الموضوع: تحليل الاحتياجات التدريبية في اربع خطوات
تحليل الاحتياجات التدريبية في اربع خطوات
هل تواجه مؤسستك مشكلات في الأداء أو الإنتاجية؟ ربما لا يتم الوفاء بمتطلبات الإمتثال. أو ربما يوجد خلل في كتالوج التدريب الخاص بك (متلازمة تسرب الماء إلى القارب) حيث يتم إجراء إضافات لسد ثقوب المعرفة. و مع ذلك، ما عليك حقًا القيام به هو وقف تسرب المياه و العمل على اصلاحها! إذا أجبت بـ "نعم" على أي من هذه الأسئلة، فيمكن أن تستفيد مؤسستك من تحليل احتياجات التدريب. يعتبر تحليل الإحتياجات هو عملية منظمة لتحديد الثغرات في تدريب الموظفين و الإحتياجات التدريبية ذات الصلة، و عادًة ما يقوم بها مستشاري التعليم و التطوير ذوي الخبرة.
تحليل احتياجات التدريب: العملية الأساسية للتدريب الفعَّال و الموجه.
تعتبر نتيجة تحليل احتياجات التدريب هى خطة لضمان أن يصبح التدريب نشاطًا مُستهدفًا و فعالًا. و سوف تعرف و تكتشف من خلالها بالتحديد ما يحتاج موظفيك إلى معرفته لتحقيق أهداف منظمتك، لأن المحتوى الحالي الخاص بك فشل في تحقيق الهدف. و كيف يمكنك تقديم تدريب متسق للحفاظ على قاعدة المهارات لموظفيك ذو اكتفاء ذاتي.
دعنَّا ننظر إلى تحليل احتياجات التدريب بإختصار. إليك 4 خطوات رئيسية في استخدام تعلم منهجية تحليل احتياجات التدريب (TNA) لمساعدة المنظمات على تطوير أنظمة التدريب الواضحة التي لا لبس فيها.
1. تطوير ملف القوى العاملة
تتضمن الخطوة الأولية تطوير الملف الدقيق للقوى العاملة لتحديد المهارات و المعارف المطلوبة للأدوار و المسئوليات المحددة. و تشمل المعلومات الحيوية لجذب التركيبة السكانية للجمهور مثل التعليم و الخبرة و مستوى الإلمام بالقراءة و الكتابة. يمكن تجميع هذه المعلومات في قاعدة بيانات أو جدول بيانات يسمح بالترشيح و التصفية لاستخراج إحصاءات ذات مغزى، على سبيل المثال، عرض عدد الأشخاص في دور معين عبر جميع وحدات الأعمال.
2. التحقق من متطلبات الإمتثال
لإجراء الأعمال التجارية بأمان و بشكل أخلاقي، فإن معظم المنظمات لديها لوائح للإمتثال يجب أن تفي بها، مثل المتطلبات التشريعية، و التراخيص، و مدونات قواعد السلوك. و في هذه المرحلة، يمكنك وضع مصفوفة و جداول متطلبات التوافق و الإمتثال التنظيمي الخاصة بك مع ملامح القوى العاملة لتحديد التدريب الذي يحتاج إلى إجراء لضمان تغطية الموظفين والأعمال التجارية الخاصة بك.
3. المصدر، و التحليل، و خريطة المواد التدريبية الموجودة.
الان، و بعد ان تم التعرف على الإحتياجات التعليمية لموظفيك، فقد حان الوقت للنظر في التدريب الحالي الخاص بك. و غالبًا ما يتم إهدار الكثير من الوقت أثناء تحليل احتياجات التدريب. سيتم الحصول على التدريب الحالي الخاص بك، و تحليله، ورسم الخرائط ضد مصفوفة الامتثال الخاص بك و ملف القوة العاملة لتحديد أين توجد الفجوات و الآثار المرتبطة بها. و سيتم إجراء الإستعراض مع وضع سؤال ما يعمل وما لا يعمل في الإعتبار من حيث المحتوى التعليمي و المشاركة و اتساق المحتوى. و خلال هذه الخطوة، يتم إجراء استعراض دقيق للدورات بحيث يمكن إنتاج ملخص للمواد التي تتضمن نظرة عامة على المحتوى، و نتائج التعلم، و إحصاءات الاستخدام. و إذا لزم الأمر، يمكن أيضًا تعيين التدريب الخاص بك إلى الكفاءات أو المؤهلات الوطنية بحيث يمكن لموظفيك الحصول على الاعتماد عند الانتهاء. و يمكن أن تكون بيانات نظام إدارة التعلم مصدرًا مفيدًا خلال هذه الخطوة.
4. تقديم التوصيات
و عمومًا، فإن أهم مخرجات تحليل احتياجات التدريب هو التقرير المفصل الذي يقدم التوصيات و المشورة لتطوير منتجات التدريب الأكثر فعالية لتلبية احتياجاتك. و يمكن أن يشمل ذلك شراء منتجات مناسبة متاحة في السوق، مما يتيح للتدريب الحالي الخاص بك بالتحول و الإستثمار في تصميم دورات الرسوم. و يمكن إزالة الدورات الزائدة، و تحديث المحتوى أو إضافته إلى الدورات و المحتوى المكثف أو الموحد لإنتاج تجربة التدريب المبسطة.
و ينبغي أن يتضمن التقرير اقتراحات لتطوير حلول التدريب على أفضل الممارسات، و استعراض لما يحدث على الصعيد المحلي، أو حتى على الصعيد العالمي، لتدريب القوى العاملة في صناعتك وتقديم المشورة لبناء كتالوج التدريب الوظيفي المتماسك.
من الممكن القول إن تحديد الاحتياجات التدريبية تعتبر بمثابة القواعد الخراسانية التي تبنى عليها أركان وجدران المنظومة التدريبية، وكلما كانت تلك القواعد متينة ثابتة كانت المنظمة قوية وفعالة. لذا... (مشاركات: 0)
عناصر تحليل الاحتياجات التدريبية..
من الممكن القول إن تحديد الاحتياجات التدريبية تعتبر بمثابة القواعد الخراسانية التي تبنى عليها أركان وجدران المنظومة التدريبية، وكلما كانت تلك القواعد ... (مشاركات: 0)
تقنيات تحليل و تصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية من كلية ولدنبرج الدولية
للأستفسار :
wicm32@yahoo.com
Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة... (مشاركات: 1)
تقنيات تحليل و تصنيف الاحتياجات التدريبية و تقييم البرامج و الخطط التدريبية من كلية ولدنبرج الدولية
للأستفسار :
wicm32@yahoo.com
Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة... (مشاركات: 0)
الاتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية ودراسة و تحليل الاحتياجات التدريبية و اعداد خطط التدريب من كلية ولدنبرج الدولية
للأستفسار :
wicm32@yahoo.com
Waldenburg International College
الموقع... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .