الموضوع: ازاي تقدر تنجح ( كـ فري لانسر ) أو شخص حُر مش متقيد بوظيفة ثابتة
ازاي تقدر تنجح ( كـ فري لانسر ) أو شخص حُر مش متقيد بوظيفة ثابتة
خلال فترة شغلي إتعاملت مع أكتر من شخص بجنسيات ولهجات مختلفة، لكن يظل "السعوي" أو الخليجي بشكل عام هو أكتر الناس اللي بتعامل معاهم رغم إني مصري وعمري م سافرت أي مكان برا مصر، لكن شغلي عرفني على ناس كتير
لو حبيت أنصح حد من خلال خبرتي اللي مُدتها 5 سنين في مجال الديجتال ماركتنج وبالأخص السيو وكتابة المحتوى لازم يتوفر فيك 3 حجات لا غنى عنهم عشان تقدر تنجح ( كـ فري لانسر ) أو شخص حُر مش متقيد بوظيفة ثابتة
الإحترافية والإلتزام
إنت لازم تكون فعلا شخص محترف وعارف إنت بتعمل إيه بالظبط، يعني عشان تقدر تطلب مبلغ محترم بقلب جامد لازم فعلا تستحق المبلغ ده، والتزم بالوقت المُحدد والشغل اللي اتفقتوا عليه.
اعمل عقد مكتوب وخد دُفعة مُقدم
لازم يكون فيه عقد مكتوب بينك وبين العميل قبل الشغل توضح فيه اللي هتعمله بالظبط، فيه كُل التفاصيل التافهة قبل المهمة، ونصيحة خُد فلوس مُقدم ومش لازم المبلغ كله بس خد فلوس، أنا مثلا عشان أقولك النصيحة دي انضحك عليا في أكتر من 2000 دولار خلال شغلي.
طور من نفسك
لو انت فاكر عشان بقيت محترف وشغال في أكتر من مكان ومع أكتر من واحد إنك كده خلاص عديت فإنت غلطان، إنت لازم كُل يوم تتعلم حاجة جديدة، لو عدى يوم من غير م تضيف لنفسك جديد فاعرف إنك جاهل جدًا وفايتك كتير
الخُلاصة: إنت لازم تاخد خطوة وترمي نفسك جوا السوق والحياة العملية متستناش، ولما تشتغل اتعامل كاحترافي وعيش، ومتنساش تطور من نفسك كُل يوم.
لو انت مشغول أغلب الوقت أو بتقضي وقت كبير فى المواصلات ومبتلاقيش وقت للقراءة فأفضل خيار ليك هو الكتب المسموعة.
ميزة الكتب دي انك تقدر تسمع للكتب فى أي وقت(خصوصا فى المواصلات) بعيدا عن المؤثرات... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
الوصف الوظيفي
مطلوب مندوبى مبيعات إناث و ذكور للعمل فى مجال الدعايه والاعلان، يشترط اللباقة و القدرة على الإقناع و القدرة على التعامل مع كبرى الشركات.
المهارات
خبرة لا تقل عن خبره لا... (مشاركات: 0)
انا تايهه فى الموقع
مش عارفة ابدا منين علشان افهم ازاى اشتغل فى الموارد البشرية
ازاى اقدر ابقى اتش ار فى مستشفى
يعنى اية الدور الى انا حقوم بية ؟
واية المعلومات الى المفروض اكون عارفها مذكراها... (مشاركات: 1)
السلام عليكم و رحمة الله وبركاتة
يعلن مركز التدريب و التعليم المستمربجامعة الحصن في ابوظبي عن حاجته لمدربين معتمدين فري لانسر داخل دولة الامارات العربية المتحده
للراغبين الرجاء ارسال السيرة... (مشاركات: 0)
هل تحب ما تقع عليه عينك عندما تنظر في المرآة؟ وهل تحب صوتك عندما تتكلم؟ هل تشعر بأن لديك نفس ما عند الآخرين إذا ما قمت بالمقارنة بينك وبينهم؟ هل يمكنك تقبل الآخرين كما هم؟ هل بإمكانك التعامل مع مهام... (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات