الموضوع: 6 sigms الاساليب الادارية الحديثة في سيجما 6 - تركيا
6 sigms الاساليب الادارية الحديثة في سيجما 6 - تركيا
يسرنا دعوتكم للمشاركة في برنامج
الأساليب الإدارية الحديثة باستخدام 6 Sigma
الجمهورية التركية –اسطنبول
من 4 الى 8/2/2018
إن مفهوم ال( (Six –Sigma هو مفهوم حديث يعرف عن طريقة منضبطة جداً تساعد المنظمات للوصول الى درجة عالية من الجودة و الكمال .
و رغم الاعتقاد السائد أن تحقيق الجودة العالية يكلف الكثير من الجهد و المال و الوقت فهذا المفهوم خاطئ لأن المفهوم الصحيح هو كلما زادت الجودة قلت الكلفة و الوقت و ازداد الربح و العائد و هذا هو المفهوم الجديد لاستخدام (Six –Sigma ) أعلى جودة تحقق بأقل التكاليف .
و من هنا جاءت أهمية هذا البرنامج كأسلوب حديث و عصري ينتهج في الإدارة الحديثة .
الأهداف :
- تعريف المشاركين بأهمية منهجية 6 Sigma في العمليات الإدارية .
- إكساب المشاركين مهارات تطبيق منهجية 6 Sigma في العمليات الادارية و الفنية .
- رفد المشاركين بالتقنيات اللازمة لتطبيق هذه المنهجية في مؤسساتهم .
المحتويات :
- علم الإدارة و تطوره .
- إدارة الجودة الشاملة و أبعادها .
- منهجية 6 Sigma .
- ما الجديد في 6 Sigma ؟
- ستة ماذا ؟ ما هي Sigma ؟
- 6 Sigma كأسلوب إحصائي .
- Sigma كهدف .
- Six-Sigma كنظام للإدارة
- استراتيجية 6 Sigma
- الاستراتيجية الناجحة ل 6 Sigma .
- ست أفكار رئيسية ل 6 Sigma .
- تطبيق 6 Sigma.
- ما هي الطريقة الأمثل لتطبيق 6 Sigma .
- أدوار جديدة للمدراء و الموظفين
· الحزام الأسود .
· الحزام الأسود الرئيس .
· الحزام الأخضر .
· البطل /الراعي أو الداعم .
· قائد التنفيذ .
- عملية حل المشكلات في فريق 6 Sigma ( DMAIC ).
- نظرة داخل مجموعة أدورات 6 Sigma
· أدوات لتوليد الأفكار ( العصف الذهني ، صلة التخطيط ، التصويت المتكرر ، شجرة التنظيم ، المخطط الانسيابي )
· أدوات جمع البيانات ( العينات ،التعريفات الإجرائية قائمة المراقبة )
· أنظمة القياس التحليلية .
· أدوات تحليل العمليات و البيانات (مخططات باريتو و الرسم البياني ، مخطط الاتجاه ، مخطط الارتباط ).
· أدوات التحليل الاحصائي .
- منهجية استبعاد الفاقد .
- التكامل بين منهجية الفاقد و 6 Sigma .
- منهجية نظرية القيود .
- عيوب منهجية نظرية القيود .
- مراحل تطبيق Six-Sigma
- حالات تطبيقية لاستخدام Six-Sigma
· تجربة شركة الآيد سيجنال .
· مشروع بوليمر لاند .
· جنرال الكتريك .
· خبرة بولاريد تعود من جديد .
- تمارين عصف ذهني .
مدة البرنامج و مكان الانعقاد:
· فندقPOINT منطقة تقسيم (قريبة من الأسواق )
· خمسة أيام من التدريب العملي و التطبيقي
أساليب التدريب :
- الحالات العملية و التطبيقية و العصف الذهني ودراسة الحالات التطبيقية
كلفة الاستثمار في البرنامج :
· 2000دولار شامل إصدار الشهادات و الحقيبة التدريبية و الاستراحات دون الإقامة و تذاكر السفر .
· (خصم 20% في حال أكثر من مشارك من نفس الجهة)
للاستفسار و التسجيل :
واتساب و فايبر و تانغو 00962797174949
دورات تدريبية في الادارة والقيادة والتطوير الذاتيAdministration, leadership& Self-Development
يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في دوراتنا للربع الأول... (مشاركات: 0)
دورات تدريبية في الادارة والقيادة والتطوير الذاتي
Administration, leadership& Self-Development
يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في الدورة... (مشاركات: 0)
يشرفنا-نحن المركز الإقليمي المصري الذي أنشئ علي أيدي متخصصين دوليين - أن ندعو سيادتكم للمشاركة فى كافة أنشطة المركز ، في مجالات التدريب والتحكيم والإستشارات، حيث ينفذ المركز من خلال خبرائه كافة... (مشاركات: 0)
يشرفنا نحن المركز الإقليمي المصري - الذي أنشئ علي أيدي متخصصين دوليين - أن ندعو سيادتكم للمشاركة فى كافة أنشطة المركز ، في مجالات التدريب والتحكيم والإستشارات، حيث ينفذ المركز من خلال خبرائه كافة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات