الاعزاء الكرام
مرفق السيرة الذاتيه
،،،، مع خالص التحايا العطرة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... وبعـــــــــــد مطلوب مشرف شؤون موظفين وأخصائي شؤون موظفين على وجه السرعة بمدينة جده على أن يكون سعودي الجنسية ، وأن يحمل الشهادة الثانوية كحد أدنى مع خبرة... (مشاركات: 2)
الاعزاء الكرام مرفق السيرة الذاتية للعمل بجدة ،،، مع خالص التحايا (مشاركات: 0)
مطلوب مشرف شؤون موظفين شركة عقارية كبري بمكة الشروط - سعودي الجنسية خبرة: لاتقل عن 2 سنة للاتصال ارسال السيرة الذاتية الى info.hr.experts@gmail.com (مشاركات: 0)
مطلوب موظف الوظيفة : مشرف شؤون الموظفين مكان العمل : مكة المكرمة - جدة الشروط : 1- سعودي الجنسية 2- خبرة بنفس المجال لاتقل عن 3 سنوات 3- خبرة بنظام العمل والعلاقات الحكومية \ التامينات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة مجموعة كبرى سعودية (مجال المواد الغذائية والأستهلاكية) السعودية - جدة (للسعودين) التفاصيل: مطلوب مشرف للعلاقات الحكومية (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
رد مع اقتباس