الموضوع: مزايا وعيوب التدريب خارج الموقع/ بعيدًا عن مكان العمل
مزايا وعيوب التدريب خارج الموقع/ بعيدًا عن مكان العمل
فوائد التدريب خارج موقع العمل
إن التدريب خارج موقع العمل يعتبر عنصر هام لنجاح أي عمل تجاري. فيمكنه أن يساعد شركتك على التطوير و التوسع في مجالات جديدة، و كذلك يجعل عملياتك الحالية أسرع و أكثر فعالية.
كما أنه مهم أيضًا بالنسبة للموظفين، فهو لا يجعلهم فقط على دراية واطلاع بأحدث التقنيات التكنولوجية، بل يجعلهم أيضًا يشعرون كما لو أنهم أعضاء ذو قيمة في الفريق.
و لكن، هل ينبغي أن تأخذ دورة التدريب غير الرسمي في المكتب أثناء وقت الغذاء، أم تأخذ دورة التدريب خارج مكان العمل للمرفق أو المنشأة المخصصة للتدريب؟
و هناك العديد من الإجابات المختلفة لهذا السؤال. حيث يمكن أن يساعد التدريب خارج موقع العمل على التحفيز، و تحسين الروح المعنوية لفريق العمل، بالإضافة إلى العمل الجماعي، على الرغم من أن ذلك يأتي في شكل نفقات و تكاليف.
و في هذا المقال، سنلقي نظرة أكثر تفصيلًا على الفوائد التي قد يوفرها التدريب لعملك التجاري، جنبًا إلى جنب العيوب التي قد تكون موجودة.
مزايا التدريب خارج الموقع/ بعيدًا عن مكان العمل
· معنويات الموظفين - يمكن أن يساعد التدريب في جعل الموظفين أكثر سعادة في وظائفهم. إن استثمار الموارد في الموظفين سيعزز شعورهم بأنهم يقدرون حقًا داخل الفريق.
· التركيز - يمكن للموظفين أن يكون أكثر تركيزًا، و بالتالي يتعلمون بشكل أفضل عندما يكونوا بعيدًا عن المكتب. و لن يتشتتوا عن طريق رنين الهاتف، أو يميلون إلى التحقق من رسائل البريد الإلكتروني الخاص بهم على مدار اليوم.
· الإرتباط و المشاركة- عندما يكون التريب بعيدًا عن المكتب، فإن تغيير المشهد و المنظر يمكن أن يكون له تأثيرًا إيجابيًا. و من المرجح أن تكون مشاركة الموظفين أعلى أيضًا، مما سيساعد الجميع على تحقيق أقصى استفادة من الدورات التدريبية.
· تدعيم شبكة العلاقات - مع التدريب خارج مكان العمل، فغالبًا ما يكون هناك مساحة أكبر للقيام بدورات أكبر ، مع الأفراد من الشركات الأخرى أو الإدارات أو الفرق. و هذا أمر جيد لتدعيم شبكة العلاقات و العمل الجماعي، و يمكنه أيضًا تحسين خبرات التعلم، حيث يمكن للأفراد تبادل النصائح و الأفكار حول ما يمكن عمله بشكل أفضل لهم.
· المرونة - دورة تدريبية خارج الموقع يمكن أن تكون مرنة لمتطلباتك بالضبط ، سواء كنت تريد غرفة كبيرة أو صغيرة، وضع الطاولات في صفوف أو دوائر، جهاز عرض لإظهار عرض تقديمي، المكان الخارجي، أو أي شيء آخر تمامًا.
· الأخصائي/المتخصص - إذا قمت بتشغيل دورة تدريبية في منشأة تدريبية مخصصة، سيكون لديك كل ما تحتاجه لدورة مبسطة. بالإضافة إلى ذلك، سوف تعمل مع الأعمال التي توفر هذه الخدمة كل يوم، و بذلك ستتمكن من الحصول على خدمة ممتازة من البداية الى النهاية، مع شخص مستعد لتقديم المساعدة إليك إذا كنت في حاجة إلى ذلك.
