Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية

الوكيل الحصري في الأردن لجامعة فان هولند

دوراتنا التدريبية بإشراف جامعة فان هولند

شهادات دولية معتمدة من جامعات أمريكية و كليات بريطانية


السادة / المحترمين
الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
hiba@mjdalola-hr.com
sales@mjdalola-hr.com
marketing@mjdalola-hr.com
mjdalola-hr@hotmail.com
هاتف الإدارة 1: 00962797878179
هاتف الإدارة 2 : 00962788230410
هاتف/فاكس : 0096265332187

تحية طيبة وبعد,,,
بمزيد من المحبة والود والتميز يهديكم مركز مجد العلا لتطوير الموارد البشرية صادق شكره وتقديره ويتمنى لكم مزيداً من التقدم والعطاء ويدعوكم للمشاركة في دوراته التدريبية. ويسرنا أن نقدم خطتنا التدريبية لعام 2018 ميلادي - 1439 هجري.

الأهداف :
يهدف مركز مجد العلا لتطوير الموارد البشرية لتعريف المشاركين بالأداء المتطور والإدارة المتميزة لتطوير مؤسساتكم وتزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات والإتجاهات لتحسين أدائهم من الناحيتين العملية والعلمية ورفع كفاءاتهم في تحسيين الأداء الموكولة إليهم بفعالية وكفائة.


الخطة التدريبية لمركز مجد العلا لعام 2018 ميلادي - 1439 هجري في جميع المجالات وفي مختلف البلدان :

1- جميع الدورات التدريبيه تعقد لمدة خمس أيام وسبعة أيام وعشرة أيام وأربعة عشر يوماً كما يمكنكم المشاركة في الفترة التي تناسبكم. علماً بأن الساعات التدريبية ستحدد ضمن الإطار التفصيلي للبرنامج.
2- يمكن تنفيذ أي دورة تدريبية خارج نطاق خطتنا التدريبية بشكل خاص في التوقيت والمكان المناسبين لكم إذا كان عدد المشاركين لا يقل عن (2) مشاركين كحد أدنى.
3- ولتحقيق الفائدة الكبرى والإستفادة من الدورات التدريبية فإن عدد المشاركين في أي دورة لا يزيد عن (15) مشارك .
4- إلتزامنا بتنفيذ جميع الدورات التدريبية ضمن الخطة المرسومة دون تأجيل أو إلغاء مهما كان عدد المشاركين .
5- رسوم المشاركة في الدول العربية تبلغ (2500) دولار أمريكي , و رسوم المشاركة في (تركيا والمغرب وتونس وجورجيا) تبلغ (2800) دولار امريكي , و رسوم المشاركة في جميع الدول الأوروبية تبلغ (4000) دولار امريكي أو ما يعادلها بأي عملة أخرى.
6- خصم (50%) عند مشاركة (10) مشاركين من ذات المؤسسة وفي ذات الدورة وذات الوقت .
7- خصم خاص عند مشاركة (3) مشاركين من ذات المؤسسة وفي ذات الدورة لتصبح رسوم المشاركة (2000) دولار امريكي.
8- خصم خاص للمشاركة في الدورات التي تعقد في الاردن لتصبح رسوم المشاركة (1800) دولار امريكي .
9- تسجيل 5 مشاركين يعني حصولكم على مشارك واحد مجانا
تسجيل 8 مشاركين يعني حصولكم على 2 مشاركين مجانا


مواعيد وأماكن إنعقاد جميع الدورات بإستثناء (الدورات الفنية والحاسوب والطبية فإنها تعقد في الأردن وماليزيا ولبنان فقط ) :



مكان وتاريخ الإنعقاد :
جميع الدورات التدريبيه تعقد في الدول التالية وحسب المواعيد المبينه أمام كل منها:-
الشهر مكان وتاريخ الإنعقاد
لسنة 2018م
تاريخ و مكان إنعقاد الدورات في شهر (1) يناير 2018م تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/1/2018) و (7/1/2018) و (14/1/2018) و (21/1/2018) و (28/1/2018) في الأردن وماليزيا ومصر ودبي ولبنان والشارقة وتونس وأبوظبي والرياض وتركيا واليونان والمغرب وسلطنة عمان وقطر والكويت والسودان وليبيا وشرم الشيخ والجزائر والبحرين

في (7/1/2018) و (21/1/2018) تعقد في لندن وامستردام وفيينا وبراغ وميونخ وجنيف ومانشستر ومدريد وبرشلونة وأسبانيا وفالنسيا وروما وبرلين وليفربول وفارنا ولشبونة وسنغافورا وهونج كونج وسيؤول وكندا واثينا واوسلو وبوخارست ويوغسلافيا وبكين وتايلند والبرازيل ومومباي والفلبين
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (2) فبراير 2018م تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (3/2/2018) و (10/2/2018) و (17/2/2018) و (24/2/2018) في الأردن وماليزيا ومصر ودبي ولبنان والشارقة وتونس وأبوظبي والرياض وتركيا واليونان والمغرب وسلطنة عمان وقطر والكويت والسودان وليبيا وشرم الشيخ والجزائر والبحرين

في (4/2/2018) و (18/2/2018) تعقد في لندن وامستردام وفيينا وبراغ وميونخ وجنيف ومانشستر ومدريد وبرشلونة وأسبانيا وفالنسيا وروما وبرلين وليفربول وفارنا ولشبونة وسنغافورا وهونج كونج وسيؤول وكندا واثينا واوسلو وبوخارست ويوغسلافيا وبكين وتايلند والبرازيل ومومباي والفلبين
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2018م تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (3/3/2018) و (10/3/2018) و (17/3/2018) و (24/3/2018) في الأردن وماليزيا ومصر ودبي ولبنان والشارقة وتونس وأبوظبي والرياض وتركيا واليونان والمغرب وسلطنة عمان وقطر والكويت والسودان وليبيا وشرم الشيخ والجزائر والبحرين

في (11/3/2018) و (25/3/2018) تعقد في لندن وامستردام وفيينا وبراغ وميونخ وجنيف ومانشستر ومدريد وبرشلونة وأسبانيا وفالنسيا وروما وبرلين وليفربول وفارنا ولشبونة وسنغافورا وهونج كونج وسيؤول وكندا واثينا واوسلو وبوخارست ويوغسلافيا وبكين وتايلند والبرازيل ومومباي والفلبين
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (4) ابريل 2018م تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/4/2018) و (8/4/2018) و (15/4/2018) و (22/4/2018) في الأردن وماليزيا ومصر ودبي ولبنان والشارقة وتونس وأبوظبي والرياض وتركيا واليونان والمغرب وسلطنة عمان وقطر والكويت والسودان وليبيا وشرم الشيخ والجزائر والبحرين

في (8/4/2018) و (22/4/2018) تعقد في لندن وامستردام وفيينا وبراغ وميونخ وجنيف ومانشستر ومدريد وبرشلونة وأسبانيا وفالنسيا وروما وبرلين وليفربول وفارنا ولشبونة وسنغافورا وهونج كونج وسيؤول وكندا واثينا واوسلو وبوخارست ويوغسلافيا وبكين وتايلند والبرازيل ومومباي والفلبين
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو2018م تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (5/5/2018) و (12/5/2018) و (19/5/2018) و و(26/5/2018) في الأردن وماليزيا ومصر ودبي ولبنان والشارقة وتونس وأبوظبي والرياض وتركيا واليونان والمغرب وسلطنة عمان وقطر والكويت والسودان وليبيا وشرم الشيخ والجزائر والبحرين

في (6/5/2018) و (20/5/2018) تعقد في لندن وامستردام وفيينا وبراغ وميونخ وجنيف ومانشستر ومدريد وبرشلونة وأسبانيا وفالنسيا وروما وبرلين وليفربول وفارنا ولشبونة وسنغافورا وهونج كونج وسيؤول وكندا واثينا واوسلو وبوخارست ويوغسلافيا وبكين وتايلند والبرازيل ومومباي والفلبين
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2018م تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (2/6/2018) و (9/6/2018) و (16/6/2018) و (23/6/2018) في الأردن وماليزيا ومصر ودبي ولبنان والشارقة وتونس وأبوظبي والرياض وتركيا واليونان والمغرب وسلطنة عمان وقطر والكويت والسودان وليبيا وشرم الشيخ والجزائر والبحرين

في (10/6/2018) و (24/6/2018) تعقد في لندن وامستردام وفيينا وبراغ وميونخ وجنيف ومانشستر ومدريد وبرشلونة وأسبانيا وفالنسيا وروما وبرلين وليفربول وفارنا ولشبونة وسنغافورا وهونج كونج وسيؤول وكندا واثينا واوسلو وبوخارست ويوغسلافيا وبكين وتايلند والبرازيل ومومباي والفلبين
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (7) يوليو 2018م تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/7/2018) و (8/7/2018) و (15/7/2018) (22/7/2018) و في الأردن وماليزيا ومصر ودبي ولبنان والشارقة وتونس وأبوظبي والرياض وتركيا واليونان والمغرب وسلطنة عمان وقطر والكويت والسودان وليبيا وشرم الشيخ والجزائر والبحرين

في (8/7/2018) و (22/7/2018) تعقد في لندن وامستردام وفيينا وبراغ وميونخ وجنيف ومانشستر ومدريد وبرشلونة وأسبانيا وفالنسيا وروما وبرلين وليفربول وفارنا ولشبونة وسنغافورا وهونج كونج وسيؤول وكندا واثينا واوسلو وبوخارست ويوغسلافيا وبكين وتايلند والبرازيل ومومباي والفلبين
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (8) اغسطس 2018م تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (4/8/2018) و (11/8/2018) و (18/8/2018) و (25/8/2018) في الأردن وماليزيا ومصر ودبي ولبنان والشارقة وتونس وأبوظبي والرياض وتركيا واليونان والمغرب وسلطنة عمان وقطر والكويت والسودان وليبيا وشرم الشيخ والجزائر والبحرين


في (5/8/2018) و (19/8/2018) تعقد في لندن وامستردام وفيينا وبراغ وميونخ وجنيف ومانشستر ومدريد وبرشلونة وأسبانيا وفالنسيا وروما وبرلين وليفربول وفارنا ولشبونة وسنغافورا وهونج كونج وسيؤول وكندا واثينا واوسلو وبوخارست ويوغسلافيا وبكين وتايلند والبرازيل ومومباي والفلبين
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9) سبتمبر 2018م تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/9/2018) و (8/9/2018) و (15/9/2018) و (22/9/2018) في الأردن وماليزيا ومصر ودبي ولبنان والشارقة وتونس وأبوظبي والرياض وتركيا واليونان والمغرب وسلطنة عمان وقطر والكويت والسودان وليبيا وشرم الشيخ والجزائر والبحرين

