الموضوع: متعلنش افلاسك زي ما شركه كوداك إعلنت إفلاسها
متعلنش افلاسك زي ما شركه كوداك إعلنت إفلاسها
قصه إفلاس شركه كوداك من القصص اللي لازم تطبعها علي ورق A4 وتعلقها قدام مكتبك وتقراها كل يوم.
شركه كوداك ظلت متربعه علي عرش صناعه الكاميرات لمده 133 سنه !!
متخيل 133 سنه شركه مستحوذه علي اكتر من 90% من سوق صناعه الكاميرات في أمريكا. وفي الاخر أعلنت إفلاسها في 2012 .
" Your comfort zone will KILL U "
في 1975 قدم أحد المهندسين فكره كاميرا رقميه لكوداك بس فكرته اتقابلت بالسخرية والتجاهل.
كوداك رفضت تتخلي عن الكونفرت زوون وتنتج حاجه جديده غير اللي هي متفوقه بالانتاج فيها.
وائل الفخراني كان ف ندوه واتسأل حد يسبب جوجل يا وائل .حد يسيب شركه الملايين يتمنوا يشتغلوا فيها !!
كان رده ، حسيت اني دخلت منطقه الكونفرت زون !.
صديقي كان مدير لشركه multinational في مصر احلم اعدي جمبها بس مش اشتغل فيها.
قدم استقالته من كام شهر وراح اشتغل ف كيان مغمور لسه بيبدأ في السوق بقاله كام سنه، لما سألته قالي وصلت للكومفرت زون يا سامي بروح المكتب اشرب القهوه ومبتعلمش جديد ومش بضيف جديد.
لو في نصيحه لازم تتقال ف هي " أتحرك "
إياك تعمل زي شركه كوداك وتفرح ب نجاح لحظي وصلت له !
إياك تفرح ب انك وصلت للشركه اللي كان حلمك تشتغل فيه وتقف علي كدا.!!
"إتعلم" كل يوم حاجه جديده.
شركه كوداك بجلاله قدرها لما مطورتش من نفسها فلست.!!
أنت لو مطورتش من نفسك وزودت من سعرك في السوق كل يوم عن اليوم اللي قبله صدقني هتتهمش وهتتركن علي الرف وهتفلس زي كوداك.
شركه الهجره للاستقدام
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13265.imgcache
تعتبر شركه الهجرة للاستقدام واحده من اكبر وأفضل مكاتب الاستقدام كينيا وذلك بفضل الله سبحانه وتعالي ثم جهود المسئولين عن... (مشاركات: 1)
الان ولفترة محدودة
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/15290.imgcache (مشاركات: 0)
الرجاء من الاخوه الكرام التكرم بارسال بعض النماذج لسياسة لمجموعة شركة الجديده وناشاطها مختلفه من مصنع وبيع لمواد البناء وتأجير القوه العامله مختلف المهن لشركات كبيره في السعوديه
اخوكم
ابوعيد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عندي بحث الماجستير عن الحوافز
يعني تكتب مشكلتك في شركتك التي تواجه الموظفين في الحافز وبعدين تربطهم مع المناهج theories
انتظر مساعدتكم اي مشكله في اي مكان او... (مشاركات: 0)
Dear Sirs:
We are an Egyptian LTD company our activities are focused in 3main directions Recruitment / interviewing process – training – consultation. We have the pleasure to send you our... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح