الموضوع: تركيا-ملتقى الأدوار المستقبلية للعلاقات العامة وفن البرتكول 13 يونيو
تركيا-ملتقى الأدوار المستقبلية للعلاقات العامة وفن البرتكول 13 يونيو
[B][SIZE="3"]
تحية طيبة لكل أعضاء المنتدى ... يعلن المركز الدولي للتدريب و الإستشاارات عن ملتقى تدريبي حسب التفاصيل التالية....
تبدأ أعمال الملتقى التدريبي في 13 يونيو ب أسطنبول - تركيا - ( 13 / 6 / 2010 )
لمدة خمس أيام
التفاصيل :
التاريـــــــــخ : من 13 / 6 / 2010 إلى 17 / 6 / 2010
المــــــــــــدة : 5 أيام
مكان الانعقاد: تركيا - Crown Plaza Hotel
الرسوم : 2200 $ للمشارك الواحد للمجموعة من 3 افراد 1500$ للفرد
* الملتقى بمشاركة السادة منسوبي مجلس الشورى السعودي...
برنامج الدورة :
الأدوار المستقبلية للعلاقات العامة وفن المراسم والبروتوكول
الهدف
زيادة مهارات المشاركين فيما يتعلق بالتطبيقات العملية لفنى البروتوكول والإتيكيت ، وإطلاعهم على أهم التطورات الحديثة فى مجال العلاقات العامة و مجال المراسم ( البروتوكول ) والإتيكيت وزيادة مهاراتهم فى تطبيق فنون الإتيكيت المختلفة فى الحياة الإجتماعية .
المشاركون
العاملون فى إدارات المراسم و مديري العلاقات العامة، التشريفات ، الموظفون الدوليون ممن يتطلب عملهم إستخدام المهارات المختلفة لفن الإتيكيت .
الإطار العام
وظيفة العلاقات العامة و أهميتها - الإتجاهات العالمية و الدراسات الحديثة في المجال
العلاقات العامة و دورها في الأزمات - سرعة ردة الفعل بالمواقف -
- مقدمة عن المراسم ( البروتوكول ) والإتيكيت . - تعريف المراسم ، الإتيكيت وبيان الفروق بينهما . - المصادر التاريخية لفنى المراسم والإتيكيت . - أهم القواعد الحاكمة لفن المراسم ( التشريفات ) وتشمل : - الأسبقية . - رفع وتنكيس الأعلام . - تقديم أوراق إعتماد السفراء والممثلين الدبلوماسيين . - منح وحمل الأوسمة والنياشين المدنية والعسكرية . - إعداد وتنظيم برامج الزيارات الرسمية للشخصيات الهامة . - إعداد وتنظيم المؤتمرات المحلية والدولية . - تخطيط وتنفيذ المآدب والحفلات . - مراسم تشييع الجنازات العسكرية والمدنية . -. - أهم القواعد الحاكمة لفن الإتيكيت وتشمل : - قواعد التحية والتقديم والمصافحة . - بطاقات الزيارة ... وآدابها . - أنظمة الملبس المدنية والعسكرية . - آداب وسلوكيات المآدب والحفلات . - السلوك الإجتماعى والتصرف السليم فى المواقف المختلفة . - آداب المائدة وكيفية إستخدام أدوات المائدة . - آداب المجاملات فى الحياة الإجتماعية . - آداب الحديث والسير والتعامل مع الهاتف
للتسجيل و الحصول على العرض الخاص
يسعدني إتصالكم على
ريهام شعيب
نائب مدير التسويق - المركز الدولي للتدريب و الإستشارات
تفاصيل الإتصال الشخصية بي في بطاقة التعريف او ارسال رسالة خاصة على المنتدى
التعديل الأخير تم بواسطة reham_shoaib ; 5/5/2010 الساعة 10:34
رد: تركيا-ملتقى الأدوار المستقبلية للعلاقات العامة وفن البرتكول 13 يونيو
reham_shoaib
@
hotmail.com
r.shoaeb
@
itcegy.com
موبيل
002
012
123
21
85
عناية مدير/ة التدريب المحترم/ة
تحيه طيبه وبعد
برنامج تدريبي
العلاقات العامة وفن الاتيكيت والمراسم والبروتوكول
اسطنبول من 9-13\5\2010 (مشاركات: 1)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة/ المحترمين
الموضوع: دورة بناء فرق العمل الجماعيه
تحية طيبة وبعد،،
تهديكم المجد... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة/ المحترمين
الموضوع: دورة مهارات التعامل مع الناس صعبي المراس
تحية طيبة وبعد،،... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)