في (9/9/2018) و (23/9/2018) تعقد في لندن وامستردام وفيينا وبراغ وميونخ وجنيف ومانشستر ومدريد وبرشلونة وأسبانيا وفالنسيا وروما وبرلين وليفربول وفارنا ولشبونة وسنغافورا وهونج كونج وسيؤول وكندا واثينا واوسلو وبوخارست ويوغسلافيا وبكين وتايلند والبرازيل ومومباي والفلبين
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2018م تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/10/2018) و (7/10/2018) و (14/10/2018) و (21/10/2018) و (28/10/2018) في الأردن وماليزيا ومصر ودبي ولبنان والشارقة وتونس وأبوظبي والرياض وتركيا واليونان والمغرب وسلطنة عمان وقطر والكويت والسودان وليبيا وشرم الشيخ والجزائر والبحرين

في (7/10/2018) و (21/10/2018) تعقد في لندن وامستردام وفيينا وبراغ وميونخ وجنيف ومانشستر ومدريد وبرشلونة وأسبانيا وفالنسيا وروما وبرلين وليفربول وفارنا ولشبونة وسنغافورا وهونج كونج وسيؤول وكندا واثينا واوسلو وبوخارست ويوغسلافيا وبكين وتايلند والبرازيل ومومباي والفلبين
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (11) نوفمبر 2018م تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (3/11/2018) و (10/11/2018) و (17/11/2018) و (24/11/2018) في الأردن وماليزيا ومصر ودبي ولبنان والشارقة وتونس وأبوظبي والرياض وتركيا واليونان والمغرب وسلطنة عمان وقطر والكويت والسودان وليبيا وشرم الشيخ والجزائر

في (4/11/2018) و (18/11/2018) تعقد في لندن وامستردام وفيينا وبراغ وميونخ وجنيف ومانشستر ومدريد وبرشلونة وأسبانيا وفالنسيا وروما وبرلين وليفربول وفارنا ولشبونة وسنغافورا وهونج كونج وسيؤول وكندا واثينا واوسلو وبوخارست ويوغسلافيا وبكين وتايلند والبرازيل ومومباي والفلبين وجنيف ومانشستر ومدريد وبرشلونة وأسبانيا وفالنسيا وروما وبرلين وليفربول
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (12) ديسمبر 2018م تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/12/2018) و (8/12/2018) و (15/12/2018) و (22/12/2018) في الأردن وماليزيا ومصر ودبي ولبنان والشارقة وتونس وأبوظبي والرياض وتركيا واليونان والمغرب وسلطنة عمان وقطر والكويت والسودان وليبيا وشرم الشيخ والجزائر والبحرين

في (2/12/2018) و (16/12/2018) و (23/12/2018) (30/12/2018) وتعقد في لندن وامستردام وفيينا وبراغ وميونخ وجنيف ومانشستر ومدريد وبرشلونة وأسبانيا وفالنسيا وروما وبرلين وليفربول وفارنا ولشبونة وسنغافورا وهونج كونج وسيؤول وكندا واثينا واوسلو وبوخارست ويوغسلافيا وبكين وتايلند والبرازيل ومومباي والفلبين



وتعقد الدورة التدريبية لمدة (5) ايام بواقع 5 ساعات يوميا و لمدة (7) ايام بواقع 3 ساعات يوميا وتعقد الدورة التدريبية لمدة (10) ايام بواقع ساعتين يوميا وتشمل أيام العطلة الرسمية الإسبوعية وبنفس المادة التدريبية وعدد الساعات التدريبية, ومن الممكن عقد دورات خاصة على حسب رغبة المشاركين في الدولة والتاريخ الذي يناسبكم.

وفيما يلي الدورات التدريبيه المخططه والتي سيتم تنفيذها خلال عام 2018ميلادي - 1439 هجري :

أولا" : دورات في المجالات الإدارية وحفظ الوثائق والتعليم :
1- 6 سجما
2- عمليات غسيل الأموال وكيفية مواجهتها
3- بوصلة التفكير – مقياس هيرمان.
4- مكافحة غسيل الأموال
5- الشراء الإلكتروني
6- التعليم الإلكتروني
7- التعلم السريع
8- التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه
9- التعليم والتدريب المهني الالكتروني – المعلم ودوره في المؤسسات التعليمية الالكترونية في البلدان العربية رؤية مستقبلية
10- مخطط المفاهيم لبناء المناهج
11- دراسات الجدوى الإقتصادية
12- تأسيس وإدارة العمل التجاري
13- الفوركس والتحليل الفني للمبتدئين
14- معايرة العمليات والمقارنة بالقياس
15-حل المشكلات بإسلوب تريز
16- الأجور والرواتب والإستحقاقات المالية للعاملين
17- توجهات الإقتصاد والنظام المصرفي في ظل العولمة
18- تصنيف النفقات الحكومية في الموازنة العامة
19- تحليل وفحص مراكز الميزانيات
20- تحسين الانتاجية و الكلفة والخدمة في عمليات سلسلة التوريد
21- ترشيد وإدارة التكلفة في القطاع الحكومي
22- ترجمة العقود والإتفاقات
23- الترجمة الأساسية – أصول الترجمة التحريرية
24- الإستمارات الإحصائية
25- التحليل الإحصائي
26- تحليل الإحصاء والعينات الإحصائية للدراسات السكنية
27- الإحصاء ودورها في التخطيط والمتابعة وإتخاذ القرارات
28- الترصد والإحصاء الوبائي بإستخدام النظم البرمجية
29- نظم المعلومات الجغرافية الخاصة بالإسكان والتخطيط العمراني
30- هندسة النجاح والبرمجة اللغوية العصبية
31-هندسة النجاح وتطوير الذات
32- الإستشارات الهندسية
33-مهارات إدارة المشروعات الهندسية
34-الفعالية الشخصية لعضو الهيئة التدريسية
35-الإتجاهات الحديثة في إعداد المعلم وتنميته مهنيا
36-تطوير كفايات رؤساء الأقسام في الجامعات
37- الأساليب الحديثة لإكتشاف الموهبة ورعايتها في البيئة الجامعية
38- مهارات الإتصال اللغوي الفصيح بإستعمال التقنية الحديثة
39- مهارات الإتصال اللغوي الفصيح : الحوار والإستماع والكتابة والقراءة
40- مهارات التفكير (الكورت)
41-المهارات السلوكية الإيجابية
42- تطوير وتنظيم اساليب العمل في القطاع العام والخاص
43- التعاون الدولي ( المفاوضات والإتفاقات )
44- الدبلوماسية العامة (الشعبية) وإدارة سمعة الدولة
45- البرنامج المتكامل في عمل أمين السر ومقررين مجالس المؤسسات الإجتماعية
46- الصحة الإقتصادية والتمويلية للمنشأت
47- إستراتيجيات التمويل في الأزمات
48- الإستراتيجيات الحديثة لمحاربة الفقر
49- الإتصال الفعال بمساعدة الحاسب
50- الإنترنت بين المعرفة والقانون
51- اساليب الرقابة على اداء الخدمات
52- البرمجة اللغوية العصبية ودورها في تطوير اداء العاملين
53- الحوكمة الإلكترونية – المتطلبات وخطوات التنفيذ
54- التفتيش والرقابة الصناعية
55- الرأي العام وطرق قياسه
56-اعداد مستشار الكايزن
57-التفكير الإستراتيجي
58-العوامل المؤثرة في استغلال الطاقة الإنتاجية
59- السلوك التنظيمي وثقافة المؤسسات
60- التحقيق الفني بلحوادث المرورية الغامضة
61- التجربة الأردنية في مجال الشرطة البيئية
62- اللياقة الذهنية المتميزة والوصول الى ذروة الأداء الشخصي
63- اليقظة الإستراتيجية
64- تقييم الأداء الإستراتيجي
65- تنمية رأس المال الفكري
66- تأهيل القيادات
67- تحقيق التقدم التنظيمي من خلال رؤية مشتركة
68-إعداد قيادات عصر المعلوماتية
69- الأساليب الحديثة في المرجع على أساس المخاطر
70- إدارة الأزمات وإتخاذ القرارات الإيجابية
71-إدارة أزمات إقتصاديات
72-ادارة الموجودات ( الاصول ، المطلوبات ، الخصوم)
73-إدارة الأزمات المالية ودعم مهارات صناعة القرار
74-إدارة التمكين
75- إدارة المؤسسات الخيرية
76-إدارة السمعة
77-إدارة البحث العلمي وأساليبة
78-إدارة شئون المهبط والإرشاد
79-إدارة المعرفة في المؤسسات
80-إدارة العقود والمشتريات وفض النزاع
81-إدارة الإمدادات الإستراتيجية وإنشاء وتطوير سلاسل التوريد الفعالة وتشغيل العمليات
82- إدارة التخطيط العمراني
83-الإدارة من أجل التميز في الجودة والإنتاجية
84-الإدارة المعلوماتية (الإلكترونية) وتحدياتها.
85- الإدارة والأرشفة الإلكترونية
86- الإدارة البيئية والمجتمعية
87-التميز الإداري للقيادات النسائية
88-اليات معالجة المخلفات الإدارية
89- تطوير إدارة المحفوظات والمعلومات في ظل التشغيل الإلكتروني
90- نظام ظبط المخاطر وتحليل النقاط الحرجة
91-التحليل الإحصائي في الطيران
92-الضبط الإحصائي للعمليات
93-الفعالية الشخصية لعضو الهيئة التدريسية
94-take off
95-فن قراءة الوجوه
96-الإبداع في إبتكار مشروعك الخاص
97-غسيل الأموال وتمويل الإرهاب
98-الرأي العام وطرق قياسه
99-التحليل الإحصائي في الطيران
100-إعداد مستشار الكايزن
101-إدارة حدائق المعرفة والتكنولوجيا
102- أسس ومهارات الترجمة التحريرية العامة
103-تطبيقات بوالص التحصيل المستندي الصادرة والواردة وشروط النقل والتسليم

