شركة كبرى في مدينة الرياض بحاجة إلى مدير مدير مكتب - سكرتير تنفيذي
- يرتبط بالرئيس التنفيذي للشركة
- يجيد اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة
- سعودي الجنسية
- لديه شهادة دبلوم سكرير تنفيذي أو بكالوريوس علاقات عامة أو إدارة أعمال
- المهام و المسئوليات:
o إعداد جدول أعمال الرئيس التنفيذى الأسبوعية والشهرية
o المحافظة على المظهر العام لمكتب الرئيس التنفيذى
o ترتيب الزيارات و إستقبال زوار الرئيس التنفيذى
o تحرير وطباعة الخطابات والمكاتبات الخاصة (عربي - انجليزي)
o إستلام وتوجيه البريد والفاكس الوارد لمكتب الرئيس التنفيذي
o إستلام و توجيه و إرسال رسائل البريد الإليكترونى الخاصة بالرئيس التنفيذي
o تحضير وكتابة محاضر جميع الإجتماعات والجلسات والتى يكون الرئيس التنفيذي طرفاً فيها o ملم بجميع أعمال السكرتارية وإدارة المكتب
*** ارسال السيرة الذاتية على ***
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة Itsome ; 19/12/2017 الساعة 10:18
مكتب المستوى للاستشارات الهندسية في حاجة الي سكرتير تنفيذي حديث التخرج للعمل في مدينة الرياض - سعودي الجنسية
ارسال السيرة الذاتية مرفق صورة الشهادة info@almustwa.com (مشاركات: 0)
سكرتير تنفيذي
ملخص الدور :
يقدم الدعم الاداري للمدير وتشمل الواحبات الاعمال الكتابية العامة وأعمال الاستقبال والأعمال ذات الصلة بالمشروعات
كما يقدم الصورة المهنية اللائقة للشركة من خلال... (مشاركات: 16)
مطلوب لشركة كبرى تعمل في مجال التعليم الالكتروني مدير ي مكتب او سكرتير تنفيذي
خبرة لاتقل عن 3 سنوات -اجادة اللغة الانجليزية -برامج الاوفيس- منظم - قدرة عالية على التواصل
ارسل السيرة الذاتية... (مشاركات: 1)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون