الموضوع: مجموعة من النصائح الذهبية لحياة سعيدة
مجموعة من النصائح الذهبية لحياة سعيدة
مجموعة من النصائح الذهبية لحياة سعيدة .. هذه النصائح الحياتية لا تقدر بثمن .. إقرأها بتمعن وحاول تطبيقها في حياتك العملية
1- إن دخلت قتالاً كن أول من يضرب و اضرب بشدة .
2- لا تتزوج من امرأة ما على أمل أن تتغير لاحقاً!.
3-قبل أن تُقدم على الزواج من إحداهن اخطبها لمدة ستة أشهر على الأقل! لتتعرف على أخلاقِها و محاسنها .
4-فاجِئ مَن تُحب بهدية غير متوقعة على الإطلاق .
5-لا تتحجج بنقص الوقت فيومُك هو نفس يوم العالم ......
6-اتفق على إشارة بينك و بين زوجتك تدل على أنك تُحبها ، و قم بها في الإجتماعات العائلية دون أن ينتبه أحدٌ إليك .
7-اِحذر قبل إقراض المال لأصدقائك ، فقد تخسر الاثنين!
8-اختر زوجتك بعناية لأنها مسوؤلة عن 90% من سعادتك أو تعاستك .
9-إذا استعرت شيئاً أكثر من مرتين .. فاشتريه .
10-لا تتوقع من الناس الإستجابة لنصائحك التي لا تقوم أنت بها من الأساس .
11-احترم خصوصية أطفالك و اقرع الباب قبل دخوالك إلى غُرفهم .
12-لا تُسرع على الإطلاق عندما تقود السيارة و أطفالُك داخِلَها .
13-لا تترك عملَك قبل أن تأمن غيره .
14-عندما تلعب مع أطفالِك دعهم يربحون .
15-كن أفضل صديق لزوجتك .
16- صافح بقوة .
17- الراحة الدائمة لاحقاً تحتاج القليل من التعب حالاً .
18- ما أن تُعجب بشخص ما أخبره فأحياناً لا يسعُنا ذلك إلاَّ مرة واحدة فقط .
19 عندما تدخل غرفة ما أو اجتماع ما ادخل و كأنك تملك المكان .
اللباقة هي ميزة جميلة و هي من الميزات التي يجب أن يتحلى بها أي شخص و لا يستثنى منها أحد ، و اللباقة هي القدرة على الإحساس بمشاعر وأفكار الآخرين و التجاوب معها و أتصرف بما تقتضيه هذه الاتجاهات وبما... (مشاركات: 3)
هذا المرفق عبارةعن عرض تقديمي بواسطة المدرب الاستاذ صلاح صالح معمار
يوضح ما هي الاسرار الستة التي يجب الانتباه اليها لتكون حياتنا الزوجية سعيدة (مشاركات: 1)
القسم الأول: النصائح الخاصة بالزوج فقط:
1- وضح لزوجتك من البداية ما تحب وتكره في كل الأمور..
2- تذكر دائما محاسن زوجتك ولا تنبش في عيوبها لقول الله: "وَلأَمَةٌ مُّؤْمِنَةٌ خَيْرٌ مِّن مُّشْرِكَةٍ... (مشاركات: 0)
دراسة علمية تقترح 9 نصائح لحياة زوجية سعيدة
أولاً: راقب وزنك جيداً، فمن الضروري أن تحافظ على جسم رياضي متناسق،
فزواجك لا يعني التوقف عن الذهاب للصالة الرياضية وإيقاف تمارينك، بل يجب الانتباه... (مشاركات: 0)
جاكسون بروان .. لما جاء ولده يدخل للجامعة قرر يكتب له النصايح اللي يحتاجها من وجهة نظره كأب .. تفاجأ انه كتب 1560 نصيحة ..!
ومن كثرة ماعجبت أهله وأصحابه طبعها في كتيب ( Life's Little Instruction... (مشاركات: 1)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.