ثانيا": دورات في مجال الجودة وأنظمتها :
1- إدارة الورش الإنتاجية في نظم الجودة
2- أساليب تطبيق المواصفات العالمية
3- القياس المقارن كأداة لتطبيق أنظمة الجودة
4- المفاهيم الرئيسية لمنظومة الجودة
5- تكاليف الجودة وإدارة الجودة الكلية
6- الأساليب الإحصائية لمراقبة وتحسين الجودة
7- تطبيقات ستة سيجما لتحسين الجودة
8- تحقيق الجودة والاداء في المشتريات
9- تطبيق نظام الجودة في المنشأة
10- الجودة الإدارية في دعم وإتخاذ القرار
11- إدارة الجودة التربوية الشاملة
12- إدارة الجودة الشاملة والأيزو 9001
13- إدارة الجودة الشاملة والإيزو 9001 في التعليم الجامعي.
14- إدارة الجودة وتقييم الأداء
15- إدارة الجودة الشاملة بإستخدام الأنظمة الإلكترونية
16- إدارة الجودة الشاملة في المشتريات والمخازن
17- تطبيقات ستة سيجما لتحسين الجودة
18- الإدارة الإستراتيجية للجودة
19- إدارة الجودة الشاملة بالمستشفيات
20- إدارة الجودة الشاملة
21- تنمية مهارات الجودة الإدارية ايزو 2015 (9001 iso )
22- الجودة الشاملة وتطبيقاتها على الأداء الوظيفي
23- إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
24- تطوير نظم إدارة الجودة طبقا لمتطلبات المواصفة الدولية بإصدارها الجديد لعام 2015 (iso 9001 )
25- تنمية مهارات الجودة الإدارية
26- تخطيط الجودة ودالة إنتشار الجودة وصوت العميل
27- تطوير نظام إدارة الجودة طبقاً لمتطلبات المواصفة الدولية
28- الإدارة الإستراتيجية للجودة الشاملة في الجامعات ومراكز البحوث العلمية
29- إدارة الجودة الشاملة والتحسين المستمر منهجية كايزن (TQM)
30- الأساليب الإحصائية لمراقبة وتحسين الجودة
31- الإدارة الإستراتيجية للجودة الشاملة
32- مفاهيم الجودة وتطويرها في مجال التصنيع الغذائي
33- الهندسة الإدارية بمفهوم بطاقة الأداء المتوازن ومنهجية الجودة الشاملة
34- مفاهيم الجودة وإستراتيجيات التطوير المؤسسي
35- إدارة الجودة الشاملة بالمستشفيات والمنشآت الصحية
36- التوعية و التطبيق والمراجعة الداخلية لنظام إدارة الجودةiso9001:2015

ثالثا": دورات في مجال التخطيط :
1- التخطيط الإداري
2- التخطيط الإستراتيجي.
3- التخطيط الإستراتيجي المتقدم
4- التخطيط الإستراتيجي الإبتكاري.
5- التخطيط الإستراتيجي ومهارات القيادة الإدارية.
6- التخطيط الإستراتيجي الإبتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء المتوازنة.
7- المهارات المتكاملة في إدارة وتخطيط وتقييم المشاريع.
8- مهارات التخطيط والمتابعة والإبتكار في العمل
9- تخطيط القوى العاملة
10- الإحصاء ودورها في التخطيط والمتابعة وإتخاذ القرارات
11- التخطيط وتقييم النشاط التدريبي
12- تخطيط ومتابعة عمليات الإنتاج في الصناعة
13- التخطيط الإستراتيجي وتقييم الأداء
14- التخطيط الإستراتيجي وإعادة الهيكلة
15- التخطيط التشغيلي
16- التخطيط الاستراتيجي لإعداد الموازنات في الدوائر الحكومية
17- التخطيط الاستراتيجي الشخصي
18- التخطيط الاستراتيجي الفعال
19- مهارات التخطيط الإستراتيجي والمتابعة
20- التفكير والتخطيط الإستراتيجي والسياسات وصناعة إستراتيجيات المؤسسات
21- التخطيط الاستراتيجي المتقدم وتطبيق الخطط الاستراتيجية للتميز المؤسسي ( EFQM )
22- التقنيات الحديثة في التخطيط والمحاسبة والرقابة على المخازن والمشتريات
23- المهارات المتكاملة في إدارة وتخطيط وتقييم المشاريع.
24- القيادة التنفيذية والخطط الإستراتيجية الإبتكارية وإدارة الأهداف
25- التطوير الذاتي لتنمية خبرات العاملين في التخطيط وسرعة الإنجاز العالمي
26- التخطيط الإستراتيجي وسجل النتائج المتوازن
27- الرؤية وتحديد الأهداف ومهارات التخطيط
28- إدارة الوقت والتخطيط والتنظيم وتحديد الأهداف
29- التخطيط الناجح تنظيم ومراقبة
30- التخطيط الإستراتيجي وتحديد الأهداف
31- الأساليب الحديثة بالتخطيط والمتابعة
32- التخطيط الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الأداء
33- تخطيط وإدارة مخاطر المشاريع
34- التخطيط الإستراتيجي المتقدم للقطاع العام
35- الأساليب الحديثة للتخطيط والرقابة على التنفيذ
36- التخطيط وإستراتيجية إختيار ورسم الأهداف
37- التخطيط الإستراتيجي لإدارة ناجحة
38- تخطيط الجودة ودالة إنتشار الجودة وصوت العميل
39- التخطيط الإستراتيجي للتسويق الفعال
40- التخطيط الإستراتيجي في المؤسسات الأكاديمية
41- مهارات القيادة التنفيذية والتخطيط الإستراتيجي
42- مهارات التخطيط المالي وإعداد الموازنات
43- التخطيط الإداري الحديث للمنشآت والمشاريع
44- التفكير والتخطيط الإستراتيجي الشخصي المبسط
45- إدارة العمليات المالية والتخطيط المالي المتقدم
46- مهارات وإستراتيجيات القيادة العملية والتخطيط وإدارة الأزمات
47- التخطيط للطوارىء وإدارة الأزمات
48- التخطيط الإستراتيجي للتسويق الفعال
49- التخطيط الإداري الحديث للمنشآت والمشاريع
50- تنظيم وتخطيط القوى العاملة
51- تخطيط تطبيق الصيانة الإنتاجية الشاملة وأدوات تحسين العمليات
52- مهارات التخطيط والمتابعة لأداء العمل
53- التخطيط الإستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء
54- التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية
55- التخطيط الإستراتيجي وسجل النتائج المتوازن
56- التخطيط والرقابة الإستراتيجية للأداء المالي
57- المقاييس والمؤشرات الإدارية والمالية في قيادة التخطيط الإستراتيجي
58- تخطيط وبرمجة أعمال الصيانة والتشغيل
59- تخطيط ومتابعة عمليات الإنتاج في الصناعة
60- المنهج الأوروبي في التخطيط الإستراتيجي وتحقيق الجودة الشاملة
61- التخطيط الإستراتيجي والتحالفات الإستراتيجية
62- التخطيط الإستراتيجي وتحقيق الريادة والتميز المؤسسي
63- التقنيات الحديثة في التخطيط وإدارة العمل المحاسبي

رابعا": دورات في مجال المشتريات والمخازن والمستودعات والمخزون :
1- اعداد وتأهيل مسؤول مشتريات
2- اعداد وتأهيل مسؤول مستودعات
3- النظم الحديثة في إدارة المشتريات والمخازن
4- إدارة الجودة الشاملة في المشتريات والمخازن
5- اساسيات المشتريات والمخازن وطرق تقليل الخسائر في المستودعات
6- الطرق الحديثة في المشتريات وكيفية التعامل مع الموردين
7- الرقابة الشاملة على المشتريات والمناقصات والمخازن
8- ادارة المخزون الراكد وكيفية التخلص منه
9- الأساليب الفنية المتقدمة في إدارة المشتريات وكيفية التفاوض وتقييم اداء الموردين
10- إدارة المخازن والمستودعات وضبط ومراقبة المخزون
11- الادارة المتقدمة للمستودعات والمخازن والرقابة على المخزون
12- الجرد المخزوني ومعالجة المخلفات والمخزون الراكد
13- أساليب تحليل ومراقبة المخزون
14- الأساليب الكمية في إدارة المخازن والسيطرة على المخزون إلكترونياً
15- الرقابة الشاملة على المشتريات والمخازن إداريا وامنياً
16- إدارة المخازن والمشتريات بالحاسب الالي
17- الإبتكار والإبداع في إدارة المخازن والمواد والمخزون الراكد
18- ادارة المستودعات والمخازن والمشتريات وخفض الكلفة ومعالجة المخزون الراكد
19- إدارة المخازن وضبط المخزون
20- إدارة ازمات المشتريات والمستودعات
21- إدارة المشتريات والمخازن وإدارة اللوجستيات وسلاسل الإمداد.
22- التفاوض لإدارة المشتريات والمخزون
23- التفاوض ودوره في حل المشكلات في اللوازم والمخزون.
24- إدارة المشتريات والعطاءات.
25- الطرق الحديثة في المشتريات وكيفية التعامل مع الموردين
26- إستراتيجيات إدارة المشتريات والمنقاصات والعقود والعطاءات.
27- الرقابة الشاملة على المشتريات والمناقصات والمخازن
28- الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة المشتريات والعطاءات.
29- أساسيات المشتريات والمخازن وطرق تقليل الخسائر في المستودعات
30- مراقبة المخزون.
31- تنمية مهارات مسؤولي المخازن والمستودعات
32- تحقيق الجودة والاداء في المشتريات
33- منظومة المشتريات : المراسلات ، التفاوض ، التعاقد ،التحكيم
34- تكوين القيم من خلال اساسيات المشتريات والعقود
35- تطبيقات الحاسوب في مجال إدارة المستودعات ومراقبة المخزون
36- التقنيات الحديثة في التخطيط والمحاسبة والرقابة على المخازن والمشتريات
37- الاستراتيجيات الفعالة للتفاوض حول المشتريات والعقود
38- أساليب ترشيد الإنفاق فى مجالى الشراء والتخزين
39- الادارة المتقدمة للمشتريات
40- كتابة العقود و المشترات وادارة التوريد
41- نظم جرد المخزون وطرق معالجة المخلفات والمخزون الراكد
42- الاساليب التحليلية لتعزيز اداء المشتريات
43- مهارات وفن التفاوض الشرائي مع الموردين
44- افضل الممارسات لإدارة الشراء وسلسلة التوريد
45- إستراتيجيات التجهيز والشراء وإدارة سلسلة التمويل والإمداد
46- إدارة الشراء الفاعلة ومصطلحات التجارة الدولية – الانكوتيرمز
47- مهارا ت الشراء الاحترافية
48- إدارة المواد (الشراء والتخزين)
49- نظم إدارة المشتريات والعقود
50- مدير إدارة العقود والمشتريات الدولي المعتمد
51- المعيار الأوروبي في إدارة المشتريات
52- التميز في إدارة المخازن وسلامة التخزين وتكنولوجيا تحسين قوائم الجرد
53- النظم الحديثة في إدارة المشتريات والمخازن


خامسا": الدورات المالية والمحاسبية وتشمل البرامج التدريبية التالية:
1- معايير التدقيق الدولي والمحاسبي.
2- إعداد المحاسبة الحكومية وإعداد الموازنات.
3- نظام المعلومات الحسابي.
4- الإتجاهات الحديثة للمحاسبة التجارية-التحليل المالي.
5- المحاسبة الحكومية.
6- المحاسبة المالية.
7- الإتجاهات المعاصرة في التدقيق والرقابة المالية.
8- تحليل القوائم المالية وأساليب عرضها.
9- إعداد وتحليل الموازنة العامة.
10-التحليل المالي.
11- معايير المحاسبة الدولية.
12- المحاسبة الإدارية.
13- محاسبة التكاليف.
14- تحليل السيولة النقدية.
15- الإتجاهات الحديثة في إعداد الموازنات.
16- الدخل والحسابات القومية في الموازنة العامة.
17- مؤشرات قياس الأداء وتحليل الميزانيات والموازنات الحسابية الختامية.
18- مفهوم الأسواق المالي.
19- التحليل الفني والمالي للأوراق المالية.
20- إعداد القوائم المالية والتحليل المالي.
21- التقارير المالية وفق معايير المحاسبة الدولية.
22- التكاليف ومحاسبة المخازن.
23- المحاسبة في شركات التأمين.
24- المحاسبة المالية المتقدمة.
25- المحاسبة لغير المحاسبين.
26- الأساليب الفعالة في ترشيد الكلفة وتعظيم الربحية.
27- المحاسبة الصناعية في الشركات النفطية.
28- إعداد الموازنات التقديرية.
29- التحليل المالي المتقدم للمدراء الماليين.
30- النظم المحاسبية في المنظمات والمؤسسات الحكومية والخاصة.
31- الإتجاهات المحاسبية الحديثة للأجور والحوافز.
32- التحليل المالي الإلكتروني بواسطة الحاسوب.
33- التخطيط المالي.
34- إدارة الإئتمان.
35- إدارة التعثر الإئتماني.
36- وحدة المراجعة الداخلية.
37- الرقابة المالية والمراجعة الداخلية.
38- التدقيق في ظل المعايير الأمريكية والدولية.
39- التحليل المالي وقراءة القوائم المالية.
40- إدارة النقد.
41- تحليل السيولة النقدية.
42- تخطيط السيولة وإدارة النقدية.
43- التخطيط المالي وإدارة النقدية.
44- قرارات التمويل الإستراتيجية.
45- المرابحة الإسلامية.
46- المحاسبة الإسلامية.
47- المهارات المتكاملة في إعداد التقارير المالية.
48- محاسبة الموارد البشرية.
49- إعداد الخطة المالية.
50- الأسس العامة للمحاسبة الحكومية والرقابة المالية الحديثة.
51- تشريعات الإعتمادات المستندية
52- المدقق الداخلي للجودة
53- الإعتمادات المستندية المتقدمة
54- التطبيقات المحاسبية للإعتمادات المستندية
55- معيار الإبلاغ المالي الدولي رقم 9 : الأدوات المالية
56- إدارة الأوراق المالية.
57- الأوراق التجارية
58- المحاسبة الإدارية في اتخاذ القرارات
59- المحاسبة في قطاع البروكيميائيات
60- الاساليب المعاصرة للتنبؤ والتخطيط واعداد الميزانيات
61- مبادىء المحاسبة المهنية
62- إعداد التقارير المالية
63- التدقيق والرقابة الداخلية في شركات الكهرباء والماء
64- المحاسبة المالية وتحصيل الديون المتعثرة والإجراءات القانونية المتقدمة
65- المحاسبة المالية وتحصيل الديون المتعثرة
66- الإتجاهات الحديثة في تحليل البيانات المالية
67- اساليب الرقابة والتدقيق للاختلاسات والاحتيال المالي
68- الاتجاهات الحديثة في تحليل البيانات المالية
69- إعداد القوائم المالية في ظل المعايير المحاسبية الدولية
70- تقنيات قياس وتقييم الأداء المالي
71- الأساليب الحديثة في نظم الرقابة المالية والإدارية
72- محاسبة التكاليف الصناعية
73- الدور الإستراتيجي لمحاسبة التكاليف والمحاسبة الإدارية في إتخاذ القرارات
74- التخطيط المالي وإعداد القوائم المالية المستقبلية
75- التمويل لغير المحترفين
76- رفع كفاءة المحاسب الحكومي لأغراض إعداد الموازنات
77- النظم المحاسبية للإجور ومراقبة الوقت ودوام العاملين
78- عرض القوائم المالية ومتطلبات معايير المحاسبة الدولية
79- تدعيم الأداء المهني للمدير المالي
80- التحول من موازنة البنود إلى موازنة الأداء والبرامج
81- إدارة الفروع المصرفية
82- المعايير المحاسبية المستخدمة في إعداد القوائم المالية
83- معايير المحاسبة الدولية ورفع كفاءة برامج الهندسة المالية
84- الإدارة المالية في الأعمال التجارية الصغيرة
85- تطوير الأداء المالي وإعداد الخطط المالية
86- التحليل المالي والمحاسبي للحسابات الختامية
87- إدارة الأزمات المالية ودعم مهارات صناعة القرار
88- كيفية قراءت التقارير المالية للشركات
89- الأساليب المعاصرة في التحليل والتنبؤ وإعداد الموازنات
90- التدقيق الإداري الداخلي (المراجعة الإدارية).
91- تخطيط الموازنات الموجهة بالنتائج
92- محاسبة القرارات ( التخطيطية والتنفيذية والرقابية ).
93- التدقيق الداخلي
94- اعداد الميزانية بالحاسوب
95- التدقيق الشرعي
96- استراتيجيات قياس وتطوير الأداء المالي والمحاسبي واعداد الخطط والموازنات المالية في المؤسسات .
97- اعداد المرتبات
98- مسك السجلات المالية
99- الأساليب الحديثة للتحليل المالي والائتماني
100- اعداد وتأهيل مسؤول مالي
101- إدارة الحسابات الحكومية والمال العام
102- إدارة الأزمات المالية ودعم مهارات صناعة القرار
103- اسس المراجعة المالية والإدارية
104- إعداد القيادات الإدارية والمالية
105- الإدارة المالية في الأعمال التجارية الصغيرة
106- الأساليب الحديثة في نظم الرقابة المالية والإدارية
107- التحليل المالي وتقييم أداء المشروعات
108- التدقيق المالي الداخلي
109- النظم المحاسبية للأجور ومراقبة الوقت ودوام العاملين
110- النواحي المالية في إدارة شئون الموظفين (رواتب ومزايا)
111- تدعيم الأداء المهني للمدير المالي
112- تصميم النظم الإدارية والمالية
113- رفع كفاءات المدقق المالي في الوحدات الحكومية
114- مراجعة وتحليل الموازنات في الدوائر والأجهزة الحكومية
115- تشريعات الإعتمادات المستندية
116- القوائم المالية ومعايير المحاسبة والتقارير المالية والدولية
117- مهارات تحصيل الديون
118- برنامج trust للمحاسبة والمستودعات
119- الاعتمادات المستندية (مستوى متقدم)
120- ادارة الحسابات الحكومية والمال العام
121- اعداد الحسابات الختامية والميزانيات العمومية
122- التخطيط المالي وإعداد القوائم المالية المستقبلية
123- التطبيقات المحاسبية للإعتمادات المستندية
124- المعايير المحاسبية المستخدمة في إعداد القوائم المالية
125- الأساليب الحديثة في نظم الرقابة المالية والإدارية
126- التحول من موازنة البنود الى موازنة الأداء والبرامج
127- نظم المحاسبة للعاملين على الصندوق
128- دعم وتطوير الأداء المهني لمحاسبي المصروفات والتسويات
129- المعايير المتقدمة لأنظمة المحاسبة الحكومية
130- المعايير الحديثة في المراجعة الداخلية والفحص التحليلي للحسابات بإستخدام الحاسب الالي
131- الإتجاهات الحديثة في تدقيق وظبط مخاطر الإحتيال المالي وتطبيقاتها بالحاسب الالي
132- معايير المحاسبة الدولية المرتبطة بوظيفة القياس
133- التحول من موازنة البنود إلى موازنة البرامج والأداء
134- رفع كفاءة المحاسبين في الأجهزة الحكومية
135- الإتجاهات المحاسبية الحديثة للأجور والحوافز
136- التخطيط والتنبوء المالي
137- التحليل مالي – مبادئ
138- التحليل المالي – متقدم
139- تحليل مالي متقدم بواسطة الحاسب الآلي ( إكسل ).
140- عمليات الأسواق المفتوحة.
141- التحليل المالي بإستخدام العلامات الحمراء
142- إدارة الأزمات المالية ودعم مهارات صناعة القرار
143-مراجعة الحساب الختامي وتدقيق الحسابات
144- المحاسبة العملية
145- إدارة حسابات الحكومة والمال العام
146- إستخدام الحاسب الالي في الشؤون الإدارية
147- الرقابة على الاداء المالي وضبط الانحراف
148- إعداد وتطوير اللوائح المالية
149- الإعتماد المستندي
150- الرقابة على الأداء المالي وضبط الإنحراف
151- الأساليب المالية والإدارية الحديثة في كشف ومواجهة الفساد المالي والإداري
152- إعداد وتطوير اللوائح المالية
154- إحكام الإعتمادات المستندية
155- إعداد القوائم المالية والحسابات الختامية
156- إعداد الموازنات التخطيطية والخطط المالية
157- الأسس الحديثة للمحاسبة وإعداد الموازنات لغير المحاسبين
158- المحاسبة الحكومية ومراجعة الحسابات وإعداد التقارير المالية
159- التقنيات الحديثة لكشف المخالفات والإحتيال المالي
160- إعداد القوائم المالية في ضوء المعايير المحاسبية الدولية الحديثة
161- معايير قياس وتقييم الأداء والتحليل المالي
162- القوائم المالية في المصارف الإسلامية
163- المحاسبة المتقدمة : التخطيط المالي وإعداد الموازنات
164- دليل خفض النفقات والتكاليف في القطاع الحكومي
165- الإدارة المالية المتقدمة وإدارة المخاطر
166- المهارات الدولية الحديثة للرقابة والمراجعة الداخلية
167- تطوير الأداء المهني للمحاسبين والمدققين وفق المعايير الدولية
168- تدقيق ومراجعة الحسابات المالية وفق المعايير الدولية
169- تطبيقات المحاسبة الإلكترونية بإستخدام الحاسب الآلي
170-إعداد التقارير المالية وفق المعايير الدولية
171- المالية لغير الماليين ومهارات إعداد الموازنات الفرعية لمدراء الدوائر
172- إعداد الموازنات كأسس للرقابة وتقييم الأداء
173- إعداد وتطوير مهارات المحاسبين الجدد
174- إعداد القوائم المالية وفقا للمعايير الدولية
175- الإعتمادات المستندية والإخراج الجمركي
176- تنمية مهارات المحاسبة للعاملين بأقسام المقبوضات والإيرادات
177- مراجعة البيانات المالية وتوثيق وتقييم نظم الرقابة الداخلية
178- إعداد القيادات الإدارية والمالية
179- الأساليب الحديثة للتحليل المالي والإئتماني
180- إستراتيجيات قياس وتطوير الأداء المالي والمحاسبي وإعداد الخطط والموازنات المالية في المؤسسات
181- التدقيق الشرعي
182- حساب الكميات لعطاءات الأبنية
183- الأخطاء المحاسبية وطرق اكتشافها وتصحيحها وفقا للمعايير الدولية
184- الإتجاهات الحديثة في المراجعة وفحص الحسابات
185- تدقيق البيانات المالية وتقدير المخاطر والضبط الداخلي
186- إعداد وتطوير اللوائح المالية
187- الرقابة على الأداء المالي وضبط الإنحراف
188- الموازنة الفعالة والرقابة على التكاليف
189- النظم المحاسبية للأجور ومراقبة الوقت ودوام العاملين
190- رفع كفاءة المدقق الداخلي
191- إدارة حسابات الحكومة والمال العام
192- السجلات المحاسبية وإعداد ميزان المراجعة ومطابقة كشف المصروفات
193- التحويل من موازنة البنود الى موازنة الأداء والبرامج
194-إدارة التدفقات النقدية وإعداد الموازنات التقديرية
195-السجلات المحاسبية وإعداد ميزان المراجعة ومطابقة كشف المصروفات
196-إعداد وفحص وتحليل الميزانيات والقراءة النقدية للقوائم المالية
197-الأساليب الحديثة لتخفيض التكاليف
198-الإدارة والرقابة القانونية على العقود والمناقصات
199-إدارة العمليات المالية والتخطيط المالي المتقدم
200-نظم الشراء الحكومي
201-تحليل البيانات الإحصائية (spss)
202-أسس المحاسبة الحديثة الإلكترونية
203-المعايير الحديثة في التدقيق ومكافحة الفساد
204-مهارات إعداد الموازنات بإستخدام الكمبيوتر
205-قياس وتحسين الإنتاجية لخفض التكاليف
206-المعيار الدولي للتقارير المالية9
207-الموازنة الفعالة والتحكم في المصروفات
208-الموازنة الفعالة والرقابة على التكاليف
209-ترشيد وإدارة التكلفة في القطاع الحكومي
210-مهارات تحصيل الديون المطورة
211-معايير المحاسبة الدولية-باتروس
212-الإعتماد المستندي
213-الرقابة على الأداء المالي وضبط الإنحراف
214-إعداد وتطوير اللوائح المالية
215-المحاسبة الحكومية الإلكترونية
216-النظم المحاسبية للأجور ومراقبة الوقت ودوام العاملين
217-الموازنة الفعالة والرقابة على التكاليف
218-الأساليب المالية والإدارة الحديثة
219-المحاسبة التحليلية وإتخاذ القرارات الإدارية
220-أساسيات إدارة المخاطر المالية
221-تطبيقات وحالات عملية لفتح الإعتمادات المستندية
222-الإتجاهات الحديثة في معايير المحاسبة الإسلامية AAOIFI
223-الأخطاء المحاسبية وطرق إكتشافها وتصحيحها وفقاً للمعايير الدولية
224-الأصول العملية لتعبئة طلب الإعتماد المستندي
225-الإعتمادات المستندية المتقدمة
226-حوكمة الشركات
227-الحوكمة ونظم الرقابة على الأداء المالي والإداري
228- الحوكمة ونظم الرقابة على الأداء المالي والإداري في البلديات



