تفاصيل ومحاور دبلومة إدارة الموارد البشرية في المستشفيات

الفئة المستهدفة :

العاملين في مجال الموارد البشرية في المستشفيات
المديرين الإداري في المستشفيات
نائب مدير المستشفى للشؤون الطبية

نبذة عن البرنامج
تعتبر أحد القطاعات ذات طبيعة خاصة بها يكون دور الموارد البشرية أكثر أهمية فهي تتصف بالاتي :

تعمل المستشفى 24 ساعة يومياً مما يشكل صعوبة أكبر للعاملين في مجال الرواتب لأحتساب ساعات العمل والاضافي .. الخ
تتنوع الوظائف في المستشفى بشكل كبير عن باقي القطاعات فهي فيها ( مهندسين , اطباء , تمريض , اداريين , عمال , تسويق , خدمة عملاء , استقبال , محاسبين .. الخ ) ويكون لإدارة الموارد البشرية دور اكبر في التنسيق
يوجد مشاكل وندرة في بعض الوظائف باستمرار .
يوجد معايير لها فيها يختص بالتدريب
يوجد معايير ونقاط فنية كبيرة فينا يختص بتخطيط القوى العاملة
يختص البرنامج التدريبي بإدارة الموارد البشرية في هذا القطاع .

محتويات البرنامج التدريبي:
يعتبر البرنامج التدريبي برنامج متكامل في إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات ويشمل:

دور إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات
تخطيط القوى العاملة وميزانية الموارد البشرية
حالات عملية عن تخطيط القوى العاملة
كيفية ربط تخطيط القوى العاملة بسياسة الإضافي
ملفات الموظفين بالمستشفيات
التحليل والتوصيف الوظيفي بالمستشفيات
حالات عملية
الإستقطاب والتعيين
مشاكل الإستقطاب والتعيين بالمستشفيات .
حالات عملية
الرواتب والمزايا
حالات عملية
التدريب والتطوير
طبيعة الخطة التدريبية بالمستشفيات
ميزانية التدريب





تعقد الدورة شهريا على مدار السنة فى الدول الاتية [ دبى - الشارقة - مصر - السعودية - تركيا - عمان - ماليزيا -مدريد-فرنسا-الاردن]

فى نهاية الدورة يحصل المتدرب على شهادة معتمدة دوليا من جامعة سيفورد الامريكية بالاضافة الى شهادة معتمدة من المعهد البريطانى للتدريب

يوجد تخفيضات للحجز المبكر والمجموعات والجهات الحكومية


للمزيد من التفاصيل عن الدورة [ المادة العلمية - تكلفة الدورة - مواعيد الانعقاد ]والحجز والاستفسار التواصل على

00971526083949


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]