supervisor’s treatment of each member of that group with whom he or she comes into contact. Such behavior may range from preferential treatment to exclusionary, discriminatory actions.
Objectives
At the end of this course Participants will be able to:
* Understand the unit manager role
* Understand the difference between leadership and management
* Identify employees readiness
* Understand the difference between delegation and empowerment
* Master the basics of technical writings
* Master the art of meeting management
* Identify her place at the table in negotiation
* Master the arena of conflict management
Contents
GENDER-RELATED POLITICS ANDORGANIZATIONAL POWER
* ORIGINS OF GENDER-RELATED POLITICS
o Female Roles
o Male Roles
* ANCIENT ROLES IN MODERN TIMES
* IMPLICATIONS OF THE INEQUALITY OF POWER
GENDER DIFFERENCES IN HUMAN DEVELOPMENT
* AN OVERVIEW OF HUMAN DEVELOPMENT
* GENDER DIFFERENCES
ATTITUDES TOWARD WOMEN AS MANAGERS (ATWAM)
* GENDER-RELATED ATTITUDES AT WORK
* APPLICATIONS OF ATWAM
NEW UNIT MANAGER IS A UNIT LEADER
* Unite manager role.
* Leadership vs. management.
* What managers must do?
* Leadership style.
* Leadership behavior.
* Leadership model.
* Employee readiness.
* Ability.
* Willingness.
* Levels of readiness.
* Matching style and readiness.
* Leadership is process of integrating.
* Delegation.
* When you should delegate tasks?
* Be sure employee knows.
* Why managers avoid delegation.
TECHNICAL WRITING
MEETING MANAGEMENT
NEGOTIATIONS: HER PLACE AT THE TABLE:
* A consideration of Gender Issues In Negotiation
* Her Place at The Table
* Some of the Ways Women frame & Conduct Negotiation
* How to plan for Commitment?
* What if they won’t Play?
* What if they use Dirty tricks?
* Don’t be a Victim ….
* Some Common tricky Tactics
* Summary of Principled Negotiation
EMPOWERMENT
CONFLICT MANAGEMENT
WOMEN AS MANAGERS SCALE (WAMS)
For More Information
Tel.: +20 (2) 37614343
Fax: +20 (2) 37605363
Mobile: +20 (12) 3228395
e-Mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
website:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Informal support networks in the workplace are less advantageous to women employees in terms of career progression according to research led by Indiana University.
The study evaluated the... (مشاركات: 0)
:cool:
title : marketing to women
author : Martha barletta
year : 2003
Content
- the power of the purse
- the differences that make difference
- the gender trends (مشاركات: 0)
There is no doubt that both men and women can contribute equally and efficiently to any kind of job profile. However, as people management practices in corporate India come of age, organizations,... (مشاركات: 0)
The information provided in this guide is intended as an initial guide that will assist you in responding to various human resource questions, concerns or situations related to staff and student... (مشاركات: 4)
Human resource managers spend enormous amounts of time helping both employees and upper management cope with everyday issues involving two or more stakeholder groups—often with conflicting interests.... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
اول كورس تدريبي عربي في مجال الكتابة والتحرير العلمي، حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الرائد بهدف تأهيل المشاركين على اكتساب مهارات الكتابة والتحرير في المجالات العلمية كالكتابة في المجلات العلمية ومواقع الانترنت العلمية وغيرها باسلوب احترافي وعلمي ومنهجي.
ستتعلم في كورس المحادثة باللغة الانجليزية طرق النطق الصحيح، وكيفية التحدث بالانجليزية بثقة، كما ستتمكن من تحسين قدرات الاستماع وفهم الكلام الموجه لك بسرعة. كما ستتعلم في دورة المحادثة باللغة الانجليزية التحدث في المواقف الاجتماعية المختلفة، والتعبير عن رأيك بسهولة واحترافية شديدة.
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.