عيوب التدريب خارج الموقع/ بعيدًا عن مكان العمل
· السعر - التدريب خارج الموقع في المركز الذي تم بناؤه لهذا الغرض سوف يكلف أكثر مما لو قمت بعمل دورة تدريبية في المكاتب الخاصة بك.
· وقت التوقف عن العمل - سيحتاج موظفوك إلى قضاء وقت بعيدا عن عملهم لحضور دورة التدريب.
· السفر - سيحتاج موظفوك إلى السفر إلى مكان التدريب، والذي قد يستغرق وقتًا ومالًا إضافيًا.
وبالرغم من مزايا و عيوب التدريب بعيدًا عن مكان العمل،ارجع خطوة للوراء و راجع ما هو الشيء المهم حقًا لعملك التجاري.
إن موظفيك هم أحد العناصر الأكثر حيوية و أهمية. فبدونهم، لن يتم إنجاز العمل و لن يتمكن نشاطك التجاري من الإستمرار. لذلك، على الرغم من أن هناك تكاليف مرتبطة بالتدريب، فمن المهم التأكد من أن موظفيك لديهم كل المهارات اللازمة، ليكونوا قادرين على القيام بعملهم.
إن دوران الموظف هو مجال آخر يمكن أن يؤثر على نجاح أعمالك. اظهر لفريقك أنهم ذخر و ليسوا نفقات من خلال الإستثمار فيهم و في مستقبلهم. و يمكن للتدريب أيضًا أن يحفزهم على القيام بالعمل بشكل أفضل و يكونوا سعداءأيضًا. فالتدريب هو أيضًا عامل كبير ينظر إليه الباحثين عن عمل عند البحث عن صاحب عمل جديد. و بالتالي فإن تقديم التدريب يمكن أن يساعدك على جذب بعض من أفضل المواهب.
من المهم أيضًا أن نرى أنه على الرغم من أن هناك تكلفة أولية للتدريب، إلا أن الموظفين يمكنهم أن يصبحوا أكثر كفاءة في عملهم، و الذي على المدى الطويل، يمكن أن يساعد على جعل الأعمال أكثر ربحية.
أساليب التدريب بعيدًا عن مكان العمل
يتم القيام بالتدريب بعيدًا عن مكان العمل في الموقع المعد خصيصًا للتدريب. و قد يكون قريبًا من مكان العمل أو بعيدًا عنه، في مركز تدريب خاص أو منتجع. و يؤدي إجراء... (مشاركات: 0)
طريقة المؤتمر
المؤتمر هو إجتماع المجموعة الذي يُجرى وفقًا لخطة منظمة يسعى المشاركون من خلالها إلى تطوير المعرفة والفهم، عن طريق الحصول على قدر كبير من المشاركة الشفويه. فهى أداة تدريب فعالة... (مشاركات: 0)
مزايا المصدر الخارجي لاستقطاب
•يتمشى هذا المصدر مع المبدأ الديمقراطي في إتاحة الفرصة للجميع .
• جعل مجال الاختيار أكثر اتساعا .
• توفير دماء جديدة .
• إذكاء روح التنافس... (مشاركات: 1)
هو تدريب يعطي للعاملين في غير أوقات العمل الرسمية وقد يتم التدريب في مركز التدريب بالمنظمة أو مراكز
تدريب خارج المنظمة .
أولاً أسلوب المحاضرات :
يفضل أسلوب المحاضرات عند الرغبة في نقل... (مشاركات: 0)
أولاً التدريب عن طريق الرئيس المباشر :
هنا يتم تدريب الفرد في نفس مكان العمل وفي ظروف واقعية وذلك من خلال وقت العمل الرسمي وتحت إشراف
الرؤساء المباشرين .
? المزايا :
1. تصلح في حالة عدم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
برنامج تدريبي متخصص في تصميم اللاندسكيب والحدائق العامة والخاصة - Landscape Design - يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة العملية التصميمية بين المصمم والعميل بشكل احترافي متقدم عن طريق امثلة من المشاريع علي ارض الواقع والتدريب على استخدام الاوتوكاد AUTOCAD في اخراج التصميم
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.