سادسا": دورات القانون وتشمل البرامج التدريبية التالية:
1- إعداد المحكم
2- حماية حقوق الملكية الفكرية.
3- حماية حقوق العلامة التجارية والنماذج الصناعية.
4- فن الصياغة القانونية.
5- التحكيم التجاري الدولي.
6- إدارة النزاعات الدولية من الناحية القانونية.
7- الجوانب القانونية والأمنية للعمليات الإلكترونية.
8- أهمية القانون الإداري في أعمال الإدارة العامة.
9- حماية حقوق الملكية في مجال الحاسب الآلي والإنترنت.
10-التشريعات القانونية.
11-القانون الإداري.
12-تصنيف النفقات الحكومية في الموازنة العامة.
13-حوكمة الشركات.
14-صياغة عقود التجارة الدولية.
15-فن توصيف الأقضية.
16-منازعات الأوراق المالية.
17- عقد التأجير التمويلي.
18- فض منازعات التأمين.
19- الترجمة القانونية التجارية وترجمة العقود.
20- القانون التجاري.
21- قواعد التسجيل والإدراج للشركات المساهمة
22- الإتجاهات الحديثة في التفاوض وإبرام العقود وترسية المناقصات
23- صياغة اللوائح الداخلية والقرارات الفردية والتعميمات المصلحية وقواعد سلوك الموظفين
24- الإدارة الالكترونية لقطاعات الشؤون القانونية ومكاتب المحاماة
25- الرهن العقاري
26- الصياغة القانونية للقرارات الادارية
27- الجوانب القانونية للوظيفة العامة
28- صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الادارية
29- فنون إدارة التحقيق الإداري
30- كتابة وصياغة العقود والمناقصات التجارية
31- مهارات كتابة العقود الفنية
32- مسائل قانونية وأخلاقية في خدمات الرعاية الصحية
33- مهارات العقل القانوني – بشأن مهارات التفاوض
34- مهارات صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الإدارية
35- تنمية مهارات أعضاء الإدارات القانونية
36- التحكيم في منازعات المعاملات والعقود التجارية
37- سلطة التأديب في الوظيفة العامة بين الإدارة والقضاء
38- تنمية المهارات القانونية لأعضاء إدارات التنمية البشرية,وشؤون الموظفين,والعقود والمشتريات,والشؤون الإدارية والمالية
39- صياغة إتفاقيات الشراكة المؤسسية والوثائق القانونية ذات الصلة
40- صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الإدارية
41- النظام القانوني لغقود المقاولات – الفيديك
42- الصياغة القانونية للقرارات الإدارية
43- عقود الصيرفة الإسلامية
44- التحكيم المحلي والدولي
45- العقود الإدارية والمدنية
46- التحكيم في منازعات المعاملات والعقود التجارية
47- الجوانب القانونية للوظيفة العامة
48- سلطة التأديب في الوظيفة العامة بين الإدارة والقضاء
49- صياغة اتفاقيات الشراكة المؤسسية والوثائق القانونية ذات الصلة
50- قانون نشر الإعلام والمحاكمات الإعلامية والتقاضي فيها
51- مهارات صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الإدارية
52- صياغة اللوائح الداخلية والقرارات الإدارية الفردية
53- حوكمة المؤسسات وإدارة المخاطر
54- الرهن العقاري
55- الصياغة القانونية لمذكرات الرفع
56- الاسس الحديثة في صياغة التشريعات والمذكرات القانونية
57- تطوير الجوانب القانونية للمدراء ورجال الأعمال
58- الإدارة الالكترونية (لقطاعات الشؤون القانونية ومكاتب المحاماة )
59- صياغة اللوائح الداخلية والقرارات الإدارية الفردية والتعميمات المصلحية وقواعد سلوك الموظفين
60- إجراءات التحقيق الإداري
61- تطوير الجوانب القانونية في قطاع التأمين
62- تأهيل الإدارات القانوينة
63- سلطة التأديب الإداري وضوابطه وضماناته القانونية
64- فحص وتقييم مراجعة مشروعات القوانين
65- الصياغة القانونية للقرارات الإدارية والمنشورات والعقود الإدارية
66- تأهيل الإدارات القانونية
67- التقنيات الحديثة للتحقيقات والمنازعات الإدارية
68- فحص وتقييم مراجعة مشروعات القوانين
69-الجوانب القانونية والفنية لحماية أمن المعلومات
70-الجوانب القانونية في مجال التحقيقات الإفدارية وتوقيع الإجراءات
71-أسس وقواعد التحكيم التجاري الدولي
72-البرنامج التخصصي في إدارة العقود القانونية
73-الأخطاء الشائعة التي يقع فيها مديري الإدارات القانونية
74-الجوانب القانونية والففنية لحماية أمن المعلومات
75-المستشار القانوني الدولي المعتمد
76-المنازعات القانونية الناشئة عن التعاملات المصرفية وطرق حلها
77-الإستراتيجيات المتقدمة في التحكيم والتفاوض وإعداد العقود
78-التقنيات وأفضل الممارسات في صياغة وتدقيق وتحليل العقود
79-الإحتراف في الترجمة القانونية
80-إدارة العقود بكافة أنواعها
81-تأهيل الإدارة القانونية
82-فحص وتقييم مراجعة مشروعات القوانين
83-الصياغة القانونية للقرارات الإدارية والمنشورات والعقود الإدارية
84-أصول التغير القانوني وكتابة المذكرات القانونية
85-البرنامج المتكامل في الشؤون القانونية
86-الأخطاء الشائعة التي تقع فيها مديري الإدارات القانونية
87-التفاوض على العقود والمناقصات والحد من التعرض للمخاطر المالية والقانونية
88-إعداد وصياغة المراسلات الإدارية
89-فن ومهارات التحقيق الإداري
90-نظام العمل الجديد وتطبيقاته


سابعا": دورات في مجال الإدارة والإشراف وتطوير الذات :
1- الإبداع المؤسسي.
2- مهارات التفاوض.
3- مهارات الإدارة الوسطى.
4- مهارات العرض والتقديم.
5- مهارات التميز الإداري.
6- مهارات الإشراف الفعال.
7- المدير التنفيذي
8- المدير الفعال.
9- المدراء الجدد.
10- دليل أداء المدراء.
11- إدارة العقل للمدراء.
12- دور المدير في التغيير.
13- الرقابة الإدارية.
14- إتخاذ القرارات وحل المشكلات .
15- مرتقى إداري سبع نجوم-الإبداع الإداري.
16- إدارة المعرفة والإدارة الإلكترونية وتحدياتهما.
17- الإدارة العامة وإجتهادات فويل.
18- الإدارة بالأهداف – السهل الممتنع لتحقيق النتائج.
19- الإدارة بنظام بطاقات الأداء المتوازن.
20- القيادة المتميزة الفعالة.
21- القيادة التحويلية بين القدرة والقدوة
22- القيادة الإدارية الشاملة.
23- القيادة الأكاديمية في ظل التغيير
24- تطوير أساليب العمل والتفكير.
25- تطوير أساليب العمل.
26- التطوير الإداري.
27- تنمية مهارات الإدارة الوسطى.
28- المهارات الإدارية للمدراء الجدد الإحترافية.
29- تبسيط الإجراءات
30- سياسات التأهيل والإحلال الوظيفي
31- إعداد تقارير العمل.
32- إعداد خطة العمل
33- إعداد قادة المستقبل.
34- إعداد الخطط التدريبية وتنفيذها
35- وضع السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية
36- تنظيم العمل وزيادة الإنتاجية.
37- تنظيم العمل وزيادة الإنتاجية.
38- النظم والمهارات الإدارية المعاصرة.
39- بناء القدرات المؤسسية.
40- بناء فرق العمل والعمل بروح الفريق.
41- إدارة المعرفة.
42- إدارة المخاطر.
43- إدارة الوقت.
44- إدارة الصراعات وحل المنازعات.
45- إدارة التغيير الإستراتيجي في ظل بيئة مضطربة وديناميكية
46- إدارة التغيير.
47- إدارة الأصول الثابتة.
48- تقييم الأداء الفردي والمؤسسي.
49- تقييم الأداء الوظيفي
50- الإتجاهات المعاصرة في تقييم أداء العاملين.
51- الشؤون الإدارية وكيفية تقييم الموظفين وتقوية الأداء الوظيفي
52- الجوانب التطبيقية في إدارة شؤون الموظفين.
53- فن التفاوض والإدارة
54- القيادة التنفيذية المتميزة وبناء فرق الأداء العالي
55- إدارة المقاولات
56- تنمية المهارات الذاتية كأساس للتميز الإداري
57- إدارة التغيير وتحسين مناخ العمل
58- مهارات تفويض السلطة وإعداد الصف الثاني
59- تطوير الهياكل التنظيمية الوظيفية لمواكبة المستجدات والتغييرات
60- مهارات الإدارة المحلية والبلديات
61- إدارة وتطوير خدمات العاملين
62- إعداد وتأهيل القادة والمديرين
63- تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي
64- كيف تبنى الدافعية لدى العاملين
65- إستراتيجيات التطوير الإداري ومتطلبات تنفيذة
66- إدارة الإجتماعات
67- القيادة المتقدمة ومهارات الإدارة
68- آليات تطوير مهارات مدراء العموم والأقسام
69- آليات حماية المال العام والحد من الفساد الإداري
70- منظومة الخدمات المساندة الإدارية
71- مهارات ادارة فريق العمل
72- مهارات متقدمة في الإدارة لتحقيق الأداء الأفضل للمنظمة
73- المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
74- المهارات المتكاملة في المقابلات والاختيار والتعيين المبني على الجدارات
75- مهارات التخطيط والمتابعة والابتكار في العمل
76- القيادة التنفيذية والخطط الاستراتيجية الابتكارية وإدارة الاهداف
77- القيادة التنفيذية المتميزة وبناء فرق الأداء العالي
78- الجودة الإدارية في دعم وإتخاذ القرار
79- استراتيجيات التطوير الإداري ومتطلبات تنفيذه
80- إدارة الجودة وتقييم الأداء
81- مهارات أعداد وكتابة التقارير المالية والإدارية
82- تنظيم الإجتماعات واللجان وإدارة الوقت والتنسيق والمتابعة الفعالة
83- إدارة ضغوطات العمل
84- تهيئة الموظفين في القطاعات الحكومية
85- ريادة الأعمال
86- فن القيادة الإدارية
87- فن التعامل مع الآخرين
88- الأداء النموذجي في المؤسسات
89- اسس قياس معايير الأداء
90- مهارات وفنون التعامل مع الرؤساء
91-تطبيقات القبعات الست في المجال الإداري
92- التخطيط الإداري وصناعة الأهداف
93- القيادة والإشراف وبناء فرق العمل
94- الشخصية الناجحة والعادات السبع
95- فن الاتصال
96- العصف الذهني
97- القبعات الست
98- فن إدارة الإجتماعات
99- الخطابة والإلقاء والإنصات
100- فن التحفيز
101- نظام التنفيذ الجديد
102- مهارات التفكير الإستراتيجي
103- منظومة الخدمات المساندة الادارية
104- تطوير القدرات الإدارية لمدراء المكاتب العليا
105- استخدام التكنولوجيا والتقنيات الحديثة في إدارة مكاتب القيادات العليا
106- إدارة التغيير في السلوكيات والقيم
107- التوعية والتطبيق لنظام الإدارة المتكامل
108- القيادة الإستراتيجية
109- سياسيات التأهيل والإحلال الوظيفي
110- البرنامج المتكامل في تنمية المهارات الإدارية
111- المهارات السلوكية لبناء الشخصية الإجابية
112- المدير التنفيذي الممارس
113- تبسيط الإجراءات
114- إدارة التغيير الإستراتيجي في ظل بيئة مظطربة وديناميكية
115- تقدير الذات
116- القيادة التحويلية بين القدرة والقدوة
117- دينامكيات العمل الجماعي
118- مهارات الإدارة المحلية والبلديات
119- كيف تبني الدافعية لدى العاملين
120- تطبيق السياسات الناجحة وأهميتها
121- تطبيق نظام الجودة في المنشأة
122- تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي
123- تطوير الهياكل التنظيمية لمواكبة المستجدات والتغييرات
124- تطوير الهياكل التنظيمية الوظيفية المواكبة للمستجدات والتغييرات
125- تطوير كفاءة الأداء الإداري والمالي في المؤسسات
126- القيادة المتقدمة ومهارات الإدارة
127- المهارات الأساسية للإداري المتميز (الإدارة لغير المتخصصين)
128- اهمية التوجه الإستراتيجي للإدارة في ضوء الفرص والتحديات التي تفرضها المتغيرات الحديثة
129- تحقيق الريادة والتميز الإداري في الدوائر والأجهزة الحكومية
130- إعداد وتأهيل القادة والمديرين
131- إدارة الأزمات المالية ودعم مهارات صناعة القرار
132- إدارة الوقت وفن التعامل مع الضغوط لمديري كاتب الإدارة العليا
133- إدارة وتطوير خدمات العاملين
134- اساليب الرقابة على أداء العاملين
135- إستراتيجيات التطوير الإداري ومتطلبات تنفيذة
136- إستراتيجيات تطوير الأعمال
137- إعداد وتأهيل مسؤول التوظيف
138- اساليب الرقابة على أداء الخدمات
139- برنامج متابعة الحضور والإنصراف للموظفين
140- منظومة الخدمات المساندة الإدارية
141- مهارات التعامل مع الرؤساء
142- اليات حماية المال العام والحد من الفساد الإداري
143- المهارات السلوكية لبناء الشخصية الإجابية
144- التحول من الإدارة الإستراتيجية إلى التنفيذية
145- مهارات المستشار الإداري
146- تكوين القادة للنجاح المهني
147- تكوين القادة – الماستر القيادي
148- تكوين القادة – إكتشاف وإعداد قادة المستقبل
149- مهارات المدير المعتمد
150- الإدارة الوسطى
151- المعاون الإداري
152- اليات تطوير مهارات مدراء العموم والأقسام
153- إستراتيجيات التطوير الإداري ومتطلبات تنفيذه
154- مهارات تفويض السلطة وإعداد الصف الثاني
155- إدارة التغيير وتحسين مناخ العمل
156- التخطيط الإستراتيجي لإدارة ناجحه
157- برنامج المدير العصري بين الساعة والبوصلة
158- اساليب حفظ ونقل المعلومات السرية بين الدوائر الحكومية المتعددة وداخليا بين الإدارة الواحدة
159- الإستراتيجيات الحديثة في الشركات العائلية
160- النجاح في الأعمال
161- التجربة الماليزيا في الإدارة الإستراتيجية
162-مهارات التفويض والتمكين والتخطيط كأساس لبناء الصف الثاني
163- إجراءات التحقيق الإداري
164- تقييم كفاءة الأداء الإداري والمالي في المؤسسات
165- إدارة وتسويق العقارات السكنية والتجارية والوقفية
166- مبادئ الإدارة والسلامة في المستودعات
167- الإتيكيت والبروتوكول ثقافة السلوك وعالمية التعامل (فن الإتيكيت والبروتوكول الدولي)
168- تصميم أنظمة التعويضات والمكافات وتقييم الوظائف وتطوير هياكل الرواتب
169- علامة التميز القيادي
170- مهارات تنظيم الإشراف وإدارة المحفوظات
171- مبادىء إدارة الأعمال
172- إستراتيجيات الإداة وبناء المؤسسات
173- السلوك التنظيمي وثقافة المؤسسات
174- إستراتيجيات التطوير الإداري ومتطلبات تنفيذه
175- إعداد مسؤولي التدريب والتطوير الإداري
176- إعادة هندسة العمليات الإدارية – الهندرة
177- إعداد وتأهيل القادة والمديرين
178- تنظيم وتخطيط القوى العاملة
179- مهارات الإدارة المكتبية والسكرتارية
180- مهارات التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين
181- إستخدام الأنظمة الآلية في عمليات الفهرسة والتصنيف
182- مهارات الإدارة العليا
183- مهارات التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين
184- تنظيم وتخطيط القوى العاملة
185- ترشيد وإدارة التكلفة في القطاع الحكومي
186- الرأي العام وطرق قياسه
187- التطوير الإداري في المؤسسات الحكومية
188- اعداد وتأهيل القادة والمديرين
189- إعادة هندسة العمليات الإدارية – الهندرة
190- استراتيجيات التطوير الإداري ومتطلبات تنفيذه
191- استخدام الحاسب الالي في الشئون الإدارية والمالية وإعداد سلم الرواتب
192- ادارة الوثائق والمعلومات
193- استراتيجيات الإدارة وبناء المؤسسات
194- ادارة وتنظيم حركة النقليات في المؤسسات
195- تنمية مهارات ادارة التحقيق الإداري
196- اعداد القيادات الإدارية والمالية
197- تنمية المهارات الإدارية والإشرافية والقيادية.
198- تطوير أساليب العمل والتفكير وقبعات العمل وأحذية العمل.
199- وصف وتصنيف الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
200- تنظيم إدارة الإجتماع واللجان
201-ادارة الوثائق والمعلومات
202-إدارة شؤون المهبط والإرشاد
203-التحول من الإدارة الإستراتيجية الى التنفيذية
204-اساليب حفظ ونقل المعلومات السرية بين الدوائر الحكومية المتعددة وداخليا بين الإدارة الواحدة
205-إعداد المرتبات
206-رباعية التميز للمديرين
207-الإحترافية في القيادة الإستراتيجية لفرق العمل
208-فاعلية الأداء الإشرافي
209-تخطيط المسار الوظيفي للعاملين
210-تقييم أداء المرؤوسين وطرق التحفيز
211-تحسين الأداء البشري (hpi)
212-الخطأ البشري التحليل والوقاية في الإدارة
213-التقنيات التحليلية والإبداعية للمشكلة وإتخاذ القرار
214-التعريف بأعمال الكاتب الإداري
215-الذكاء الفطري وتطبيقاتة في بيئة العمل
216-تحفيز الموظفين وتغيير عاداتهم وسلوكياتهم.
217-التقنيات المتقدمة للتحقيقات الإدارية
218-الإدارة الوسطى والتميز الإداري والتفكير الإبداعي والإبتكار
219-إعداد وتقديم التقارير الفعالة وكيفية تفعيلها من خلال الحاسب
220-إستخدام الحاسب الآلي في الشؤون الإدارية والمالية وإعداد سلم الرواتب
221-حل المشكلات وإتخاذ القرارات الإبتكارية
222- الأدوار القيادية في صناعة القرار الإستراتيجي
223-الإبداع والتميز في الإدارة والقيادة
224-التقنيات الحديثة للتحقيقات والمنازعات الإدارية
225-تبسيط إجراءات العمل الإداري
226-برنامج تطوير الإدارة المتوسطة
227-إعداد وكتابة التقارير الإداري
228-التحليل الإداري ودوره في مواجهة المشاكل بالمؤسسات
229-الرؤية الإبداعية وكيفية صياغة الأهداف ووضع الخطط الإستراتيجية
230-تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
231-التقنيات الحديثة للتحقيقات والمنازعات الإدارية
232-التفكير الإبداعي والإيجابي
234-أساليب إعداد البحوث والدراسات في بيئة العمل وصناعة القرار الإداري بتدقيق المعلومات
235-مهارات بناء الفرق
236-إدارة الصراع والتغيير ومعالجة الأشخاص صعبي المراس
237-تعزيز وتطوير أداء المشرفين
238-تنمية مهارات العاملين في إدارة شئون الموظفين
239-مهارات وفنون التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين
240-الإدارة الحديثة وتطوير نظم العمل
241-المدير العصري في مواجهة التغيير والتطوير
242-محاور التميز الإبتكاري والإبداعي للإدارة العليا
243-المهارات السلوكية والإشرافية للإدارة التنفيذية
244-أساسيات الحوار الناجح
245-تطوير مهارات مدراء العموم والأقسام
246-أسس بناء الشخصية القيادية في الإدارة –كيف تكون مديراَ ناجحا
247-الإبداع والتميز في الإدارة والقيادة
248-أسرار النجاح في العمل الإداري
249-المهارات الإشرافية الحديثة
250-تطوير الكفاءات الإشرافية والإدارية
251-تنمية المهارات الإشرافية والقيادية
252-الأداء الإشرافي النموذجي (القيادة الإشرافية والتفكير الإستراتيجي)
253-دبلوماسية الإدارة في إحداث وإدارة التغيير
254-المهارات الإدارية المتقدمة في ضوء التحويلات العالمية
255-مهارات التفكير الإبداعي في حل المشكلات
256-كيف تحتفظ بموظفيك المتميزين
257-المهارات القيادية المتقدمة للقادة الجدد
258-المهارات الإشرافية لمشرفي ورؤساء الأقسام
259-تبسيط الإجراءات وتطوير أساليب العمل
260-أخلاقيات العمل الإداري
261-تأهيل القيادات
262-حقيبة المدير الناجح
263-إستراتيجيات إصلاح الفساد الإداري
264-سلوكيات العمل في الإدارة الحديثة
265-فنون التعامل مع المشاكل وإتخاذ القرارات الصائبة
266-التفكير الإستراتيجي للقياديين
267-الطرق الحديثة في التحفيز لتحسين الأداء
268-إدارة صراع العمل
269-مهارات التفوق في الأداء الإداري
270-الإحتياجات الإدارية للمؤسسات
271-الإدارة الفعالة لصناعة وإتخاذ القرار
272-الريادة في التطبيقات العملية لنظم المعلومات الإدارية
273-تنمية وتطوير الأنماط الشخصية والثروات الداخلية (رحلة عبر الذات)
274-مهارات التفكير الإبداعي
275-الإبداع والتميز في الإدارة والقيادة
276-أسرار النجاح في العمل الإداري
277-تقييم وتحليل الأداء الفردي والمؤسسي
278-الإدارة والمدير العصري
279-إدارة التغيير والإبتكار في العمل
280-المهارات الإشرافية للمرأة العاملة
281-المنهج الحديث لإعادة هندسة الحلول الإدارية
282-مهارات التنسيق والمتابعة
283-إدارة الأزمات والتوتر في العمل
284-الإدارة الفعالة لصناعة وإتخاذ القرار
285-القيادة التنفيذية في المنظمات والمؤسسات
286- القيادة الإبداعية والمهارات الإشرافية المتقدمة
287- القيادة التطويرية ودورها في تحقيق التميز المؤسسي
288- القيادة الموقفية والتنظيمية بين الواقع والرؤية
289- التجديد والإبتكار في بيئة العمل
290-إستراتيجيات تقييم العطاءات ومهارات التعاقد
291- إستراتيجيات التطوير الإداري ومتطلبات تنفيذة
292- إستراتيجيات النجاح للقيادة بإستخدام التفكير الإستراتيجي
293- دبلوماسية الإدارة في إحداث إدارة التغيير
294-بناء الجدارات القيادية الإستراتيجية
295-أسس القيادة السليمة للمؤسسات
296-تحليل الأعمال وإتخاذ القرار ووضع إستراتيجيته
297-السياسات العامة للقيادة التنفيذية وتقييم وتحليل التحديات
298-إدارة المواهب لمنظمة عالية الأداء
299- الإدارة العصرية والتوجيه القيادي الفعال
300-الأولوية في إدارة الوقت وسير العمل لزيادة الإنتاجية
301-التوجيهات العالمية للإدارة العليا والتفكير الإستراتيجي لتطوير وتقييم أداء المنظمات
302-تهيئة الموظفين في القطاعات الحكومية
303-فن قراءة الوجوه
304-الإبداع في إبتكار مشروعك الخاص
305-المدير الدولي المعتمد
306-التطوير الوظيفي وإستراتيجية التغيير الفعال
307-المهارات القيادية لإدارة مواقع التواصل الإجتماعي
308-صياغة إستراتيجيات المستقبل وقيادة التطوير للقادة
309-مهارات إعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف وتقييم الأداء
310-الإحلال الوظيفي وإستقطاب الكفاءات الداخلية
311-إدارة وتطوير مشروعات البوابة الإلكترونية
312-توعية وتطبيق نظام الإدارة المتكاملة
313-حماية وإدارة سمعة المؤسسة
314-بناء فريق العمل المتغانم وحل الصراعات
315- قياس مؤشرات الأداء الإداري
316-تعزيز القيادة وتطوير الأداء الإستراتيجي
317-مركبات الجدارات والمواهب لمواكبة التغيير والإبتكار
318-فن ومهارة إدارة الأزمات الإدارية
319-مهارات المدير المعتمد
320-تقنيات التوظيف والتطوير وإدارة الأداء وسياسات التحفيز
321-المهارات القيادية لإدارة مواقع التواصل الإجتماعي
322-القيادة المتميزة
323-التقنيات الحديثة والمنازعات الإدارية
324-تقييم أداء الموظفين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
325-الطرق الإبداعية في تحليل المشكلات وإتخاذ القرارات
326-الأساليب الحديثة في التنظيم وتبسيط الإجراءات
327-إدارة المؤسسات التعليمية
328-التطوير الإداري في المؤسسات الحكومية
329-التقنيات الحديثة للتحقيقات والمنازعات الإدارية
330-السلوك التنظيمي وثقافة المؤسسات
331-إستراتيجيات التطوير الإداري ومتطلبات تنفيذه
332-إدارة وتنظيم حركة النقليات في المؤسسات
333-إدارة شئون المهبط والإرشاد
334-إعداد وتأهيل القادة والمديرين
335-إعداد مسؤولي التدريب والتطوير الإداري
336-إعداد القيادات الإدارية والمالية
337-إعادة هندسة العمليات الإدارية
338-الأساليب المالية والإدارية الحديثة في كشف ومواجهة الفساد
339-العلاقة الفعالة بين الشئون الإدارية والشئون القانونية
340-النظم الحديثة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين
341-بناء أخلاقيات العمل الجوهرية وتنمية الولاء
342-آليات معالجة المخالفات الإدارية
343-الإدارة بالأهداف لتحقيق الفعالية الإستراتيجية
344-إستراتيجيات الإدارة وبناء المؤسسات
345-إستخدام الحاسب الآلي في الشئون الإدارية والمالية وإعداد سلم الرواتب
346-السلوك التنظيمي وثقافة المؤسسات
347- المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
348- النظريات الحديثة لتقييم الأداء
349-إدارة الموارد وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
350-مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
351-تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب
352-المهارات المتكاملة في إدارة التغيير وإعادة بناء عمليات الهندرة
353-الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير المسارات الوظيفية والتنمية الذاتية
354-تحليل الوظائف وإعداد الهياكل الإدارية
355-تخطيط القوى العاملة من منظور الجودة الشاملة
356-تنمية مهارات إدارة التحقيق الإداري
357-تقنيات التوظيف والتطوير وإدارة الأداء وسياسات التحفيز
358-حل المشكلات بإسلوب تريز
359-مهارات التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين
360-إعداد القيادات الإدارية المتميزة للألفية الثالثة
361-الإدارة بالقيم
362-تكنولوجيا مراجعة وتقييم أداء العاملين في بيئة التشغيل الإلكتروني
363-دور المدراء القادة في التطوير الإداري
364-الهندسة الإدارية بمفهوم بطاقة الأداء المتوازن ومنهجية الجودة الشاملة
365-المهارات المتقدمة للتفكير الإستراتيجي للقادة
366-نظرية الإدارة الحية وإستراتيجيات التطوير المستديم
367-صياغة إستراتيجيات المستقبل وقيادة التطوير للقادة
368-التطوير الإستراتيجي والقيادة الإستراتيجية
369-صياغة إستراتيجيات المستقبل وتنفيذها وتقييمها
370-إستراتيجيات التفوق على المنافسين
371-سنياروهات رسم المستقبل والتفكير الإستراتيجي
372-مثلث القوى الإستراتيجية ومواجهة المنافسة
373-مهارات القيادة في العقد المقبل
374-مهارات إعداد الهياكل
375-إعداد القيادات لمواجهة كبار الشخصيات

ثامناً : دورات في مجال التدريب والموارد البشرية :
1- الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
2- إدارة التميز في الموارد البشرية.
3- إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية.
4- الإتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.
5- المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية.
6- إدارة المخاطر في الموارد البشرية
7- إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب.
8- مرتقى الموارد البشرية.
9- تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازن
10- الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية.
11- تقييم وقياس العائد من التدريب
12- إعداد وتأهيل المدربين
13- التدريب وتنمية الموارد البشرية
14- الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
15- المهارات المتكاملة في إعداد المدربين وإدارة التدريب.
16- البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
17- مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
18- إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
19- التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
20- التدريب الفعال وقياس عائد التدريب
21- إدارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
22- التقنيات الحديثة في تخطيط وتنمية الموارد البشرية
23- بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
24- إستراتيجيات التدريب والموارد البشرية في إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء
25- التقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
26- التدريب المؤسسي الموجه : مقوماته وعناصره
27- تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
28- مهارات إدارة الموارد البشرية وربطها بالأهداف الإستراتيجية
29-المدخل الابتكاري لتقييم الإحتياجات التدريبية وتخطيط المسار التدريبي لتعزيز وتحقيق
30- التخطيط الاستراتيجي للعمليات والنشاطات التدريبية
31- السياسات التدريبية ومتطلبات إدارة الجودة الشاملة
32- إدارة التدريب وتدريب المدربين
33- الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية ودراسة وتحليل الإحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب

34- محاسبة الموارد البشرية
35- إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
36- تنظيم وإدارة قطاع التدريب و تنمية الموارد البشرية
37- التأهيل الحديث لمسؤولي إدارة الموارد البشرية
38- البرنامج المتكامل في اعداد وتأهيل المدربين
39- تطوير مفهوم التفكير الإبداعي في تحليل المشكلة واتخاذ القرار لاخصائيو التدريب
40- الاستراتيجيات المتقدمة لإدارة التدريب المتميزة والإبداعية وتعظيم العائد من التدريب
41- استخدام أساليب التفكير الإبداعي في تخطيط وإدارة النشاطات التدريبية
42- البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية فى الوزارات الحكومية
43- انظمة معلومات الموارد البشرية
44- تصميم نظم معلومات الموارد البشرية
45- إدارة الموارد البشرية في الأمن والسلامة
46- مهارات مدير إدارة الموارد البشرية
47- المهارات الإحترافية في إدارة الموارد البشرية
48- مدير الموارد البشرية الدولي المعتمد
49- المدرب الدولي المعتمد
50- الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية وإعداد الخطط
51- المعلوماتية وإستخدامها في التدريب على بعض القرارات
52- الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
53- تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة وبطاقات الداء المتوازن
54- مبادئ إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
55- مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية
56- بناء أطر الكفاءات لإدارة الموارد البشرية
57- إدارة المخاطر في الموارد البشرية
58- الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية (دراسة وتحليل الإحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب)
59- التدريب المؤسسي : مقوماته – عناصره
60- إستراتيجيات التدريب والموارد البشرية في إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء
61- إعداد وتأهيل مسؤول موارد بشرية
62- التدريب المتوافق مع العقل
63- اعداد مسئولي التدريب والتطوير الإداري
64- الإدارة الإستراتيجية وتطوير الموارد البشرية
65- المعلوماتية وإستخدامها في التدريب على بعض المقررات
66- إدارة الموارد البشرية والصراع بين الموظفين
67- الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب الى الواقع العلمي
68- إعداد مدرب محترف
69- تدريب المدربين في الجغرافولوجي
70- التخطيط الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الأداء
71-المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)


تاسعاً : دورات في مجال البيع والتسويق والمبيعات :
1- مهارات البيع وإدارة علاقات العملاء.
2- فن البيع والإقناع والخدمة المتميزة.
3- تدريب مدربين المبيعات.
4- الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة المبيعات المحلية والدولية.
5- المبيعات وخدمة العملاء.
6- مهارات البيع الحديثة لمندوبي المبيعات والتسويق.
7- مهارات البيع المتقدمة.
8- خطوات ومهارات البيع الذكي - المعتمدة.
9- إدارة التسويق والمبيعات.
10- فن البيع والتسويق.
11- إدارة المبيعات والحسابات والبيع الآلي.
12- إدارة نقاط البيع والمخازن.
13- فنون البيع الفعال.
14-مهارات البيع الذكي.
15- مهارات البيع الحديثة والبيع لأصعب العملاء.
16- مهارات البيع الحديثة لمندوبي المبيعات والتسويق.
17- الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة تسويق التأمين المحلية والدولية.
18- تنمية مهارات البيع - ثلاثية البائع المتميز(الأخطاء, الإعتراضات, الإقناع).
19- مهارات إعداد الخطط التسويقية.
20- التحليل الفني في اسواق المال أسس ومهارات
21- البراعة الإتصالية
22- التحديات التسويقية في العالم العربي
23- إدارة فريق المبيعات الناجح
24- مهارات التفاوض أثناء اجتماعات البيع
25- البيع المحترف
26 - التميز في بيع المنتجات
27- مهارات إعداد بحوث التسويق
28- تحليل السوق لتنشيط المبيعات
29- مهندس التسويق الإبتكاري المحترف
30- التخطيط المتقدم للتسويق الرقمي
31- مهارات العرض والإلقاء
32- مهارات التسويق والبيع الإلكتروني
33- مهــارات التسويــق والترويــج الحديثــة
34- التسويق الالكتروني
35- المفاهيم المعاصرة في عالم التسويق وتخطيط الحملات الاعلانية
36- التخطيط الإستراتيجي لإدارة التسويق والترويج والمبيعات
37- بناء وادارة فرق التسويق والبيع الفعالة
38- ادارة التسويق والمبيعات بإستخدام الكمبيوتر
39- كيف يمكن زيادة الفعالية والربحية في الشركات
40- اسرار ومهارات البيع
41- البيع العقاري
42- الأخطاء الفادحة في البيع
43- مدير مبيعات فعال
44- إدارة وتسويق العقارات السكنية والتجارية والوقفية
45- العمولات والأهداف البيعية
46- استراتيجيات البيع المتقدم للمحترفين
47-الخطة المتكاملة لمبيعات 2016
48-إستراتيجيات التسويق الرقمي للتنفيذيين
49-القيادة الإستراتيجية والإدارة لتحقيق الريادة بالأسواق
50-التحديات التسويقية
51-إعداد البائعين المحترفين

عاشراً : دورات في مجالات الأمن والسلامة والتأمين والدفاع المدني ومكافحة الحريق:
1- الأمن والسلامة العامة.
2- إستراتيجيات أمن وسلامة المباني والمنشأة.
3- مهارات الإشراف الأمني
4- أمن وحماية المنشأت
5- تنمية مهارات مشرفي الأمن والسلامة الصناعية
6- كيفية إدارة ومواجهة الأزمات الأمنية
7- الدورة المتقدمة في أمن المنشأت الحيوية
8- إدارة الأزمات الأمنية وخطة الطوارىء
9- الأمن والسلامة في المختبر.
10- السلامة والجودة في المختبرات.
11- تأمين الحريق والأخطار الحليفة
12- تأمين المنشأت من الحريق والإنفجار
13- تأمين المركبات
14- تسوية الخسائر البحري الحريق
15- المهارات المتكاملة في إعادة التأمين
16- التأمين الهندسي
17- التأمين من أخطار النقل البحري بضائع
18- تسوية الخسائر الناتجة عن حوادث العوارية العامة في التأمين البحري
19- نظم حراسة وتأمين المنشأت
20- الأسلوب العلمي في إدارة غرفة العمليات الرئيسية أثناء الأزمات الأمنية
21- نظم إدارة السلامة والصحة المهنية
22- الأمن الصناعي ( مهارات السلامة في موقع العمل )
23- التفتيش والرقابة الصناعية
24- السلامة والصحة المهنية للشركات
25- السلامة والصحة المهنية في مجال الزراعة
26- التدريب العام لأخصائي السلامة والصحة المهنية
27- التأمينات الهندسية وتأمين أخطار المقاولين والتعاقد
28- الأمن الصناعي والسلامة المهنية
29- السلامة العامة وأساسيات الحريق
30- نظم إدارة سلامة الغذاء
31- السلامة التأسيسية
32- تأمينات نقل البضائع وإدارة مخاطرها والإعتمادات المستندية
33- دورة أدارة السلامة والصحة المهنية الأمريكية الأوشا للصناعات العامة
34- الإتجاهات الحديثة في الإشراف الأمني وإعداد الخطط والإستراتيجيات الأمنية
35- المهارات السلوكية لمسئولي الأمن
36- تعريف الحوادث وتقييم المخاطر
37- اساسيات ادارة الصحة والسلامة
38- الاتجاهات الحديثة لتقييم برنامج الصحة والسلامة
39- تدابير السلامة الصناعية
40- الإتجاهات المتقدمة في تنمية مهارات اخصائي السلامة و الصحة المهنية في المؤسسات
41- السيطرة على عمليات الطوارئ
42- السلوك الامن في المؤسسات
43- ادارة المختبرات الامنه
44- إدارة الأزمات وحالات الطوارئ
45- تطبيق وتصميم الصحه والسلامه المهنية في المصانع
46- الامن والسلامة وفق منهج nebosh البريطاني
47- الامان وتقليل ومنع الخسائر
48- الاسعافات الاولية والدفاع والانقاذ المدني
49- الصحة والسلامة المتقدمة
50- عمليات ادارة الصحه والسلامه المهنية
51- المهارات السلوكية لمسئولي الأمن
52- تنمية مهارات الحس الأمني
53- السيطرة في إدارة غرف العمليات الأمنية
54- التفتيش والفحص قبل التوريد للمستوردين
55- التفتيش والضبط الجمركي
56- الأمن السياحي
57- الأساليب الحديثة لإدامة أمن الحدود ومكافحة التهريب
58- إعداد الخطط الامنية للوقاية من الجريمة
59- اساسيات السلامة العامة في الحقول النفطية
60- التغذية الصحية والسلامة الغذائية ونظام الهاسب
61- السلامة الغذائية واعداد المفتشين الغذائيين
62- مرتكزات السلامة والصحة المهنية
63- إنقاذ مصابي الحوادث BTLS 24
64- العناية بالحروق
65- الإنقاذ والطوارئ
66- الإسعاف الأولي
67- السلامة الصناعية والصحة المهنية للعاملين في البترول
68- سلامة غذائنا
69- الإسعافات الأولية في البيت والشارع
70- برنامج استشاري سلامة غذاء (iso 22000)
71- إطفاء الحرائق والأمن والسلامة
72- الأمن والسلامة والصحة المهنية والإسعافات الأولية
73- إدارة السلامة والصحة المهنية الأمريكية (الأوشا) للصناعات العامة
74- اساسيات السلامة العامة ومكافحة الحريق وخطط الطوارئ
75- السلامة والصحة المهنية المتقدمة
76- تسوية الخسائر الناجمة عن حوادث العوارية العامة في التأمين البحري
77- مفتش سلامة