الموضوع: مجموعة من النصائح الذهبية لحياة سعيدة
مجموعة من النصائح الذهبية لحياة سعيدة
مجموعة من النصائح الذهبية لحياة سعيدة .. هذه النصائح الحياتية لا تقدر بثمن .. إقرأها بتمعن وحاول تطبيقها في حياتك العملية
1- إن دخلت قتالاً كن أول من يضرب و اضرب بشدة .
2- لا تتزوج من امرأة ما على أمل أن تتغير لاحقاً!.
3-قبل أن تُقدم على الزواج من إحداهن اخطبها لمدة ستة أشهر على الأقل! لتتعرف على أخلاقِها و محاسنها .
4-فاجِئ مَن تُحب بهدية غير متوقعة على الإطلاق .
5-لا تتحجج بنقص الوقت فيومُك هو نفس يوم العالم ......
6-اتفق على إشارة بينك و بين زوجتك تدل على أنك تُحبها ، و قم بها في الإجتماعات العائلية دون أن ينتبه أحدٌ إليك .
7-اِحذر قبل إقراض المال لأصدقائك ، فقد تخسر الاثنين!
8-اختر زوجتك بعناية لأنها مسوؤلة عن 90% من سعادتك أو تعاستك .
9-إذا استعرت شيئاً أكثر من مرتين .. فاشتريه .
10-لا تتوقع من الناس الإستجابة لنصائحك التي لا تقوم أنت بها من الأساس .
11-احترم خصوصية أطفالك و اقرع الباب قبل دخوالك إلى غُرفهم .
12-لا تُسرع على الإطلاق عندما تقود السيارة و أطفالُك داخِلَها .
13-لا تترك عملَك قبل أن تأمن غيره .
14-عندما تلعب مع أطفالِك دعهم يربحون .
15-كن أفضل صديق لزوجتك .
16- صافح بقوة .
17- الراحة الدائمة لاحقاً تحتاج القليل من التعب حالاً .
18- ما أن تُعجب بشخص ما أخبره فأحياناً لا يسعُنا ذلك إلاَّ مرة واحدة فقط .
19 عندما تدخل غرفة ما أو اجتماع ما ادخل و كأنك تملك المكان .
اللباقة هي ميزة جميلة و هي من الميزات التي يجب أن يتحلى بها أي شخص و لا يستثنى منها أحد ، و اللباقة هي القدرة على الإحساس بمشاعر وأفكار الآخرين و التجاوب معها و أتصرف بما تقتضيه هذه الاتجاهات وبما... (مشاركات: 3)
هذا المرفق عبارةعن عرض تقديمي بواسطة المدرب الاستاذ صلاح صالح معمار
يوضح ما هي الاسرار الستة التي يجب الانتباه اليها لتكون حياتنا الزوجية سعيدة (مشاركات: 1)
القسم الأول: النصائح الخاصة بالزوج فقط:
1- وضح لزوجتك من البداية ما تحب وتكره في كل الأمور..
2- تذكر دائما محاسن زوجتك ولا تنبش في عيوبها لقول الله: "وَلأَمَةٌ مُّؤْمِنَةٌ خَيْرٌ مِّن مُّشْرِكَةٍ... (مشاركات: 0)
دراسة علمية تقترح 9 نصائح لحياة زوجية سعيدة
أولاً: راقب وزنك جيداً، فمن الضروري أن تحافظ على جسم رياضي متناسق،
فزواجك لا يعني التوقف عن الذهاب للصالة الرياضية وإيقاف تمارينك، بل يجب الانتباه... (مشاركات: 0)
جاكسون بروان .. لما جاء ولده يدخل للجامعة قرر يكتب له النصايح اللي يحتاجها من وجهة نظره كأب .. تفاجأ انه كتب 1560 نصيحة ..!
ومن كثرة ماعجبت أهله وأصحابه طبعها في كتيب ( Life's Little Instruction... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.