عناية الإخوة الزملاء ، أحتاج إلى حقيبة تدربية عن إدارة الوقت مع الشكر والتقدير ، مدة البرنامج التدريبي ثلاث أيا بواقع أربع ساعات تدريبية كل يوم ، هل أجد مساندة منكم يا رعاكم الله ؟
عناية الإخوة الزملاء ، أحتاج إلى حقيبة تدربية عن إدارة الوقت مع الشكر والتقدير ، مدة البرنامج التدريبي ثلاث أيا بواقع أربع ساعات تدريبية كل يوم ، هل أجد مساندة منكم يا رعاكم الله ؟
السلام عليكم محمد مالك..العمر 29 سنة ..حامل لشهادة ليسانس في العلوم التجارية تخصص تسيير..دفعة 2009..من ولاية سعيدة (الجزائر ) اديت الواجب الوطني ( الخدمة العسكرية) متزوج.. أبحث عن عملي في مجال... (مشاركات: 0)
السلام عليكم محمد مالك..العمر 29 سنة ..حامل لشهادة ليسانس في العلوم التجارية تخصص تسيير..دفعة 2009..من ولاية سعيدة (الجزائر ) اديت الواجب الوطني ( الخدمة العسكرية) متزوج.. أبحث عن عملي في مجال... (مشاركات: 0)
مطلوب مدرسات تاهيل معاقين العدد 2 اخصائيه تربيه وتقيوم سلوك العدد 2 اخصائيه نطق العدد 2 رجاءا لا تبخلون الوظيفه بالسعوديه الاحساء (مشاركات: 0)
ارجو الرد اريد بحث وتقرير عن اي منشأة حكومي أو خاص تقبلو تحياتي (مشاركات: 1)
يااااااااااااااااااااااااااااااا حلوين ابغى موضوع كاااااااامل عن المسميات الوظيفيه في مجال الصحه بين الاطباء والتمريض بليييييييييييييييييييييز لا تتركوني (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.