حيث يقوم الموظف في حالة خروجه في اوقات العمل بتسجيل اسمه وزمن الخروج والهدف من الخروج والجهة التي هو متجه اليها وزمن العودة ، بحيث يتم ضبط حركة الموظفين من الذهاب بحجة العمل وقضاء امورهم الشخصية
.
.
.
أنظر المرفق
حيث يقوم الموظف في حالة خروجه في اوقات العمل بتسجيل اسمه وزمن الخروج والهدف من الخروج والجهة التي هو متجه اليها وزمن العودة ، بحيث يتم ضبط حركة الموظفين من الذهاب بحجة العمل وقضاء امورهم الشخصية
.
.
.
أنظر المرفق
كل الشكر والتقدير مع المنيات ان احصل على الموضوع
علي الرحب أختنا الغالية ..سوزان
ولنا الشرف بأن تكوني في بيتك الكبييير
وننتظر منك التواصل المثمر
شكرا و جزاك الله خير و اتمنى لك التوفيق دائما
بارك الله فيك يا أبو مدحت
وجزاك الله كل خيييييييير
شكراً لك
كتير مفيد والحلو فيه انك مرتبه بحيث انه ما يضل ولا ثغرة للموظفين
Perfect
بارك الله فيكي يا selia
وأنتي من ضمن المتميزين ..لأن بعض الأخوة والأخوات
بعد تنزيل المرفق ..وإشباع الحاجة
لا ينظرو للموضوع ولو بالكلمة العابرة
جزيتم عنا خيرا
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 16/5/2010 الساعة 08:26
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
الاستاذ الفاضل علاء
تحيه شكرا وتقدير على مجهودتك الرائعه والملموسه فى المنتدى المحبب الى قلبى
ادعو الله ان يجعله فى ميزان حسناتك
وعليكم السلام ورحمة الله تعالي وبركاته
الغالي الكريم وحبيبي ..شريف
أشكرك علي إضاءة موضوعاتي بقلمك
وزادك الله من فضلة ..وأحسن ختامنا
آميين آميين ولك بمثل إن شاء الله
أما بالنسبة للموضوعات فأنا في تلك الأيام في مؤشر تنازلي بعدم مشأركتي لموضوعات جديدة
وذلك حتي أول عشر أيام من شهر رمضان الكريم
وسنعوض ذلك ..بعدها بموضوعات حيوية وشيقة بإذن الله
ويرضي عنها الجميع
مع محبتي..
مشكور أخى علاء على مساهماتك و مشاركاتك الفعالة
بارك الله فيك وزادك من علمه
الف شكر نموذج جدا رائع
بارك الله فيك
مشكور اخي الكريم نموذج مغيد وممكن تطبيقه .
ممتاز
جزاك الله خيرااااااااااااااا
لا ادرين نحمل ولا ننزل سلام من اين التحميل انا مش فاهم شيء
ارك الله فيكي
وأنتي من ضمن المتميزين ..لأن بعض الأخوة والأخوات
بعد تنزيل المرفق ..وإشباع الحاجة
لا ينظرو للموضوع ولو بالكلمة العابرة
جزيتم عنا خيرا
بارك الله فيك وبالتوفيق........
جزاك الله خير الجزاء
عمل جميل تشكر له
بـــاااااااارك الله فيـــك
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووووور
سدد الله خطاك ويسر أمرك لك ما فيه خير ،،،،
نموذج رائع أخي العزيز
بوركت الجهود
والى الأمام دائماً
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
من خلال هذا التطبيق العملي يمكن لصاحب المشروع الصغير التخطيط لمدة 3 سنوات لعمليات المكسب او الخسارة الخاصة بمشروعه، من خلال حساب تكلفة المبيعات وإجمالي المبيعات والأرباح والمصروفات، واستخراج صافي... (مشاركات: 17)
وصلني بالايميل طلب تصريح خروج من المنزل رقم ( ) (مشاركات: 5)
بناءا علي رغبة بعض الأعضاء تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده الخاصة بموضوع https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html وإليكم نموذج (مشاركات: 2)
إخواني وأخواتي سلااااااااااااااام ممكن لو سمحتوا مساعدتي بنموذج ضبط خروج ودخول الموظفينأثناء الدوام لكم شكري (مشاركات: 1)
يسعدنى ان اتقدم لخدمة جميع المهتمين بأنظمة الحضور والانصراف تابع موظفي شركتك من أي مكان في العالم ، أول نظام يعمل من خلال الإنترنت ، حضور وانصراف . لأصحاب الشركات و المؤسسات .. يمكنك إدارة... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.